Cómo los internos deberían vestirse para el trabajo

Aprenda sobre el atuendo comercial adecuado para las pasantías en la oficina

Cuando acepta una pasantía en una organización sin fines de lucro o en cualquier otra forma de negocio, independientemente de que le paguen o no , no es voluntario. Así que no pienses uno y no te vistas como uno. Obtiene un beneficio (cumple con los requisitos de educación) y eso cambia el juego.

La determinación, al menos desde el punto de vista legal cuando se trata de pasantías, no es si le están pagando dinero (pero a muchos pasantes se les paga), sino que lo determina la relación con la empresa.

De conformidad con la ley, los pasantes son considerados empleados en riesgo de la empresa y deben vestirse y comportarse en consecuencia.

De hecho, si usted es un empleador que está considerando ofrecer pasantías, asegúrese de investigar las leyes en su estado, ya que es posible que se le solicite que pague al pasante, cobre o pague los impuestos en su nombre, e incluso se le puede solicitar un seguro de compensación laboral. lugar durante la duración de la pasantía.

Los pasantes representan la imagen de la empresa

Al igual que todos los demás empleados, los pasantes también representan la imagen de la empresa sobre cómo se visten y se presentan en el entorno empresarial a otros trabajadores, clientes y clientes. Aparecer en zapatillas de deporte y pantalones vaqueros envía un mensaje a los demás de que no se toma en serio la tarea de representar a la empresa y de que no están allí para contribuir y aprender de manera significativa.

Los pasantes no son estudiantes en préstamo

Los pasantes no deben considerarse "estudiantes en préstamo" y deben cumplir con el código de vestimenta de la compañía.

Es decir, el entorno de la oficina (u otro trabajo) no es una extensión de la vida en el campus de la universidad. Si no está seguro acerca del código de vestimenta , pregúntele a su jefe o a un representante de recursos humanos.

Si no hay un código de vestimenta formal , observe el estilo de vestir que otros hombres y mujeres usan en la empresa para trabajar todos los días.

Si todos usan sandalias, probablemente tú también puedas. Pero si solo uno o dos de los empleados restantes están casualmente vestidos, ve con lo que lleva la mayoría.

No intente destacarse al contrarrestar el sistema

Algunas pasantías pueden llevar a un empleo en la empresa con la que hace la pasantía más adelante. Haga su trabajo y hágalo bien, y sea un empleado modelo como si ya tuviera el trabajo. Está bien que te destaques haciendo un gran trabajo y haciendo un esfuerzo adicional para tu empleador, pero no trates de sobresalir simplemente por ser diferente.

Una de las mayores quejas de los empleados sobre los internos se debe a la forma en que los internos se visten. Los pasantes que usan ropa casual o reveladora que podría estar bien en el campus de la universidad no encajan en el entorno de la oficina.

Recuerde, su posición como pasante no está garantizada, incluso si piensa que tiene un contrato o un acuerdo de pasantía, puede ser un interno voluntario. Puede dejarlo ir si no respeta los términos de su pasantía o si hace o no algo que podría considerarse perjudicial para el empleador.

Cabello, maquillaje y accesorios cuentan, también

La vestimenta comercial adecuada no solo incluye prendas de vestir, sino también zapatos, joyas, maquillaje y peinados.

Un conocido dicho en el mundo corporativo lo dice mejor: "No te vistas para el trabajo que tienes, vístete para el que quieres". En otras palabras, no se presente para su puesto de pasante en la vestimenta de la universidad: vestirse para el mundo corporativo.

Consejos y pensamientos finales

Incluso si no está interesado en trabajar para la empresa con la que hace la pasantía, puede usarla como referencia laboral para futuras oportunidades laborales. Cuanto mejor demuestre que comprende cómo funcionar como profesional durante el internado, mejor será su referencia cuando solicite el trabajo de sus sueños más adelante.