1. Organízate.
Crea tu lista de sueños. Sugiero hacer una Lista de Sueños de Intern Queen (Menciono esto en All Work, No Pay ) donde detalla el nombre de la compañía, la información de contacto de la compañía, los materiales requeridos, la fecha límite y la fecha de seguimiento.
Encuentra materiales antiguos. ¿Hiciste un currículum hace unos años? Tal vez usted escribió una carta de presentación? Tire todos estos archivos en línea e imprímalos para su propia referencia. Encierre en un círculo todo lo que necesite actualizarse o escriba notas sobre los elementos que deberá agregar.
Haga una lista de contactos profesionales. ¿Quiénes son los contactos profesionales que ya están en su red y que pueden ser útiles porque están organizando un programa de pasantías o están conectados con personas que están buscando?
2. Haz tu investigación.
Visite su Centro de Carrera. Cada escuela tiene un centro de carrera. Haga una cita para hablar sobre sus intereses y posibles oportunidades de pasantías que coincidan. En esta cita, el centro de carreras profesionales puede asesorarlo de acuerdo con sus principales o cualquier otro interés que mencione.
Cuando una compañía local quiere comenzar un programa de pasantías, el centro de carreras es a menudo su primera llamada. Lo que esto significa es que el centro de carreras generalmente está en el circuito, especialmente cuando se trata de oportunidades locales.
Vaya directamente a los sitios web de la compañía. Baja por la lista de tus sueños y busca cada compañía en tu lista de sueños.
Vaya al sitio web de la compañía y haga clic en la sección de su carrera. Si no tienen uno, fíjate si tienen una sección 'acerca de nosotros' o un 'contáctanos'. Si la empresa no enumera ninguna información de pasantías, comience a hacer llamadas en frío y pregunte cómo postularse. Tome notas sobre todo lo que encuentre.
Visite los sitios web de pasantías. Varios sitios enumeran las pasantías, pero cuando se trata de sitios web que solo enumeran las pasantías, solo hay un puñado:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (anteriormente InternMatch.com)
- Internships.com
- WayUp.com
Visite los sitios web de empleo y pasantías. Hay algunos sitios bien conocidos que se especializan en trabajos pero también ofrecen pasantías:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- CollegeRecruiter.com
- FirstJob.com
- TheMuse.com
Visite sitios de agregadores de empleo y pasantías. Estos son sitios web que obtienen su trabajo y listados de pasantías de varios sitios web diferentes. Por ejemplo, obtendrán trabajos de Monster e Intern Queen.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Determine sus prioridades y plan de acción
Regresa a la lista de sueños. Saque la Lista de Sueños de Intern Queen que hizo y agregue cualquier otra cosa que haya encontrado durante su fase de investigación. Querrá priorizar y concentrarse en las 10 pasantías más interesantes para usted.
Si se ha perdido una fecha límite de pasantía en la empresa, no la agregue a la lista de sueños.
Date una fecha límite. Arme una línea de tiempo para usted. ¿Cuándo bloqueará el tiempo para solicitar pasantías? Necesitará unas pocas horas por cada 5-10 pasantías que solicite, especialmente al principio, cuando es posible que no tenga todos sus materiales listos. ¿Cuándo deberían estar todas sus aplicaciones? ¿Qué fecha límite te estás dando a ti mismo? Asegúrese de anotar estas fechas de objetivos en su planificador o en su calendario.
No ponga sus huevos en una canasta. No solo solicite 10 pasantías. Si transcurren 10 días y no ha recibido respuesta de nadie, va a solicitar más. ¡Recuerde eso!
4. Obtenga sus materiales juntos.
Tu resumen. Si no tiene un currículum, debemos comenzar desde cero y armar uno.
Cuando prepara un currículum o simplemente lo actualiza, esta es otra gran oportunidad para visitar el centro de carreras. No solo lo ayudarán a armar un documento competitivo, sino que también le pueden mostrar varios ejemplos de plantillas de currículum. Al armar su currículum, lea atentamente el trabajo o la pasantía y asegúrese de incluir elementos relacionados con lo que la empresa está buscando. Por ejemplo, si quieren a alguien con experiencia en redes sociales, debe incluir algo sobre su experiencia social en su currículum. Asegúrese de que su educación y la fecha prevista para la graduación estén claras en el currículum. Mire su formato, sus márgenes, su puntuación y su gramática. Y lo más importante: ¡los currículos solo deberían ser de una página!
Su carta de presentación. La carta de presentación es clave cuando se postula a pasantías. Recomiendo siempre incluir una que lo ayude a destacarse y conectar los puntos para el empleador. La carta de presentación le da la oportunidad de transmitir personalmente por qué la empresa debe contratarlo. Asegúrese de indicar claramente la posición para la que está postulando, el semestre y dónde estará durante el verano. Al igual que el currículum, la carta de presentación debe ser solo una página.
Cartas de referencia. Siempre es una buena idea tener tres fuertes cartas de recomendación (o referencia) a mano en todo momento. Sugiero una carta profesional de un empleador o coordinador de pasantías anterior, una referencia personal de un amigo (preferiblemente alguien con un título / puesto / lugar de trabajo sólido) y una carta académica de un profesor o asesor. Si siempre tiene nuevas letras actualizadas, no tendrá que preocuparse por esto cuando se lo pida.
Cartera en línea. Si está postulando para un puesto dentro de las industrias de redacción, editorial, publicidad, relaciones públicas o diseño gráfico, es posible que le pidan ejemplos de su trabajo. Mantenga un portafolio en línea de su trabajo para acceder fácilmente a proyectos relevantes para enviar a los empleadores.
5. Aplicar y seguimiento.
Aplicaciones de extracción. Una vez que tenga todos sus materiales juntos y personalizados para cada posición específica, es hora de enviarlos. Envíelos tan cerca el uno al otro como sea posible para un mejor seguimiento de ellos.
Seguimiento de las aplicaciones. Una semana después de enviar sus materiales, haga un seguimiento para asegurarse de que el coordinador los recibió.
Solicite más. Cada 10 días, te sugiero que solicites más oportunidades si aún no has obtenido nada. Desea asegurarse de que coloca suficientes aplicaciones para asegurarse de obtener algo. Recuerde, nadie es su defensor, ¡solo usted!
6. Preparación de la entrevista
Materiales de impresión. Imprima un puñado de copias de su currículum y carta de presentación para cada reunión que tenga.
Compre notas de agradecimiento. Después de la entrevista, vas a enviar una tarjeta de agradecimiento escrita a mano, adelante y cómprala antes de que tengas la entrevista para poder enviarla inmediatamente después.
Consigue tu armario juntos. Para su entrevista, debe usar un traje de negocios, una chaqueta y un pantalón o una falda. También puede usar un vestido, siempre que no sea sin mangas o una falda y la parte superior con un cárdigan o blazer. Recuerde, la clave es lucir profesional. Desea que el empleador diga: "¡Guau, se están vistiendo para impresionar!"
Preguntas de práctica Su centro de carrera debe tener una lista de preguntas de práctica de entrevista para usted. Obtenga una copia de la lista y practique tanto como sea posible. También puede programar una entrevista simulada con el centro de carreras. De esta manera, pueden señalar cualquier área de mejora. También programarán simulacros de entrevistas de Skype con usted si es necesario.
Investigar, otra vez Es hora de investigar de nuevo. Visite el sitio web de la compañía todos los días antes de la entrevista, vea si algo ha cambiado desde su fase original de investigación. Además, busque su empresa en Google News para ver si ha surgido algo al respecto.
Crea una lista de preguntas. Es crucial que haga preguntas al final de la entrevista. Crea una lista de 5 preguntas para hacer al final de la entrevista. Esto asegurará que tenga al menos 2-3 preguntas para hacer.
7. Entrevista posterior a la publicación.
Email. Envíe un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la pasantía y agradezca a la compañía por tomarse el tiempo de sentarse con usted.
Envíe su tarjeta de agradecimiento. Pon tu tarjeta de agradecimiento por correo. Esto solo necesita de 4 a 6 oraciones, agradeciendo al empleador por su tiempo, haciendo referencia a algo de lo que usted habló y reiterando su interés en el puesto.
Repite hasta que aterrices algo.
Repita este ciclo de investigación, revisión de sus materiales, preparación para entrevistas y seguimiento hasta que obtenga la pasantía de verano perfecta. ¡Buena suerte!