Tesoreros Corporativos y Administradores de Efectivo
Educación
Una licenciatura puede ser suficiente para obtener un pie en la puerta y calificar para un puesto junior, pero una maestría en administración de empresas se requiere cada vez más para puestos más altos en el tesoro corporativo.
Proceso de dar un título
La necesidad de certificaciones formales puede variar según el empleador y el puesto. En algunos casos y con algunas compañías, puede necesitar un CPA o un CFA. Incluso si no es necesario, tener uno puede hacerte un candidato mucho más deseable. Varias otras designaciones más especializadas, tales como CTP o CIA, también pueden estar en demanda para ciertos puestos y por ciertos empleadores.
Deberes y responsabilidades
Los gerentes de caja son una subcategoría del personal de tesorería corporativo que se enfoca en equilibrar los pagos recibidos de los clientes con los pagos salientes a los proveedores y los impuestos. Los administradores de efectivo también buscan oportunidades de inversión apropiadas para cualquier exceso de efectivo que se acumule, normalmente en deudas a corto plazo o depósitos bancarios. Esto le da al campo un aspecto de la administración del dinero.
El tesoro corporativo también tiene muchas similitudes con la banca de inversión porque implica monitorear y pronosticar las necesidades de financiamiento externo de la compañía, tanto a corto como a largo plazo.
Esto puede implicar la utilización de préstamos bancarios, pagarés comerciales, emisiones de bonos y emisiones de acciones para satisfacer estas necesidades de efectivo. El personal del tesoro corporativo generalmente trabaja en concierto con banqueros de inversión externos.
Horario típico
Existe una gran variación en los cronogramas del personal del tesoro corporativo, dependiendo de la posición exacta que ocupa un individuo, la compañía y qué tan profundamente ha dotado de personal a la función.
Dicho esto, las semanas de trabajo de 50 a 60 horas no son inusuales, a menudo tienen lugar en entornos de trabajo acelerados que requieren la adaptación a contingencias frecuentes de último momento.
Lo que es igual
Una carrera en tesorería corporativa puede ser un trabajo altamente remunerado, estimulante y estimulante. Sus afinidades con la administración del dinero y la banca de inversión aumentan su variedad e interés intelectual y pueden ofrecer oportunidades para estos campos.
Que es no gustar
En algunos casos, especialmente durante períodos de dificultades económicas cuando una empresa se encuentra bajo estrés financiero, el personal del tesoro corporativo puede estar bajo una enorme presión. Y si no le gusta dedicar largas horas o no es particularmente hábil para pensar en sus pies, esta podría no ser la carrera adecuada para usted.
Rango salarial
Los sueldos dependen significativamente del papel del tesoro corporativo que desempeña, así como de la empresa. Cuanto más grande es la empresa, más implica el trabajo, por lo que estas posiciones normalmente pagan más. El salario medio promedio para un administrador de efectivo es un poco más de $ 87,000 a partir de 2017, que van desde aproximadamente $ 67,000 a $ 101,000 anuales. Los tesoreros corporativos ganan más, generalmente en el rango de seis cifras con un salario anual promedio de casi $ 191,000, pero nuevamente, esto depende en gran medida de la corporación o compañía en cuestión.