¿Cómo puede navegar efectivamente esta escena cuando hay muchos otros candidatos clamando por la atención de un gran número de empleadores reunidos? Aquí hay algunos consejos sobre cómo optimizar su comodidad y éxito en una feria de trabajo.
¿Qué es una Feria de Carreras Universitarias?
Una feria de carreras universitarias brinda a los estudiantes, y en ocasiones ex alumnos, la oportunidad de reunirse con una variedad de posibles empleadores en el campus o en un sitio fuera del campus.
El programa puede tener un componente de red en el que se reúna casualmente con los empleadores en las mesas o puestos establecidos en el lugar del evento. También puede haber una oportunidad para entrevistas individuales con los gerentes de contratación de las organizaciones participantes.
Estas organizaciones pueden estar reclutando para pasantías, trabajos de verano, puestos de postgrado, o pueden estar participando para generar interés en aperturas futuras en la compañía. Asistir a una feria de carreras es una oportunidad ideal para explorar opciones de carreras disponibles en una variedad de organizaciones. Esa conexión en persona lo ayudará a hacerse notar y su solicitud será considerada por los empleadores.
Los diez mejores consejos para tener éxito en una feria de empleo universitario
1. Busque una lista de empleadores participantes en el sitio web de su escuela antes del programa o comuníquese con el patrocinador de la feria de empleo para averiguar acerca de las organizaciones de reclutamiento. Formule una lista priorizada de empleadores con los que le gustaría reunirse en industrias de su interés.
2. Investigue la mayor cantidad de estos empleadores como sea posible . Aprende un poco sobre sus éxitos y desafíos recientes. Trate de encontrar un ángulo genuino de por qué le atraen dados sus propios valores e intereses. Prepare una lista de preguntas para evitar quedarse estancado sin saber qué decir cuando se encuentre con un reclutador.
3. Revise cuidadosamente la sección de carrera, trabajo o recursos humanos del sitio web de la compañía para identificar pasantías o trabajos que se ajusten a sus intereses, habilidades, valores y perfil de experiencia. Los futuros graduados universitarios deben prestar mucha atención a los programas de capacitación . Prepare una declaración o dos para transmitir claramente por qué algunos de estos trabajos o tipos de trabajos son adecuados dado sus puntos fuertes e intereses.
4. Prepare un " discurso de ascensor " general o una breve presentación de 20-30 segundos que utilizará para presentarse a los empleadores. Para hacer esto, trate de pensar en 5 a 7 razones por las cuales agregaría valor para la mayoría de los empleadores. Pídales sugerencias a amigos, asesores, padres, supervisores pasados, profesores y otros que lo conozcan bien. Analice sus éxitos del pasado como estudiante, voluntario, amigo, empleado, pasante y líder del campus e identifique los activos que lo han ayudado a producir esos éxitos.
5. Prepara cuidadosamente tu guardarropa y apariencia para el evento. En general, err en el lado de ser overdressed en lugar de underdressed. Harás una mejor impresión si te visten muy bien. Analice la cultura de sus empleadores prioritarios y muestre más talento si se dirige a empresas que valoran la creatividad en el vestir, como las empresas de la industria de la moda.
Llegue temprano para que pueda acceder a sus empleadores prioritarios antes de que estén superpoblados con los solicitantes. Intente cubrir la mayor cantidad de territorio posible durante el día, ya que es posible que le sorprendan los empleadores con los que no estaba familiarizado originalmente.
7. No se preocupe demasiado con los empleadores de marca ya que pueden tener los escenarios de empleo más competitivos. Los empleadores más pequeños que no son bien conocidos pueden ofrecer oportunidades maravillosas y permitir que los jóvenes contratados asuman roles más amplios y más responsables al principio de su carrera.
8. Mantener una actitud positiva y enérgica durante todo el día será fundamental para su éxito. A pesar de que puede estar articulando declaraciones similares muchas veces durante el día, recuerde que es la primera vez que cada empleador recibirá noticias suyas y las mantendrá frescas.
Párese derecho, inclínese un poco hacia delante para captar al reclutador, modifique su tono vocal para acentuar sus afirmaciones y exhale una energía sonriente y positiva. Aquí le mostramos cómo presentarse en una feria de trabajo .
9. Si tiene un interés genuino en el empleador , al final de su interacción, afirme verbalmente su interés en trabajar con la organización o explorar más oportunidades. Todo en igualdad de condiciones, el candidato más entusiasta a menudo obtendrá una ventaja con los empleadores competitivos. Reúna las tarjetas de visita de los empleadores de su interés para que tenga información de contacto para usar después del programa.
10. Un seguimiento efectivo después del programa será esencial para avanzar en sus perspectivas de empleo. Asegúrese de obtener la información de contacto de cualquiera de los reclutadores interesantes con los que se ha reunido. Tan pronto como sea posible después de que abandone el evento, redacte una comunicación que transmita brevemente por qué la firma se ajusta de maravilla dada su experiencia. Asegúrese de comunicar un fuerte sentido de su interés en una futura reunión con la organización para explorar más oportunidades.
La preparación cuidadosa antes de una feria de trabajo, la ejecución efectiva en el evento y el seguimiento de alta calidad después del programa pueden ayudar mucho a generar ofertas de trabajo a partir de su próxima experiencia en una feria profesional.
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