Carta de influencia de muestra con consejos de escritura

Ejemplo de una carta de influencia para enviar después de una entrevista de trabajo

Cuando desee hacer algo más que solo dar las gracias por una entrevista de trabajo, una carta de influencia es una forma más larga y detallada de explicarle al empleador por qué es un candidato líder para el puesto.

¿Qué es una carta de influencia?

Una carta de influencia es una carta escrita por un candidato a un empleo después de una entrevista de trabajo. En una carta de influencia, el candidato aborda la conversación que tuvo durante la entrevista, disipando cualquier duda que el empleador pueda tener sobre las calificaciones del candidato, y enfatizando cómo el candidato puede satisfacer las necesidades del empleador.

Una carta de influencia suele ser más larga que una carta de agradecimiento (alrededor de 300 palabras), y siempre se escribe a máquina en lugar de a mano.

Consejos para escribir una carta de influencia

Actúe rápido : envíe su carta de influencia lo antes posible (preferiblemente dentro de las veinticuatro horas). Si el tiempo es esencial, envíe su carta por correo electrónico.

Formulario de carta : las cartas de influencia deben escribirse y enviarse por correo o por correo electrónico.

Manténgalo concisa: su carta no debe tener más de 300 palabras. No desea que su carta abarque más de una página.

Dirigir y rechazar cualquier reserva : si el entrevistador expresó alguna inquietud con respecto a su candidatura (o si sabe que le falta un conjunto de habilidades o una cualificación particular requerida para el puesto), ahora tiene la oportunidad de disipar sus dudas. En la carta, indique cómo su historial laboral lo ha preparado para enfrentar los desafíos de este nuevo trabajo. Por ejemplo, si no tiene conocimiento de un programa de computadora en particular, enfatice que aprende rápido y dé un ejemplo de una vez que adquirió una nueva habilidad rápidamente.

Enfatice sus calificaciones : recuérdele al empleador por qué es un candidato ideal para el puesto. Mencione habilidades o cualidades particulares que el entrevistador dijo que estaba buscando en un candidato y enfatice cómo cumple con esas calificaciones . Desea centrarse en cómo será un activo para la empresa.

Conforme a la visión del empleador : esto es especialmente importante si usted y el entrevistador no hicieron "clic" durante la entrevista. Por ejemplo, si el entrevistador pareció enfatizar el enfoque de la compañía en el trabajo en equipo más de lo que había anticipado, resalte su experiencia trabajando en proyectos de equipo exitosos. Su objetivo es demostrarle al empleador que encajaría sin problemas con su empresa.

Prueba de su carta : lea su carta antes de enviarla para verificar errores ortográficos y gramaticales. Pídale a un amigo que lo revise por usted también. Aquí hay consejos para la corrección de pruebas .

Muestra de carta de influencia

Nombre Apellido
123 Smith Street
Boston, MA 02201
555-555-5555
firstname.lastname@email.com

Fecha

Sr. William Williamson
Director de escuela
Escuela primaria de ABC
321 Jones Street
San Francisco, CA 94120

Estimado Sr. Williamson:

Gracias de nuevo por hablar conmigo sobre el puesto de Director de Operaciones en la Escuela Primaria ABC. Después de escuchar de usted acerca de la atención al detalle y las habilidades para realizar múltiples tareas que son esenciales para el trabajo, tengo más confianza que nunca de que soy un candidato ideal.

Entiendo que el puesto requiere un amplio conocimiento de SIS y de FMPS basado en Oracle, dos programas con los que aún no estoy familiarizado.

Sin embargo, una de mis mayores fortalezas es mi capacidad para aprender nuevas tareas y nuevas tecnologías de manera rápida y eficiente. Por ejemplo, como asistente editorial en XYZ College, dominé WordPress después de un breve seminario. En dos meses, dirigía los seminarios de WordPress para pasantes editoriales entrantes.

Usted indicó que la fecha de inicio de la posición es en dos meses. Desde nuestra entrevista, me inscribí y comencé a asistir a un curso de cuatro semanas sobre cómo usar SIS y FMPS. Ya he avanzado mucho en mi fluidez con estos programas. En el momento de la orientación del personal, estaré extremadamente bien versado en estos programas.

Tengo la experiencia de liderazgo, las habilidades de organización y la experiencia tecnológica para ser un miembro esencial del equipo de ABC Elementary School. Agradezco mucho el tiempo que demoró en entrevistarme, y espero con interés escuchar de usted acerca de este puesto.

Mejor,

Nombre Apellido (Firma)

Nombre Apellido (Escrito)

Leer más: muestras de agradecimiento