No es secreto que los trabajos tecnológicos están en demanda. De acuerdo con una encuesta reciente en Glassdoor, 14 de los 25 trabajos de mayor demanda en demanda en 2015 están en tecnología.
Aquí están los diez trabajos de tecnología que pagan más alto que hicieron la lista.
10 Ingeniero de Hardware de Computadora
Salario base promedio: $ 101,154
Un ingeniero de hardware de computadora supervisa la fabricación e instalación de sistemas informáticos y todo tipo de otros dispositivos electrónicos.
09 QA Manager
QA significa "garantía de calidad". Esencialmente, este es el proceso responsable de probar el producto antes de que salga al mercado y se asegura de que funcione como debería.
Muchas empresas hoy en día reconocen la importancia de las pruebas en el proceso de desarrollo y mantenimiento y tienen equipos completos responsables de las pruebas. Cada equipo tiene su propio rol, y el gerente de control de calidad los supervisa.
Para ser un gerente de control de calidad, necesitará estas certificaciones.
08 Ingeniero de Seguridad
La ciberseguridad es enorme en este momento. (Solo piense en todas las noticias recientes y recurrentes sobre el pirateo de Internet).
Las empresas necesitan proteger sus sistemas, software y otros activos. Ahí es donde entran los ingenieros de seguridad.
Los ingenieros de seguridad se enfocan en los aspectos de seguridad del diseño de sistemas / programas. Crean los programas para hacer frente a posibles interrupciones futuras, por lo que es seguro, para empezar, no solo retroceder más tarde y corregir vulnerabilidades después de una violación.
07 Científico de datos
La ciencia de datos es un campo en crecimiento. Las empresas ahora están recolectando toneladas de datos de los usuarios, y necesitan analizarlos y obtener información de ellos. Las personas responsables de esto son los científicos de datos.
Los científicos de datos no solo son vistos en compañías de tecnología o startups. Una variedad de industrias ahora busca expertos en ciencia de datos.
06 Product Manager
Un gerente de producto está a cargo de coordinar los equipos que diseñan y comercializan un producto. Si bien este no es un trabajo que requiere habilidades "tecnológicas" , per se, es un rol integral en muchas compañías tecnológicas.
05 Administrador de TI
Los gerentes de TI planifican, coordinan y supervisan la infraestructura tecnológica de una empresa. También dirigen el trabajo de otros empleados de TI.
Los gerentes de TI pueden trabajar en una variedad de campos que funcionan con tecnología. (Que es básicamente todos los campos hoy en día).
04 Analytics Manager
Salario base promedio: $ 115,725
Los gerentes de analítica están bajo el paraguas de la ciencia de los datos, pero cumplen una función diferente a la de los científicos. En lugar de ser responsable del análisis en sí, un gerente de análisis es responsable de diseñar las herramientas de inteligencia de negocios e implementar soluciones de análisis de datos.
03 Arquitecto de soluciones
Un arquitecto de soluciones es responsable de decidir qué tecnologías usar. Las responsabilidades laborales pueden variar, pero trabajan estrechamente con los demás para garantizar que las soluciones y las tecnologías se implementen correctamente.
También realizan una gran cantidad de trabajo práctico con el diseño y la ingeniería de software y sistemas complejos.
02 Gerente de Desarrollo de Software
Como su nombre lo indica, este rol involucra la administración de desarrolladores y proyectos de software.
Con frecuencia, los candidatos deben tener experiencia previa en administración de proyectos porque muchas de las responsabilidades involucran la planificación del proyecto, el control del proceso, el personal del equipo y más.
01 Arquitecto de software
Los arquitectos de software suelen ser expertos; este no es un trabajo de nivel inicial. Dictan los estándares para herramientas de software, plataformas y prácticas de codificación y toman las decisiones de diseño más importantes.
Son un vínculo entre la unidad tecnológica en el terreno de una empresa y la administración no técnica.
Los arquitectos de software necesitan una estrategia y visión técnica de alto nivel y la capacidad de pensar y planificar a largo plazo. El puesto requiere experiencia y fuertes habilidades de comunicación.