Tómese el tiempo para hacer un seguimiento con los reclutadores
Si tiene la oportunidad de hablar, aunque sea brevemente, con los reclutadores de las empresas que le interesan trabajar, esa es una conexión invaluable que puede aprovechar en el proceso de contratación .
Siempre es una buena idea hacer un seguimiento con los empleadores que conoces en las ferias de empleo. Enviar una carta de seguimiento o un mensaje de correo electrónico reitera su interés en la organización y sirve como un recordatorio de quién es usted para un reclutador ocupado que se ha reunido con muchos, muchos candidatos de trabajo competitivos durante el evento.
Aquí hay un ejemplo de una carta de seguimiento para enviar o enviar por correo electrónico a un reclutador que haya conocido en una feria de trabajo.
Ejemplo de letra de seguimiento de la feria de empleo
Estimada Sra. Grant,
Nos conocimos hace dos semanas en la Feria de Educación Profesional en Boston. Disfruté hablando con usted acerca de la misión de ABC Charter School, y quedé impresionado por el trabajo que hace con los estudiantes como consejero universitario.
Quería reafirmar mi interés en el puesto de consejero en su escuela. El objetivo de ABC Charter School de enviar a cada alumno a la universidad es uno en el que creo firmemente, y sé que mi experiencia de consejería y mi pasión por trabajar con estudiantes del centro de la ciudad me convierten en un fuerte candidato para el puesto.
Adjunto una copia actualizada del currículum que te di en la Feria de Educación Profesional. Llamaré la próxima semana para ver si podemos organizar un momento para discutir esta posición juntos. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.
Sinceramente,
Adam LeDuc
555-111-1234
adam.leduc@xyzmail.com
Seguimiento a través de correo electrónico
Si envía la carta como un mensaje de correo electrónico, incluya su nombre en el asunto del mensaje, para que su contacto sepa de quién proviene el mensaje.
Su mensaje tendrá una mejor oportunidad de ser abierto y leído si el destinatario es consciente de quién es usted y por qué está escribiendo.
Aquí hay un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que puede enviar después de una presentación inicial de la feria de empleo para un reclutador.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de la feria de trabajos
Línea de asunto: Seguimiento de la Feria Laboral de Evan Jones
Estimado Sr. Williams:
Gracias por tomarse el tiempo de hablar conmigo en la feria de empleos de la XXX Universidad la semana pasada. He adaptado mis estudios académicos en contabilidad con la esperanza de que algún día pueda trabajar en una firma Big Five, y fue emocionante para mí echar un vistazo a la cultura y misión de la compañía [Nombre de la empresa] durante nuestra conversación.
Me gustaría reafirmar mi interés en la posición de contabilidad básica que me describió. Me graduaré, magna cum laude, en junio de este año, y estaré inmediatamente disponible para asumir las responsabilidades de un puesto de tiempo completo en su empresa.
He adjuntado una copia actualizada del currículum que le di en la Feria de Carreras, y me complace proporcionar referencias a su solicitud. Llamaré la próxima semana para ver si podemos organizar un momento para discutir esta posición juntos. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.
Sinceramente,
Evan Jones
555-111-1234
evan.jones@xyzmail.com
Estableciendo Conexiones en LinkedIn
Además del correo electrónico, agregar reclutadores en LinkedIn con los que se haya encontrado puede ser otra forma valiosa de mantenerse en contacto. Es importante que no seas pasivo sino que estés activo en la plataforma de redes sociales; comente de vez en cuando las actualizaciones de la empresa, envíe notas de felicitación breves y revise periódicamente, sin molestarse.
Las ferias profesionales le pueden dar el contacto cara a cara que necesita para meter el pie en la puerta. Después de establecer una conexión significativa con un reclutador o un director de recursos humanos, hacerles seguimiento con una carta o correo electrónico puede actualizar sus recuerdos y mantenerlo "en la mejor disposición" para futuros roles. Mantener contacto puede ayudarlo a conseguir un trabajo con la compañía de sus sueños y conectarse con nuevas oportunidades.
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