¿Qué es una tasa de pago por pieza o una pieza de trabajo?

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En las estructuras de pago por pieza, el pago se basa en la cantidad de "piezas" de trabajo que completa un trabajador. Al trabajador se le paga una tasa monetaria de una cierta cantidad de centavos o dólares por cada pieza de trabajo. Lo que constituye una "pieza" digna de la tasa establecida se define de antemano. El salario por hora de un trabajador dedicado al trabajo a destajo variará en función de la destreza que tenga para completar el trabajo y del tiempo que consuma cada pieza de trabajo.

El trabajo a piezas, especialmente cuando se hace desde el hogar, puede no tener un marco de tiempo establecido para su finalización, por lo que es una opción de trabajo muy flexible. Algunos trabajos pueden tener cuotas horarias o diarias. Piecework se ha utilizado en la fabricación de productos, pero también se puede utilizar en trabajos con salidas de trabajo no tangibles, como la entrada de datos o la escritura.

El concepto de trabajo a destajo ha existido durante mucho tiempo, antes de Internet, los trabajos en línea y la entrada de datos. Se ha utilizado en fábricas de prendas de vestir y otros trabajos de fabricación para pagar a los trabajadores en función de la producción desde la Revolución Industrial. En la economía actual, todavía se usa de esa manera, especialmente en las naciones en desarrollo.

En el mundo del trabajo en el hogar, el trabajo a destajo también se utiliza en campos como la entrada de datos, la traducción, la escritura, la edición y los centros de llamadas . En estas líneas de trabajo, las "piezas" pueden estar claramente definidas e incorporadas en la tasa, como el tiempo de conversación por minuto , por llamada, por terminación, por palabra, por pulsación de tecla, por página o en base a un proyecto.

Las piezas pueden ser aún más variadas que en línea. Hay muchos trabajos de micro en lugares como Mechanical Turk de Amazon, donde las personas hacen pequeñas tareas como hacer clic en enlaces y se les paga por pieza.

En los Estados Unidos y en otros países con leyes de salario mínimo, este tipo de tasa de pago debe usarse junto con las leyes de salario mínimo para los empleados.

Por ejemplo, un empleado que trabaja a una tasa de $ .01 por pieza y completa 60 piezas en una hora no recibiría $ 6 pero aún recibiría el salario mínimo del estado. Si el trabajador puede trabajar lo suficientemente rápido como para completar 80 piezas en una hora, puede ganar $ 8.00 por hora. En otras palabras, el pago de la tarifa por pieza puede actuar como un incentivo para los empleados.

Tenga en cuenta que solo los empleados están protegidos por leyes de salario mínimo, no por contratistas independientes, y las estructuras de pago por pieza a menudo se utilizan como tasas de pago para autónomos o contratistas independientes.

Las trampas de Piecework

Beneficios de Piecework