Cómo encontrar trabajos remotos reales que paguen bien
Hace diez años, una búsqueda de trabajos "trabajo desde casa" lo llevaría más probablemente a ser un estafador que a una oportunidad legítima.
Hoy, el paisaje ha cambiado por completo, pero ¿han cambiado tus tácticas de búsqueda de trabajo junto con él? Trabajar desde casa, las oportunidades remotas están ahí fuera; solo necesita saber dónde y cómo mirar.
6 consejos para encontrar el mejor trabajo desde casa
1. Recuerde estas palabras clave, "empresa completamente distribuida" o "100% distribuida", y búsquelas.
Investigue compañías "completamente distribuidas" o "100% distribuidas", y encontrará una lista de organizaciones que ni siquiera tienen una oficina principal. Sus empleados trabajan desde diferentes ubicaciones en todo el mundo. Si bien muchas de estas empresas son start-ups, otras son empresas establecidas, medianas y grandes, y todas ofrecen oportunidades de empleo remoto. Marque sus páginas de "Carreras" y regístrese regularmente.
2. Utilice motores de búsqueda de empleo dedicados a trabajos de la FMH.
Aunque siempre se puede buscar en los motores principales con la palabra clave "trabajo desde casa", los motores de búsqueda de empleo como FlexJobs están llenos de oportunidades remotas, y se investigan para garantizar la calidad y la legitimidad del puesto.
FlexJobs es especialmente un gran recurso para encontrar puestos de trabajo a distancia con empresas establecidas como Aetna, Amazon, Microsoft, Dell y muchos más, mientras que WorkRemote.ly tiende a centrarse más en la escena tecnológica de la puesta en marcha.
3. Toque su mercado local.
En algunos casos, los empleadores están más dispuestos a contratar personal a distancia o que trabaje desde su casa si saben que sus empleados son físicamente accesibles si es absolutamente necesario.
Esto es especialmente cierto con posiciones independientes o contractuales. Filtre los listados locales con palabras clave como "remoto", "ubicación flexible" o "trabajo desde casa".
Si el listado no especifica una ubicación y el trabajo parece que podría realizarse de forma remota, siempre se podría preguntar si el trabajo remoto es una opción. Sin embargo, tenga en cuenta que esto podría poner en peligro sus posibilidades de obtener el trabajo, por lo que si realmente desea el trabajo, independientemente de si se permite o no la FMH, tal vez sea mejor no contestar la pregunta.
4. Busque sitios de carrera especializados.
Te sorprendería la cantidad de tracción que obtendrás al buscar sitios especializados que se centren en campos específicos. En Idealist.org, un sitio web de oportunidades de empleo sin fines de lucro, puede encontrar múltiples trabajos desde su casa, trabajos de ubicación flexibles y puede filtrar específicamente para estos puestos. MediaBistro.com también ofrece la opción de buscar trabajos de WFH, al igual que GoodFoodJobs.com, y muchos otros. Angel.co, que es un motor de búsqueda de empleo para empresas nuevas, es otro gran lugar para buscar.
5. No solo busque trabajo desde su hogar: cree (y aproveche) su red.
Cuando se trata de trabajar desde el hogar, las oportunidades de trabajo en red y las referencias son más importantes que nunca. Después de todo, un empleador debe tener más confianza establecida desde el principio de lo que lo haría si sus empleados estuvieran ubicados conjuntamente y pudieran ser supervisados en una oficina.
Acceda a su red e intente averiguar si tiene alguna conexión con empresas que contraten trabajo desde su casa o empleados remotos. Si vives en una ciudad, mantén los ojos abiertos para trabajar en eventos de redes domésticas. Incluso podría considerar comprar un pase de un día para la búsqueda de trabajo desde un espacio de trabajo conjunto, donde se encontrará con empresarios, empleados y otras personas en una situación de trabajo flexible.
6. Sea inteligente sobre cómo usa sitios independientes.
Si estás buscando trabajo independiente, es muy fácil encontrar trabajo desde casa, conciertos remotos. En la economía independiente, así es como funciona el lugar de trabajo. La desventaja es que estas pueden no ser oportunidades continuas y es posible que no paguen bien. Por supuesto, esto depende de su campo, pero como muchos de estos trabajos se pueden subcontratar fácilmente, no ofrecen una gran compensación.
Sin embargo, si busca específicamente puestos en curso o basados en contratos, tendrá mejor suerte. Si contratas a un cliente con el que especialmente compartes, fomenta esa relación, ya que podría evolucionar hacia una posición más permanente en el futuro.
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