Regreso a la escuela: cerrar la brecha financiera

01 El proyecto de ley GI Post-9/11

• Asegúrese de que su programa sea realmente elegible para el subsidio de vivienda. Debe inscribirse al menos a medio tiempo y asistir físicamente a clase. (Los programas en línea y por correspondencia son elegibles, pero la tarifa es de solo $ 684 por mes).
• Ya no se pagan recesos, así que planee cobrar directamente durante las clases de verano e invierno, o acumule ahorros o empleos temporales si planea tomar vacaciones.
• Si está solicitando una institución privada en lugar de una escuela financiada por el estado, haga los cálculos antes de comprometerse. Verifique las tasas de matrícula contra el límite de matrícula y honorarios de Veterans Affairs (VA) para su estado. Verifique que la escuela participe en el Programa Yellow Ribbon u ofrezca otros premios de matrícula para veteranos. Póngase en contacto con su administrador de veteranos en el campus.
• La Orden Ejecutiva 13607 del presidente Obama reconoció que hay muchas escuelas de bajo perfil que se aprovechan de los veteranos y de sus beneficios duramente ganados (y con garantía federal). Si suena demasiado bueno para ser cierto, probablemente lo sea, por lo que investigue su escuela con cuidado y ejerza un saludable escepticismo.

02 Beneficios por desempleo

Bajo la ley federal, los veteranos del servicio activo son elegibles para los pagos del seguro de desempleo (UI) después del alta. Pero UI generalmente es para personas que han sido despedidas, ¿por qué alguien que voluntariamente abandonó el ejército (renuncia) lo obtuvo?

No hago las reglas, solo te digo sobre ellas. Pero si lo piensas bien, el ejército es un trabajo como ningún otro, incluso para Especialidades Ocupacionales Militares (MOS) con claros equivalentes civiles. Ya sea que abandone el servicio voluntariamente o no, no encontrará un empleador que sea realmente "equivalente" a los militares en términos de los beneficios que ofrecen, y el sacrificio que piden.

No te preocupes por "engañar al sistema". El dinero está allí legalmente para ayudarlo a hacer la transición de su carrera militar a la civil. Es solo temporal y debe buscar un empleo mientras lo recibe.

Algunos estados también renuncian al requisito de buscar trabajo si está inscrito en una universidad o programa de capacitación. En mi estado natal de Nueva York, por ejemplo, el "Programa de capacitación 599" cubre a los estudiantes que terminarán la escuela en menos de dos años. Esto varía ampliamente según el estado, por lo que debe buscar en el sitio web del Departamento de Trabajo local para ver si tienen un programa de capacitación en UI y si reúne los requisitos.

03 Indemnización por discapacidad del VA

Muchos veteranos (incluido yo mismo) pueden sentirse incómodos al solicitar una discapacidad, especialmente aquellos que no han recibido un Corazón Púrpura, han recibido un MOS de apoyo o sienten que otros camaradas más merecedores han sacrificado más.

El hecho es que hay una amplia libertad bajo la ley federal para lo que constituye una discapacidad relacionada con el servicio. A veces no somos nuestros mejores jueces de lo que se nos debe cuando el orgullo, por no mencionar nuestros estándares más altos para lo que constituye sacrificio, se interpone en el camino.

No hay forma de que pueda convencerte. No me quedé sin mi calificación tampoco. Pero a través del Programa de Estudio Laboral de mi VA local (ver a continuación) conocí a muchas personas que se hicieron eco de este consejo del Subsecretario de Asistencia a Discapacitados de VA, Thomas Pamperin:

"Si le preocupa que no sea apropiado tomar dinero por una afección porque 'estoy bien, estaba cumpliendo con mi deber y tengo un trabajo' - hay muchas personas que lo sienten así - considere esto . Creo que deberías presentar tu reclamo [el énfasis es mío.] Si te conceden, siempre puedes negarte a recibir el dinero ".

Los beneficios relacionados con el servicio pueden ser un gran alivio cuando el dinero es escaso, y nadie te está juzgando por reclamarlos si el VA decide que lo tienes. Las aplicaciones pueden demorar un poco en procesarse, pero si se aprueban, se cobrarán de vuelta al día en que usted presentó su reclamo. Se puede cubrir una amplia variedad de afecciones, sujetas a la aprobación del VA, desde lesiones físicas hasta problemas emocionales.

Y además del dinero, una calificación de discapacidad del VA conlleva algunas ventajas cuando solicita un trabajo federal.

04 Programa de estudio de trabajo de VA

Para los veteranos que usan sus beneficios de GI Bill, el VA también ofrece trabajo de estudio. Si bien el salario no es alto, el salario mínimo federal o estatal , el que sea mayor, es único en eso:

• se puede adaptar a su horario y necesidades académicas. A diferencia de su empleador estándar, el VA sabe que la clase, el estudio y la tarea tienen prioridad.
• trabajarás con y para veteranos. Puede encontrar trabajo en el hospital local de veteranos o incluso como funcionario certificador de GI Bill de su escuela. Dependiendo de la política de la escuela, trabajar en el campus también puede recibir un pago adicional si el estudio de la tasa de trabajo por hora de la escuela es más alto que el de la VA.

Debe volver a solicitar el estudio de trabajo de VA cada semestre, y solo después de que la escuela haya certificado su horario al VA. Los estudiantes de tiempo completo generalmente pueden obtener alrededor de 500 horas máximas de trabajo cada semestre, seguidas en una hoja de tiempo y pagables en incrementos de 50 horas.

Para postularse, consulte el sitio web de VA (vinculado en el título anterior) o póngase en contacto con quienquiera que administre el programa de estudio de trabajo en su centro local de VA. Si no está seguro de quién es, sus departamentos de Relaciones Comunitarias y Veteranos OIF / OEF que regresan son buenos lugares para comenzar.