La buena noticia es que hay maneras de obtener un buen trabajo sin un título universitario, incluso si la lista de trabajos dice que es un requisito. De hecho, algunos gerentes de contratación simplemente lo dicen como una manera de reducir el número de solicitudes.
Si puede demostrar que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para el trabajo, algunos empleadores pasarán por alto su falta de un título.
Hay algunas cosas que puede hacer a lo largo del proceso de búsqueda de empleo para obtener un buen trabajo sin un título universitario.
Pregunte: ¿Puedo hacer el trabajo?
Antes de solicitar el trabajo, mire cuidadosamente la lista de trabajos . Lea la descripción del trabajo, buscando en particular las habilidades o experiencias "requeridas". Luego pregúntate: "¿Puedo hacer el trabajo?"
Si tiene la mayoría de las habilidades y capacidades necesarias para el trabajo, pero solo le falta el grado requerido, vaya por ello. Además, tenga en cuenta que si el título aparece como "recomendado" o "deseado" en lugar de "obligatorio", es más probable que el director de recursos humanos mire a un solicitante sin el título.
Sin embargo, si no tiene el grado y no tiene muchas de las habilidades y experiencias requeridas, es posible que no quiera postularse. No tiene sentido perder tu tiempo y energía solicitando un trabajo que no es adecuado para ti.
Considere tomar cursos
Incluso si no puede obtener una licenciatura de cuatro años (o un título asociado de dos años), siempre puede tomar pequeños pasos en su educación que impresionarían a un gerente de recursos humanos.
Por ejemplo, considere tomar cursos en su industria en una universidad local. Luego puede incluir estos cursos en la sección " Educación " de su currículum.
También puede completar programas de certificación relacionados con el trabajo e incluirlos en su currículum. Muchos programas de certificados tienen horarios flexibles, y algunos incluso están en línea.
Todas estas cosas mostrarían a un gerente de recursos humanos que, si bien no tiene un título universitario, está trabajando para desarrollar una sólida formación académica. Del mismo modo, incluya cualquier educación que tenga . Si tiene alguna experiencia universitaria, puede decir "Estudios de licenciatura" en su currículum, o enumerar los cursos relacionados (o programas de certificación) que ha tomado.
Hagas lo que hagas, no mientas. No diga que tiene una licenciatura si solo completó parte de sus estudios. Los empleadores verificarán dos veces, y si miente, pueden rescindir una oferta o incluso despedirlo.
Conecte sus habilidades al listado de trabajo
Cuando no tienes los requisitos de educación, asegúrate de mostrar de qué manera eres apto para el trabajo de cualquier otro modo. La mejor manera de hacerlo es conectar sus habilidades y experiencias a la lista de trabajos.
Incluya cualquier palabra clave de la lista de trabajos, particularmente palabras de habilidad . Por ejemplo, si la lista de trabajos indica que los solicitantes deben tener "Experiencia en análisis de datos", puede mencionar sus años de trabajo en análisis de datos en el resumen de su currículum o en sus resúmenes de trabajos anteriores.
Red tanto como sea posible
El trabajo en red es una forma clave de obtener una entrevista cuando está solicitando un empleo y no tiene el grado requerido. Cuando presente una solicitud, comuníquese con cualquier persona que conozca en la compañía . Hágales saber que está solicitando el empleo y vea si están dispuestos a enviarle una recomendación , o cuéntele al gerente de contratación sobre usted. En su carta de presentación , mencione que habló con esta persona sobre el trabajo.
También puede hacer esto si no ha encontrado una vacante de trabajo específica. Póngase en contacto con cualquier contacto y pregúnteles si puede hablar con ellos sobre la industria o sobre su búsqueda de trabajo actual. Esto podría llevar a información sobre una oferta de trabajo.
Mantente positivo
En su carta de presentación , evite enfocarse en su falta de un título. Oraciones como "Sé que no tengo una licenciatura, pero ..." solo resalta tu falta de un título.
En su lugar, concéntrese en las habilidades que tiene y explique cómo sus experiencias de trabajo lo hacen apto para el trabajo.
Consejos para la entrevista de trabajo
Si recibes la entrevista de trabajo , ¡genial! Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a impresionar al gerente de recursos humanos, incluso si no tiene el título de licenciatura requerido.
Proyecto de confianza. Al igual que su carta de presentación, evite declaraciones defensivas como "Sé que no tengo un título de licenciatura, pero ..." Solo aborde su falta de título si lo piden. Si se enfoca demasiado en las calificaciones que no tiene, el empleador no verá qué calificaciones tiene.
Enfócate en tus habilidades y experiencia. Al responder preguntas, trate de mencionar las palabras clave de la lista de trabajos. Asegúrese de resaltar sus habilidades y experiencias que lo hacen una buena opción para el trabajo.
Muestre cómo agregará valor. Debido a que no tiene el título requerido, debe ir más allá para demostrar que es la persona adecuada para el trabajo. Una forma de hacerlo es centrarse en cómo agregará valor a la empresa . Tal vez haya ayudado a reducir costos o aumentar la eficiencia en otras compañías. Resalte estas experiencias y explique que también desea agregar valor a esta empresa.
Prepare una respuesta a la pregunta probable. Si bien no desea enfatizar su falta de una licenciatura, el gerente de recursos humanos podría preguntarle al respecto. Es posible que obtenga una pregunta como: "Veo que no tiene una licenciatura. ¿Crees que esto te obstaculizará en el trabajo? "Asegúrese de tener una respuesta preparada. Cuando responda, intente una vez más enfatizar sus calificaciones (en lugar de centrarse en los inconvenientes de no tener el título).