Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo adolescente sobre el trabajo en equipo
Siempre revise cuidadosamente la descripción del trabajo para comprender lo que cada empleador en particular quiere decir cuando usan la palabra trabajo en equipo. En la mayoría de los casos, un posible empleador está buscando personas que puedan asumir y asumir diferentes roles.
Sin embargo, para un puesto de nivel inicial (que es más probable que sea el caso si eres un adolescente con poca o ninguna experiencia), puede significar simplemente que un empleador quiere a alguien que pueda llevarse bien con los demás en un entorno profesional. Al responder la pregunta, asegúrese de proporcionar un ejemplo específico que demuestre su capacidad de trabajo en equipo.
Responda las preguntas convincentes
Es particularmente importante que los nuevos graduados puedan hablar sobre sus habilidades de trabajo en equipo de una manera muy convincente. Eso es porque al principio de tu carrera probablemente no tengas un buen historial profesional para aprovechar. Por lo tanto, el gerente de contratación lo contratará según sus capacidades potenciales y será evaluado por sus experiencias académicas, extracurriculares y de pasantía. En la entrevista, solo intentan hacerse una idea de lo que serían en una situación de equipo.
Preguntas de trabajo en equipo
Las preguntas sobre el trabajo en equipo pueden ser generales, por ejemplo, "Hábleme de un proyecto de equipo en el que haya trabajado". O bien, "Cuéntame acerca de una experiencia de equipo que te pareció gratificante y por qué". También se le puede pedir que discuta una dinámica de equipo desafiante (aunque típica), como cuando trabajó con un miembro difícil del equipo.
Todas estas preguntas de trabajo en equipo le ofrecen la oportunidad de explicar qué tan bien colabora con los demás. Puede aprovechar estas preguntas y acercarse a una oferta de trabajo si dedica un poco de tiempo a la preparación.
Respuestas apropiadas sobre el trabajo en equipo
Adapte cualquiera de las tres respuestas a continuación para mostrarle a un posible empleador que usted es un jugador de equipo.
- He tenido muchas experiencias trabajando con un equipo como miembro de mi programa atlético de secundaria. Como miembro de mi equipo deportivo, entiendo lo que significa ser parte de algo más grande que yo. Los deportes en equipo me han enseñado cómo trabajar con un grupo para lograr un objetivo compartido.
- Como capitán de mi equipo de debate, adquirí muchas habilidades diferentes para construir equipos. Aprendí cuán importante es hacer que cada miembro del equipo se sienta importante, incluido y motivado para ser lo mejor que puedan ser.
- Durante el verano hice una pasantía en Just Practising Law Firm en el centro de Detroit y seis de nosotros nos asociamos para investigar un caso particularmente difícil. Decidimos dividir la investigación y reunirnos dos veces por semana y luego unir nuestros resultados de investigación. Descubrí que nunca podría haber completado el trabajo por mi cuenta, pero trabajando juntos conseguimos hacer el trabajo. Disfruté de la experiencia de una experiencia compartida en la que cada uno de nosotros usó nuestras mejores habilidades y talentos para producir un resultado cohesivo.
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