Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo adolescente
¿Por qué estás buscando un trabajo?
Por supuesto, todos quieren ganar dinero en un trabajo, pero las razones que debe compartir con un posible empleador deben reflejar su interés en el campo o ayudar a desarrollar su conjunto de habilidades.
¿Por qué estás interesado en trabajar para nuestra empresa?
Los empleadores hacen esta pregunta para medir su interés en el campo y para ver si ya realizó su investigación. Asegúrese de consultar el sitio web de la compañía como mínimo y familiarizarse con lo que hace la empresa, cómo es el trabajo y la cultura de trabajo, y lo que es importante para ellos. - Mejores respuestas
¿Cómo te ha preparado la escuela para trabajar en nuestra empresa?
Esta es su oportunidad para hablar sobre las habilidades que ha adquirido en su educación que lo harán un candidato ideal para el puesto. - Mejores respuestas
¿Porque deberíamos contratarte?
Los nuevos empleados toman tiempo para entrenar, y la compañía quiere saber que lo vales. Hágales saber acerca de su interés en contribuir con la empresa de inmediato, y asegúrese de mencionar si cree que son una empresa que le gustaría considerar cuando sus estudios estén completos. - Mejores respuestas
¿Qué crees que se necesita para tener éxito en esta posición?
La publicación del trabajo puede ser muy útil para que sepa cómo querrán que responda esta pregunta.
Hágales saber acerca de las habilidades que tiene que están buscando. - Mejores respuestas
¿Cómo describirías tu capacidad para trabajar como miembro del equipo?
Es probable que muchas veces hayas trabajado en equipo, en proyectos, en deportes o como voluntario. El entrevistador querrá escuchar un ejemplo específico del tiempo que trabajó con éxito en una situación de equipo.
¿Cuál ha sido tu logro más gratificante?
No desea jactarse, pero debe compartir un logro que se relaciona con algunas de las cualidades o experiencias requeridas para el trabajo que está entrevistando. - Mejores respuestas
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Con esta pregunta, el empleador intenta establecer que sus expectativas son razonables. Como joven trabajador, el salario que se le ofrece probablemente se alineará con un puesto de nivel inicial. Por lo general, es mejor evitar un número específico, a menos que sepa a ciencia cierta lo que paga el trabajo. - Mejores respuestas
Cuénteme acerca de un problema importante que usted manejó recientemente.
Con esta pregunta, el entrevistador está tratando de determinar cuán hábil es usted en la resolución de problemas. Está bien usar un ejemplo de la escuela, el trabajo, los deportes o el voluntariado. Asegúrate de mostrar una resolución positiva. - Mejores respuestas
¿Alguna vez ha tenido dificultades con un supervisor o maestro?
El entrevistador hará esta pregunta para determinar cómo se relaciona con la autoridad. Siempre responda honestamente, pero asegúrese de tener un resultado positivo. Recuerde que las situaciones más difíciles a veces son las mejores experiencias de aprendizaje. - Mejores respuestas
Consejos para manejar una entrevista de trabajo para adolescentes
La clave para una entrevista exitosa para adolescentes es hacer exactamente lo que haría un candidato profesional para el empleo.
Esa es la mejor manera de causar una impresión positiva en un posible empleador y aumentar sus posibilidades de obtener el puesto.
Trabajé con un adolescente yendo en su primera entrevista para un puesto de voluntario, y obtuvo una oferta de trabajo en el acto. ¿Por qué fue tan fácil? Se vistió adecuadamente , respondió las preguntas de manera informada, hizo preguntas al entrevistador y, en general, dejó una muy buena impresión en el entrevistador.
Estar preparado
No solo se presente a la entrevista. Cuanta más información haya preparado de antemano, mejor será la impresión que tendrá sobre el entrevistador. Tómese el tiempo para obtener documentos de trabajo (si los necesita) y referencias, antes de comenzar a buscar un trabajo. Haz tu investigación. Aprenda todo lo que pueda sobre el puesto y la compañía. El puesto de trabajo y otros puestos similares pueden ofrecer información valiosa sobre lo que están buscando en un candidato.
Eso le permitirá saber qué habilidades debe enfatizar en su currículum y en su entrevista. Ver el sitio web de la compañía le dará una idea de la cultura de la compañía , y exactamente lo que hacen y aspiran a lograr. Toda esta información le dará la oportunidad de dar respuestas completas y educadas a todo lo que el entrevistador pueda preguntar.
Traiga lo siguiente con usted a la entrevista:
- Solicitud de trabajo completada (si el empleador ya no la tiene)
- Documentos de trabajo (si los necesita)
- Referencias
- Currículum (si tiene uno)
- Bloc de notas / bolígrafo
Ser cortés
Es esencial tener buenos modales al entrevistar. Agite la mano de su entrevistador. Asegúrese de escuchar atenta y reflexivamente al entrevistador. No te sientes hasta que te inviten a. No te desvíes en tu silla. No uses la jerga ni insultes. Sea cortés, positivo y profesional durante toda la entrevista.
Conozca su horario
Sepa qué días y horas está disponible para trabajar, ya que seguramente el empleador preguntará. La flexibilidad es un activo, porque cuanto más tiempo esté disponible, más fácil le resulta al empleador establecer un horario de trabajo . También sepa cómo va a ir y venir del trabajo si no maneja.
Llegar a tiempo
Llegue al sitio de la entrevista unos minutos antes. Si no está seguro de dónde ir, obtenga indicaciones con anticipación. Si no maneja usted mismo, asegúrese de tener un viaje confiable.
Ve por tu cuenta
Si tu mamá o tu papá te llevan a una entrevista, no los traigas a la sala de entrevistas contigo. Es importante que hable por usted mismo y se conecte con el entrevistador, sin la ayuda de otra persona. Necesita presentarse como un candidato maduro y responsable para el empleo.
Enviar una nota de agradecimiento
Tómese unos minutos para agradecer a la persona que lo entrevistó. Si tiene una dirección de correo electrónico, envíe una nota de agradecimiento por correo electrónico, de lo contrario envíe una nota en papel agradeciendo al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse con usted.