Acerca de los programas de empleo juvenil de verano
Los SYEP son en gran parte programas basados en la ciudad o en el estado que dependen del financiamiento del gobierno. Por esta razón, la estructura y la disponibilidad de estos programas pueden variar de un año a otro.
Si bien cada programa difiere según las especificaciones, el rango de edad generalmente está entre 14 y 24. También puede haber requisitos de elegibilidad basados en el ingreso, el tamaño del hogar, el estado de monoparentalidad y otras circunstancias personales.
Muchos estados y ciudades tienen programas de empleo en su lugar. A continuación hay algunos ejemplos:
- El Departamento de Desarrollo Juvenil y Comunitario de la Ciudad de Nueva York ofrece un Programa de Empleo Juvenil de Verano de seis semanas para jóvenes locales de entre 14 y 24 años. El programa incluye alrededor de 70,000 participantes en 12,064 sitios de trabajo. Combina a los adolescentes con puestos de trabajo de nivel inicial en una variedad de establecimientos, incluidas agencias gubernamentales, campamentos de verano, empresas locales, museos, tiendas minoristas, hospitales y empresas deportivas. Su misión es familiarizar a los jóvenes con el mundo laboral y fomentar la mejora académica y el crecimiento social.
- El condado de Santa Clara en California opera un programa similar llamado Youth at Work Program, que es un servicio gratuito en línea que conecta a jóvenes de entre 16 y 24 años en el condado de Santa Clara con empleadores de agencias estatales, organizaciones públicas y establecimientos privados. El servicio también brinda información gratuita sobre opciones de carrera, educación y formas de expandir aún más las oportunidades de trabajo a las que se accede a través del programa.
- El programa WorkForce One del Condado de Broward en Florida es un programa de trabajo remunerado de ocho semanas para jóvenes entre las edades de 16 y 18 años, según la elegibilidad, incluidos los ingresos familiares y el tamaño del hogar. Los trabajos disponibles han incluido el trabajo de cuidado de niños, puestos de oficina, trabajos de campamentos de verano , asistentes de parques locales, trabajos de custodia y trabajos de asistente de biblioteca. El programa intenta emparejar a los jóvenes con la preferencia laboral y también considera su ubicación.
- El Programa de Empleo Juvenil de Verano de LA Youth contrata a 20,000 residentes de la Ciudad de Los Ángeles entre las edades de 14 y 24 años con un trabajo de verano de seis semanas en uno de los 150 empleadores privados. Además, la asociación enseña a los jóvenes elegibles cómo escribir un currículum, una entrevista y administrar los ingresos. Para calificar, la familia del candidato debe ser de bajos ingresos, recibir asistencia pública, o debe ser un joven temporal o sin hogar.
- Coalición de asuntos urbanos de Filadelfia: Summer WorkReady opera el programa WorkReady de verano para residentes de la ciudad de entre 14 y 18 años. El programa de seis semanas se asocia con docenas de organizaciones, desde despachos de abogados y consultorios hasta escuelas y universidades. Las posiciones ofrecidas se basan principalmente en los intereses, la experiencia laboral y la ubicación del individuo. Además de cumplir con los requisitos de edad, los estudiantes solo necesitan demostrar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
- El Programa Mayor de Empleo para Jóvenes (MYEP, por sus siglas en inglés) de Charlotte, Carolina del Norte, brinda a los estudiantes de secundaria elegibles entre las edades de 16 y 18 la oportunidad de pasante durante ocho semanas durante el verano. El objetivo de MYEP es motivar a los jóvenes participantes a desarrollar metas profesionales, lograr logros académicos y afinar sus habilidades sociales. Entrar en este programa es más difícil que otros: el estudiante debe ser residente de Charlotte, tener experiencia laboral o extracurricular, redactar un ensayo de 500 palabras, proporcionar dos cartas de recomendación profesionales, completar una entrevista y aprobar una prueba de detección de drogas .
Estas son solo algunas de las organizaciones que facilitan las oportunidades de empleo para la juventud local. Encontrará programas similares de empleo administrados por el gobierno en todo EE. UU.
También hay muchos SYEP operados por organizaciones sin fines de lucro. Aquí están algunos ejemplos:
- El Programa de Empleo Juvenil de Verano de Metro Arts es un programa con sede en Illinois que coloca a adolescentes de entre 15 y 19 años en pasantías de arte pagadas de verano, como pintura mural, escultura, danza y artes literarias.
- El Programa de Empleo Juvenil de verano Chicanos Por La Causa es una organización con sede en Arizona que ubica a jóvenes hispanos de entre 14 y 18 años en puestos de nivel inicial en hospitales, centros para personas mayores, bibliotecas, parques locales y guarderías.
- El Programa de Empleo Juvenil de Verano de CAMBA es un programa con sede en Brooklyn que coloca a 1,000 jóvenes desfavorecidos entre 14 y 24 años que viven en los cinco condados en puestos subsidiados de salario mínimo en agencias gubernamentales, organizaciones privadas sin fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro en una variedad de puestos.
Beneficios de los Programas de Empleo Juvenil de Verano
Los SYEP tienen una variedad de beneficios tanto para los participantes individuales como para las comunidades a las que sirven, que incluyen:
- Una mayor comprensión de la gestión financiera
- Experiencia de trabajo en el mundo real
- Habilidades mejoradas de comunicación interpersonal
- Asesoramiento de elección de carrera y orientación educativa
- Modelos adultos positivos
- Conexiones para futuras oportunidades de carrera
- Reanudar la construcción de futuros empleos o aplicaciones para la universidad
- Práctica de entrevista
Antes de aplicar
Antes de comenzar a solicitar un SYEP, tenga en cuenta los siguientes factores:
- Debido al espacio limitado, muchos programas imponen plazos de aplicación estrictos que deben cumplirse para asegurar un lugar. Solicite temprano ya que el programa también puede ser primero en llegar, primero en servir.
- Se puede requerir una entrevista tanto con el participante como con un miembro de la familia.
- La elegibilidad y el rango de edad son únicos para cada organización, por lo tanto, asegúrese de cumplir con sus calificaciones antes de presentar la solicitud.
- Puede haber prerrequisitos específicos, como un período de entrenamiento u orientación antes de que comience el período de trabajo real.
Cómo encontrar un programa de empleo juvenil de verano en su área
Aunque los SYEP difieren en sus marcos y directrices establecidos, la mayoría de las ciudades y estados tienen programas activos que se ejecutan cada verano. Aquí hay algunos consejos para encontrar un SYEP en su área:
- Comuníquese con el Departamento de Orientación de su escuela: Pregunte acerca de los Programas de Empleo Juvenil de Verano basados en la ciudad o en el estado en su área.
- Consulte el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado: el Departamento de Trabajo de su estado debe enumerar los SYEP que incluyen información relevante sobre los requisitos de elegibilidad y cómo presentar la solicitud.
- Busque en el sitio web de su ciudad las oportunidades de empleo : Visite el sitio web oficial de su ciudad para obtener información sobre los programas de verano que se ofrecen. Además, comuníquese con los funcionarios relevantes de la ciudad e infórmese sobre las oportunidades locales de empleo juvenil de verano.
- Revise la Organización de Oportunidades de Base Comunitaria: Algunas veces las organizaciones locales sin fines de lucro ofrecen SYEP.
- Pregúntele a un Concilio Juvenil Local o una Organización Juvenil: Si su área tiene una organización de defensa de los jóvenes, es probable que tengan una lista de oportunidades de verano para los jóvenes locales.
- Realice una búsqueda exhaustiva en Internet: muchos programas de empleo juvenil de verano tienen sitios web que pueden no ser accesibles a través de los sitios web de la ciudad o del estado, por lo que buscar programas de manera independiente también puede ser útil.