Qué llevar a una entrevista
Direcciones. Si no está seguro a dónde va, traiga las instrucciones y las instrucciones que el gerente de recursos humanos le haya dado. Si tiene una confirmación por correo electrónico de la cita, tráigala también.
Si puede, haga una prueba de manejo a la ubicación para ver cuánto tiempo dura la unidad, no desea llegar tarde. Trate de llegar 10-15 minutos antes.
Identificación. Si el edificio tiene seguridad, se le puede pedir que muestre una identificación, o puede necesitarla para completar una solicitud de empleo. Traiga su licencia de conducir u otra forma de identificación con usted.
Bloc de notas y bolígrafo No hay nada peor que buscar un bolígrafo o pedir prestado un bolígrafo, durante la entrevista, así que asegúrate de traer el tuyo. También traiga un bloc de notas para que pueda anotar nombres, información de la compañía o preguntas que surjan durante la entrevista. Traer un bolígrafo y un bloc de notas muestra que vino a la entrevista preparada.
Nombres de contactos Escriba el nombre de la persona con la que está entrevistando en su bloc de notas. Puede ser fácil olvidar un nombre y no quiere avergonzarse. También traiga el nombre de la persona que organizó la entrevista, si se trata de una persona diferente.
Lista de preguntas para hacer Tenga una lista de preguntas para hacerle al entrevistador cuando le pregunten al final si tiene alguna pregunta para ellas. Estará agradecido de haber preparado algunas preguntas con anticipación; a veces, tratar de plantear una pregunta significativa desde la parte superior de la cabeza puede ser un desafío y una carga estresante.
Copias adicionales de su currículum . Traiga varias copias de su currículum para entregar a pedido. Su currículum también le dará los detalles, como las fechas de empleo anterior, que puede necesitar si tiene que completar una solicitud de trabajo en papel.
Lista de referencia. Traiga una lista impresa de referencias para darle al gerente de recursos humanos. Incluya al menos tres referencias profesionales y su información de contacto. Elija referencias que puedan dar fe de su capacidad para realizar el trabajo que está solicitando.
Muestras de trabajo. Dependiendo del tipo de trabajo para el que está entrevistando, es posible que deba traer muestras de su trabajo. Si no se prestan para imprimir, considere llevar su iPad o computadora portátil.
Un portafolio. Una cartera es una excelente forma de empaquetar todos los elementos que trae consigo en la entrevista de una manera ordenada y ordenada. De esa forma, estará organizado y todo lo que necesite será fácilmente accesible.
Qué no llevar a una entrevista de trabajo
Lo que no deberías llevar a una entrevista de trabajo es importante. Lo creas o no, ¡hay historias de solicitantes de pasantías y trabajos de nivel inicial que traen a su mamá o papá a la entrevista! No lo hagas Es incómodo y poco profesional tener un tercero en la sala.
De hecho, probablemente le cueste una oferta de trabajo. Debe ser capaz de entrevistar por sus propios méritos, y la empresa quiere entrevistarlo, no a sus padres.
Algunas otras entrevistas no se deben hacer:
No mastique chicle ni chupe caramelos. Tire la goma de mascar o dulces antes de entrar a la oficina.
No lleve consigo el café o el batido de proteínas de la mañana.
No entre en la oficina hablando por teléfono o enviando mensajes de texto. Apague su teléfono o timbre antes de entrar al edificio.
No use sombrero ni gorra, déjelo en casa.
No abrume al entrevistador con sus piercings o tatuajes. Si tiene muchos piercings o aretes, elimine la mayoría de ellos, para que no sean una distracción (un par de aretes, es una buena regla). Haz tu mejor esfuerzo para cubrir tus tatuajes.
No te pongas perfumes o colonias fuertes; nunca se sabe si alguien es alérgico a la oficina.
No traigas a tus padres! Deje a sus padres, amigos o cualquier otra persona en su hogar o en el automóvil, si necesita transporte.
Prepárese mentalmente para preguntas extrañas
El entrevistador puede hacer preguntas que pueden ser un poco peculiares, dependiendo de la compañía. Preguntas sobre temas como, "Si pudieras ser un superhéroe, ¿cuál sería tu súper poder?" Investigar algunas posibles preguntas raras y pensar en ellas con anticipación puede ser una gran ventaja para ti.
Sepa qué esperar
Además de saber qué traer y qué no traer, también es una buena idea para refrescarse sobre lo que puede ocurrir durante el proceso de entrevista.
Aquí hay una descripción general de cómo funcionan las entrevistas de trabajo .
Lectura Sugerida: Preguntas y Respuestas de la Entrevista de Trabajo | 25 cosas que nunca se deben decir durante una entrevista de trabajo (y por qué)