Conviértase en reclutador del ejército de EE. UU.
¿Qué es un reclutador del ejército de EE. UU.?
En el Ejército de los EE. UU., Un reclutador suboficial es parte del Cuerpo del Ayudante General. Sus deberes se describen como "Recluta personal calificado para ingresar al Ejército de conformidad con las reglamentaciones aplicables, supervisa el reclutamiento y recluta actividades de apoyo".
Los reclutadores pueden ser de nivel de habilidad 3, 4 o 5. Las personas que trabajan en el nivel de habilidad 3 están "sobre el terreno", trabajando directamente con jóvenes interesados en una carrera militar. En niveles más altos, los reclutadores del ejército están desarrollando planes de reclutamiento, administrando programas y haciendo presentaciones.
- En el nivel de habilidad 3, los reclutadores trabajan directamente con los posibles soldados. Realizan entrevistas, asesoran a posibles reclutas y determinan si los reclutas potenciales están calificados para el ejército de EE. UU.
- En el nivel de habilidad 4, los reclutadores están a un paso de trabajar directamente con los reclutas, aunque pueden hacerlo de vez en cuando. En cambio, trabajan directamente con los reclutadores de nivel 3, proporcionando capacitación y analizando los resultados.
- En el nivel de habilidad 5, los reclutadores desarrollan programas de capacitación y programas de extensión. También analizan estadísticas, administran publicaciones y preparan informes de alistamiento. También pueden evaluar e informar sobre el trabajo de los reclutadores en el campo.
¿Cuál es el proceso para convertirse en reclutador?
Según el ejército de los EE. UU., La mayoría de sus reclutadores se encuentran en una asignación de servicio especial de tres años. Una vez que terminan sus tareas de reclutamiento , son reasignados nuevamente a su trabajo principal de Especialización Militar Ocupacional (MOS) . Los soldados elegibles en el rango de sargento a través del sargento de primera clase pueden ofrecerse como voluntarios para el reclutamiento de personal, si reúnen los requisitos.
Los soldados que se ofrecen como voluntarios para el servicio de reclutamiento tienen la opción de seleccionar su prioridad de asignaciones bajo el programa de incentivos de asignación.
El Ejército también puede seleccionar involuntariamente a soldados elegibles para esta asignación de servicio especial de tres años. Esto se conoce como "Reclutador seleccionado por DA". El proceso de selección comienza con los gerentes de asignación en el Comando de Personal que revisan los registros de personal de los soldados de todos los MOS del ejército (trabajos). Los mejores soldados en cada campo de carrera están nominados para ser reclutadores. Las nominaciones se envían al campo donde el comandante inmediato de cada candidato debe verificar que el soldado cumpla con los altos estándares necesarios para convertirse en reclutador del Ejército . Hay un programa similar para seleccionar a los Sargentos de Taladro . En promedio, alrededor de 1,000 oficiales no comisionados (NCO) por año son involuntariamente seleccionados para el deber de reclutamiento.
Sin embargo, hay algunos suboficiales que son "reclutadores permanentes". Después de 24 meses exitosos de reclutamiento para tareas especiales, los suboficiales pueden ofrecerse como voluntarios para volver a entrenar en MOS 79R, Reclutador.
Calificaciones e información de entrenamiento
Curso de Reclutamiento del Ejército (ARC): 6 semanas, 4 días, en Fort Jackson , SC
Se requiere puntaje de ASVAB : 110 en el área de aptitud GT, que se puede renunciar a 100 con un puntaje de 100 en aptitude ST.
Despacho de seguridad : ninguno
Requisito de fuerza: Ninguno establecido
Requisito de perfil físico: 132221
Otros requerimientos
- No puede haber tenido una quiebra en los últimos 5 años, no puede tener problemas de crédito actuales
- Debe tener un diploma de escuela secundaria. Aquellos con un GED pueden calificar si tienen al menos 30 créditos universitarios (es posible que existan exenciones)
- Los soldados en el rango de Sargento deben tener menos de 8 años de tiempo en servicio (TIS)
- Soldados en el rango de Sargento (sargentos Promotora o del Estado Mayor deben tener menos de 12 años TIS
- Los soldados en el rango de sargento de personal (promovible) o sargento de primera clase deben tener menos de 14 años TIS
- Debe tener al menos 21 años, pero no superar 37 para SGT o 39 para SSG o SFC
Otras calificaciones : La capacitación formal (la finalización con éxito del curso MOS 79R apropiado realizado bajo los auspicios de la Escuela de Reclutamiento y Retención) es obligatoria.