Descargas militares
Una vez que firme su contrato para servir a su país en el servicio militar, usted está obligado a cumplir ese contrato ya que el ejército está obligado a proporcionar un trabajo, atención médica y dental, oportunidad de ascenso y vacaciones (vacaciones). Sin embargo, la obligación de un miembro del servicio para su servicio armado continúa hasta que se rescinda. En general, este período de tiempo está determinado por los términos del contrato de alistamiento, pero la terminación anticipada puede resultar debido a una separación administrativa o disciplinaria basada en una conducta específicamente identificada por parte del miembro del servicio.
No hay un área gris para lo que está bien o mal en el ejército. Las leyes militares y civiles se aplican y pueden mencionarse en el Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ).
Hay dos tipos de separaciones tempranas otorgadas por las fuerzas armadas de los Estados Unidos a los miembros del servicio alistados: descargas punitivas y separaciones administrativas.
Descargas punitivas. Las descargas punitivas son castigos autorizados de los consejos de guerra y solo pueden otorgarse como una sentencia de consejo de guerra aprobada en virtud de una condena por una violación del UCMJ . Hay dos tipos de descargas punitivas: Descarga Deshonrosa (DD) , que solo puede ser juzgada por un consejo de guerra general y es una separación en condiciones deshonrosas; y Baja de Conducta (BCD) - que puede ser juzgada por un consejo de guerra general o un consejo de guerra especial y es una separación bajo condiciones que no sean honorables.
Separaciones administrativas. Las separaciones administrativas no pueden ser otorgadas por un consejo de guerra y no son punitivas por naturaleza. El personal alistado puede ser separado administrativamente con una caracterización del servicio (separación caracterizada) o una descripción de la separación según lo justifiquen los hechos del caso particular.
Tipos de descargas dependen de la caracterización del servicio
La caracterización en la separación se basa en la calidad del servicio del miembro, incluida la razón para la separación y la orientación a continuación. El ejército determina la "calidad del servicio" de acuerdo con las normas de conducta personal aceptable y el cumplimiento del deber para el personal militar que figura en la directiva y los reglamentos del Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ) emitidos por el Departamento de Defensa y los Departamentos Militares, y las costumbres y tradiciones tradicionales del servicio militar.
La calidad del servicio de un miembro en servicio activo o servicio activo para capacitación se ve afectada negativamente por una conducta que es de naturaleza tal que desacredite a los Servicios Militares o que sea perjudicial para el buen orden y la disciplina, independientemente de si la conducta está sujeta a UCMJ jurisdicción. La caracterización puede basarse en la conducta en la comunidad civil, y la carga recae sobre el demandado para demostrar que dicha conducta no afectó negativamente el servicio del encuestado.
El Ejército considera los motivos de la separación, incluidas las circunstancias específicas que forman la base de la separación, sobre el tema de la caracterización.
Como un asunto general, las regulaciones requieren que los militares determinen la caracterización sobre un patrón de comportamiento en lugar de un incidente aislado. Sin embargo, existen circunstancias en las que la conducta o el desempeño del deber reflejado en un solo incidente proporciona la base para la caracterización.
Tipos de descargas
Honorable. La caracterización de Honorable es apropiada cuando la calidad del servicio del miembro generalmente ha cumplido con los estándares de conducta aceptable y el cumplimiento del deber para el personal militar, o es tan meritoria que cualquier otra caracterización sería claramente inapropiada.
General (en condiciones honorables). Si el servicio de un miembro ha sido honesto y fiel, es apropiado caracterizar ese servicio en condiciones honorables. La caracterización del servicio como General (en condiciones honorables) se justifica cuando los aspectos negativos significativos de la conducta o el cumplimiento del deber del miembro superan los aspectos positivos de la conducta militar del miembro o el cumplimiento del deber supera los aspectos positivos del registro.
Muchas personas creen que separarse al final del plazo normal de servicio garantiza una descarga honorable. Esto no es asi Todas las descargas administrativas toman en cuenta la conducta y el desempeño del individuo. Demasiadas infracciones disciplinarias o calificaciones de informes de bajo rendimiento pueden dar como resultado un despido general (en condiciones honorables).
Condiciones distintas a las honorables. OTH descarga la forma más baja de descarga que uno puede recibir administrativamente. Esto se justifica cuando el motivo de la separación se basa en un patrón de comportamiento que constituye una desviación significativa de la conducta esperada de los miembros de los Servicios Militares, o cuando el motivo de la separación se basa en uno o más actos u omisiones que constituyen una alejarse de la conducta esperada de los miembros de los Servicios Militares.
Ejemplos de factores que pueden considerarse incluyen el uso de la fuerza o la violencia para producir lesiones corporales graves o la muerte, el abuso de un puesto especial de confianza, el desprecio por un superior de las relaciones consuetudinarias subordinadas habituales, actos u omisiones que ponen en peligro la seguridad del Estados Unidos o la salud y el bienestar de otros miembros de los Servicios Militares, y actos deliberados u omisiones que ponen en grave peligro la salud y la seguridad de otras personas.
Descargas deshonrosas. Hay una diferencia entre la descarga OTHE y la descarga deshonrosa. El OTH no requiere una corte marcial para abandonar el ejército, esto sucede puramente a través de un proceso administrativo. Sin embargo, una descarga deshonrosa es la forma más baja de descarga que puede recibir y debe provenir de una corte marcial general, en otras palabras, un juicio. Estos son típicamente actos criminales que conducen a descargas deshonrosas. No solo se irá del ejército sin ningún beneficio de haberlo hecho, sino que llevará consigo un registro criminal que será visible para los futuros empleadores.
El proceso de descarga. Las separaciones administrativas se dividen en dos áreas básicas: separaciones voluntarias y separaciones involuntarias. Una descarga al final del término de servicio es un ejemplo de separación voluntaria. Sin embargo, el proceso de descarga involuntaria es bastante sencillo. El comandante realiza una elección para iniciar un proceso de aprobación involuntaria y notifica al demandado por escrito.
Una vez que el comandante recibe la carta con los anexos del demandado, él / ella determina si procede o no con el proceso de aprobación. Si el comandante elige proceder, se convoca a una junta de descarga administrativa (si es necesario). Si no se requiere la placa, el comandante reenvía el paquete a la autoridad de aprobación (generalmente el comandante de la instalación) para su aprobación o desaprobación final.
La Autoridad de Separación puede considerar los siguientes factores sobre la cuestión de la retención o separación, según las circunstancias del caso:
- La gravedad de las circunstancias que forman la base para el inicio de los procedimientos de separación y el efecto de los miembros continuaron la retención en la disciplina militar, el buen orden y la moral.
- La probabilidad de continuación o repetición de las circunstancias que forman la base para el inicio de los procedimientos de separación.
- La probabilidad de que el miembro sea una influencia disruptiva o indeseable en asignaciones de tareas presentes o futuras.
- La capacidad del miembro para realizar tareas de manera efectiva en el presente y en el futuro, incluido el potencial de avance o liderazgo.
- El potencial de rehabilitación del miembro.
- El registro militar completo del miembro: todo.
Los incidentes aislados y los eventos que son remotos en el tiempo normalmente tienen poco valor para determinar si la separación administrativa debe ser efectuada. El uso de tales registros ordinariamente se limita a aquellos casos que involucran patrones de conducta manifestados durante un período prolongado de tiempo.
La Junta de Descarga Administrativa. La Autoridad de Separación nombra a la Junta Administrativa al menos tres comisionados con experiencia, ordenados o no comisionados. El personal alistado designado para la Junta debe estar en el grado E-7 o superior, y debe ser superior al demandado. Al menos un miembro de la Junta debe estar sirviendo en el grado de O-4 o superior, y la mayoría de la junta debe ser comisionada o oficiales de orden. El miembro principal es el presidente de la junta. La Autoridad de Separación también puede nombrar a la Junta un registrador sin voto. Se puede nombrar un asesor legal sin voto para ayudar a la Junta.
Derechos del Demandado: El demandado puede testificar en su propio nombre, sujeto a las disposiciones del Artículo 31 (a), UCMJ (Autocriminación). En cualquier momento durante el proceso, el demandado o el abogado puede presentar un asunto escrito o grabado para la consideración de la Junta. El demandado o abogado puede llamar testigos en su nombre. El demandado o abogado puede interrogar a cualquier testigo que comparezca ante la Junta. El demandado o el abogado pueden presentar un argumento antes de que la Junta cierre el caso para deliberar sobre los hallazgos y las recomendaciones.
Se requiere que la Junta determine sus hallazgos y recomendaciones en sesiones cerradas. Solo los miembros votantes de la junta pueden estar presentes. La Junta determina lo siguiente:
- Si cada alegación en el aviso de separación propuesta es respaldada por una preponderancia de la evidencia.
- Si los hallazgos justifican la separación con respecto a la razón de la separación establecida en el Aviso. Si se incluyó más de un motivo en el Aviso, debe haber una determinación por separado para cada motivo.
- La Junta hace una recomendación de separación (No es culpable o inocente).
- Si la Junta recomienda la separación, puede recomendar que se suspenda la separación.
- Si se recomienda la separación o la separación suspendida, la Junta recomienda una caracterización del servicio o una descripción de la separación.
Bases para separaciones involuntarias. Hay varias razones por las que un individuo puede procesarse por separación involuntaria. Debajo están los más comunes:
Paternidad. Un miembro puede estar separado por razón de la paternidad si como resultado de ello se determina que el miembro no puede desempeñar satisfactoriamente sus funciones o no está disponible para la asignación o el despliegue en todo el mundo. El procesamiento de la separación no puede iniciarse hasta que el miembro haya sido asesorado formalmente sobre las deficiencias y se le haya brindado la oportunidad de superar esas deficiencias tal como se refleja en el asesoramiento apropiado o en los registros del personal.
Condición física o mental. Las personas pueden ser separadas involuntariamente sobre la base de condiciones físicas o mentales designadas, que no equivalen a discapacidad, que potencialmente interfieren con la asignación o el cumplimiento del deber. Tales condiciones pueden incluir, pero no se limitan a, mareo crónico o mareo, enuresis y trastorno de la personalidad. La separación basada en el trastorno de personalidad está autorizada solo si el diagnóstico de un psiquiatra o psicólogo, completado de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Militar involucrado, concluye que el trastorno es tan grave que la capacidad del miembro para funcionar efectivamente en el entorno militar es significativamente deteriorado. La separación del trastorno de personalidad no es apropiada cuando la separación está justificada por otras razones. Por ejemplo, si la separación se justifica sobre la base de un rendimiento insatisfactorio o mala conducta, el miembro por lo general no será separado en esta sección, independientemente de la existencia de un trastorno de la personalidad.
Discapacidad. Un miembro puede ser separado por discapacidad bajo las disposiciones de 10 USC, Capítulo 6l (referencia (n)). Las separaciones por discapacidad suelen dar como resultado una separación honorable o de nivel inicial.
Alistamiento erróneo. Un miembro puede ser separado sobre la base de un alistamiento erróneo, inducción o extensión del alistamiento. El alistamiento, la inducción o la extensión del alistamiento son erróneos en las siguientes circunstancias, si: (1) No habría ocurrido si los hechos relevantes hubieran sido conocidos por el gobierno o si se hubieran seguido las directivas apropiadas; (2) No fue el resultado de una conducta fraudulenta por parte del miembro; y (3) el defecto no cambia en los aspectos materiales.
Alistamiento erróneo. normalmente reciben una Descarga Honorable, a menos que sean elegibles para una Separación de Nivel de Entrada (menos de 180 días de servicio militar).
Entrada fraudulenta al servicio militar. Un miembro puede separarse sobre la base de la obtención de un alistamiento fraudulento, la inducción o el período de servicio militar a través de cualquier tergiversación material deliberada, omisión u ocultación que, si se conoce en el momento del alistamiento, inducción o entrada en un período de el servicio militar pudo haber resultado en rechazo. La caracterización del servicio o la descripción de la separación se basa en el registro del servicio y la gravedad de la entrada fraudulenta. Si el fraude involucra el ocultamiento de una separación previa en la que el servicio no fue calificado como Honorable, la caracterización normalmente será Bajo condiciones distintas a las Honorables.
Rendimiento insatisfactorio. Un miembro puede separarse cuando se determina que el miembro no está calificado para continuar el servicio militar debido a un desempeño insatisfactorio. El procesamiento de la separación no puede iniciarse hasta que el miembro haya sido asesorado formalmente sobre las deficiencias y se le haya brindado la oportunidad de superar esas deficiencias tal como se refleja en el asesoramiento apropiado o en los registros del personal. Los requisitos de asesoramiento y rehabilitación son de particular importancia con respecto a esta razón para la separación. Debido a que el servicio militar es una vocación diferente a cualquier ocupación civil, un miembro no debe separarse cuando la única razón es el desempeño insatisfactorio a menos que haya habido esfuerzos de rehabilitación bajo las normas prescritas por el Secretario en cuestión. El servicio se caracterizará como Honorable o General (en condiciones honorables).
Fracaso de rehabilitación por abuso de alcohol. Un miembro que ha sido remitido a un programa de rehabilitación por abuso de drogas y alcohol puede ser separado por fracaso debido a su incapacidad o negativa a participar, cooperar o completar con éxito dicho programa en las siguientes circunstancias: (1) Hay una falta de potencial para continuar el servicio militar; o (2) Se determina que la rehabilitación a largo plazo es necesaria y el miembro se transfiere a una instalación médica civil para la rehabilitación.
Mala conducta. Un miembro puede ser separado por mala conducta cuando se determina que el miembro no está calificado para continuar el servicio militar debido a una o más de las siguientes circunstancias:
- Infracciones Disciplinarias Menores. Un patrón de mala conducta que consiste únicamente en infracciones disciplinarias menores. Si la separación de un miembro en el estado de nivel inicial está justificada únicamente por infracciones disciplinarias menores, la acción debe procesarse bajo el Rendimiento y la Conducta de Nivel Inicial.
- Un patrón de mala conducta. Un patrón de mala conducta que consiste en (a) participación desacreditada con autoridades civiles o militares o (b) conducta perjudicial para el buen orden y la disciplina.
- Comisión de una ofensa seria. Comisión de un delito militar o civil grave si en las siguientes circunstancias: (1) Las circunstancias específicas del delito justifican la separación; y (2) Se autorizaría una descarga punitiva por la misma ofensa estrechamente relacionada según el Manual de tribunales marciales.
- Convicción Civil. Condena por autoridades civiles o acción tomada que equivale a una determinación de culpabilidad, incluyendo adjudicaciones similares en procedimientos de menores, cuando las circunstancias específicas de la ofensa justifican la separación, y las siguientes condiciones están presentes: (1) Se autorizaría una descarga punitiva por el mismo o un delito estrechamente relacionado bajo el Manual para Tribunales-marciales o (2) La sentencia por parte de autoridades civiles incluye el confinamiento por 6 meses o más sin consideración a suspensión o libertad condicional.
El proceso de separación puede iniciarse ya sea que un miembro haya presentado una apelación de una condena civil o no, o si ha declarado su intención de hacerlo. La ejecución de una separación aprobada por lo general se retendrá hasta que venza el plazo de la apelación, pero el miembro puede separarse antes de la acción final sobre la apelación a solicitud del miembro o bajo la dirección del Secretario correspondiente.
La caracterización del servicio por mala conducta normalmente será Bajo condiciones distintas a las Honorables, pero la caracterización como General (en condiciones honorables) puede estar justificada para aquellos con antecedentes militares pendientes.
Seguridad. Cuando la retención es claramente incompatible con el interés de la seguridad nacional, un miembro puede ser separado por razones de seguridad y bajo las condiciones y procedimientos establecidos por el Secretario de Defensa en el DoD 5200.2-R. La caracterización se basa en el registro del servicio y el rendimiento del encuestado.
Participación Insatisfactoria en la Reserva Listo. Un miembro puede ser separado por la participación insatisfactoria en la Reserva Listo según los criterios establecidos por el Secretario correspondiente conforme a la Directiva 1215.13 del Departamento de Defensa. La caracterización del servicio o la descripción de una separación se basa en el registro del servicio y los requisitos de la Directiva DoD 1215.13 (referencia (p)).
Falla de control de peso Un miembro puede ser separado por no cumplir con los estándares de control de peso cuando se determina que el miembro no está calificado para continuar el servicio militar, y el miembro no es médicamente diagnosticado con una condición médica que impida o interfiera con el control de peso. El procesamiento de la separación no puede iniciarse hasta que el miembro haya sido asesorado formalmente sobre las deficiencias y se le haya brindado la oportunidad de superar esas deficiencias tal como se refleja en el asesoramiento apropiado o en los registros del personal. La caracterización de la descarga normalmente será Honorable, a menos que la caracterización del servicio como General (en condiciones honorables) esté garantizada por los registros militares.
Estas son las razones más comunes para las separaciones involuntarias del servicio militar. El Departamento de Defensa también autoriza a cada uno de los servicios militares a establecer razones adicionales para las descargas administrativas, con base en las calificaciones únicas del servicio particular.