Mujeres que trabajan en FORTUNE 500, año tras año
2000: solo había 3 mujeres presidentes ejecutivos de FORTUNE 500. También en 2000, 50 compañías de FORTUNE 500 tenían mujeres con un cuarto o más de títulos de oficiales corporativos, pero 90 empresas de FORTUNE 500 no tenían mujeres como funcionarias corporativas.
2001: en agosto de 2001, había 5 mujeres presidentes ejecutivos de FORTUNE 500.
2002: 10 mujeres administraron FORTUNE 500 compañías y un total de 11 corrieron FORTUNE 1000 compañías.
2003: solo había 8 mujeres CEO al frente de las 500 empresas de FORTUNE. Sin embargo, según USA Today, "El dinero inteligente recayó en las mujeres en 2003. Ocho compañías Fortune 500 tienen mujeres CEO, y como grupo, superaron al mercado en general por un margen sustancial".
2004: en 2004 había 6 mujeres CEOs FORTUNE 500. Las empresas dirigidas por mujeres FORTUNE 500 superaron a las FORTUNE 500 de hombres.
2005: durante el año 2005, 9 mujeres presidentes ejecutivos dirigieron FORTUNE 500 compañías, pero a fines de año el número cayó a 7.
2006: 11 mujeres comenzaron en la lista, y 10 mujeres CEO administraron FORTUNE 500 compañías a fin de año.
2007: 12 mujeres presidentes ejecutivas de FORTUNE 500 empresas y un total de 25 empresas FORTUNE 1000 tienen mujeres en el trabajo superior (hasta de 20).
2008: el número de mujeres CEO se mantuvo en 12.
2009: Para fin de año, había 15 mujeres presidentes ejecutivos de FORTUNE 500, entre ellas Ursula Burns, CEO de Xerox, la primera mujer afroamericana CEO en los Estados Unidos.
Cómo se compilaron los datos: durante algunos años, las estadísticas sobre el número de mujeres CEO se publicaron más de una vez. Los números anteriores reflejan el número más alto de mujeres CEO durante un año determinado a menos que se especifique lo contrario.
Debido a que los CEO se van, y la lista de compañías FORTUNE 500 es dinámica, los cambios en los números pueden ocurrir dependiendo de cuándo se contaron las CEOs femeninas durante el año.
Fuentes:
- Algunos datos fueron extraídos de una compilación de listas publicadas en CNNMoney.com 2000-2009.
- Catalizador. Catalyst Census encuentra 50 empresas con un número significativo de mujeres directivas corporativas, un aumento del 100% desde 1995 Comunicado de prensa, 13 de noviembre de 2000.
- NPR. Steve Inskeep. Las CEOs de mujeres todavía son raras entre FORTUNE 500. 23 de febrero de 2005.
- Yoji Cole. 7 de noviembre de 2007.
- Las mujeres CEO de BiDeveristy.com ganan lentamente en las empresas estadounidenses. 11 de enero de 2009.
- HireSmart.com Tres de los cuatro directores generales piensan en renunciar a sus trabajos. Consultado el 2 de diciembre de 2009.
- EE.UU. Hoy en día. Del Jones. 2003: año de la mujer entre los 'Fortune' 500 ?. 30 de diciembre de 2003.
- Censo Catalizador 2005 de oficinas corporativas de mujeres y ganadoras principales de FORTUNE 500