Consejos para decir "Gracias" después de una entrevista
Se envía una carta de agradecimiento a la entrevista a las personas que lo entrevistan para un trabajo. Su carta de agradecimiento (o mensaje de agradecimiento por correo electrónico) le permite al empleador saber que usted aprecia que se le considere para el trabajo. También reitera su interés en el puesto y puede ser utilizado para proporcionar información adicional sobre sus calificaciones.
Lea a continuación para obtener información sobre por qué y cuándo enviar una nota de agradecimiento, qué incluir en su nota, más más consejos y ejemplos.
Por qué enviar una entrevista gracias Nota
En parte, enviar una nota de agradecimiento es simplemente una cortesía tradicional posterior a la entrevista. Muestra al empleador que eres educado y profesional. También es una manera de recordarle al empleador quién es usted, ya que él o ella comienza a tomar decisiones de contratación.
Pero, lo que es más importante, una nota de agradecimiento es su oportunidad de reiterar por qué es ideal para el puesto. Piense en esto como su lanzamiento final de por qué debería ser contratado.
Una nota de agradecimiento también es una oportunidad para aclarar cualquier momento de la entrevista que no fue perfecto . Puedes aclarar una respuesta a una pregunta que crees haber hecho mal en persona, o puedes agregar más detalles sobre experiencias relevantes o habilidades que no se mencionaron durante la conversación.
Cuándo escribir y enviar su nota de agradecimiento
Inmediatamente después de la entrevista, anote algunas notas e impresiones.
Piense en las preguntas que se hicieron, y qué habilidades y responsabilidades parecían más importantes para el entrevistador. Estas impresiones se olvidan fácilmente, así que descárguelas rápidamente en papel.
Use estos detalles para ayudar a personalizar su nota de agradecimiento. Envíe su nota pronto después de la entrevista; idealmente, enviará por correo electrónico (o por correo) una nota de agradecimiento el mismo día de la entrevista o al día siguiente.
Escrito a mano, escrito a mano, o enviado por correo electrónico.
Puede enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico dentro de las 24 horas de la entrevista. Esta es una manera genial y rápida de compartir tus agradecimientos. La mayoría de los empleadores están de acuerdo con una nota de agradecimiento por correo electrónico.
Sin embargo, algunas encuestas sugieren que algunos gerentes de contratación les gustan las notas escritas a máquina enviadas por correo postal. Otros como notas de agradecimiento escritas a mano. Por lo tanto, considere la "personalidad" de la organización y la relación que sintió durante sus entrevistas. Si su entrevista fue un proceso bastante informal y / o logró una relación inmediata con su entrevistador, una nota escrita a mano podría ser una opción. Si la entrevista fue más formal, considere una nota mecanografiada (ya sea por correo o por correo electrónico).
Consejos para escribir una nota de agradecimiento
Mantenga a su audiencia en mente. Al igual que cualquier otro escrito, lo mejor es mantener a su audiencia en mente. Abordar los problemas e inquietudes del entrevistador. Si hubo alguna pregunta planteada por el entrevistador sobre sus calificaciones, diríjase aquí. Por otro lado, si se relacionó con el entrevistador sobre un tema específico, también puede mencionarlo en su nota, como una manera de recordarle quién es usted.
Piense en la nota como un argumento de venta. También puede ver su carta de agradecimiento como carta de seguimiento de "ventas".
En otras palabras, puede replantear por qué quiere el trabajo, cuáles son sus calificaciones, cómo puede hacer contribuciones significativas, y así sucesivamente. Esta carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para hablar sobre cualquier tema de importancia que su entrevistador omitió hacer o que usted omitió responder tan a fondo, o tan bien como le hubiera gustado.
Ser breve. Si bien puede incluir un agradecimiento y un "discurso de venta" en su carta de agradecimiento, aún desea mantenerlo corto. Esta no es otra carta de presentación, sino una forma concisa de recordarle al empleador por qué es la mejor opción para el trabajo.
Di no con una nota. Incluso si no quiere el trabajo, escriba una carta de agradecimiento retirando respetuosamente su solicitud . Quieres ser educado, porque nunca sabes lo que depara el futuro: ¿por qué quemar tus puentes?
Considera enviar una carta de influencia. En ciertas circunstancias, es posible que desee enviar una carta de influencia más detallada, que incluya información adicional sobre sus habilidades y calificaciones para el trabajo. Aquí es cuando escribir una carta de influencia , además de qué incluir y muestras.
Revise a fondo. Verifique su ortografía y gramática antes de enviar su carta. Si tiene dudas sobre los nombres correctos, deletreos o títulos de sus entrevistadores, llame a la oficina para verificar. ¡Tus esfuerzos valdrán la pena!
Lea ejemplos. Si no está seguro de qué escribir en su nota, consulte estos ejemplos de notas de agradecimiento en busca de inspiración. También vea estos correos electrónicos de agradecimiento .
Qué hacer cuando se entrevista con un grupo
¿Qué pasa si pasó un día entero siendo entrevistado (y / o llevado a almorzar) con varias personas? ¿Son apropiadas las notas de agradecimiento individuales o debe escribir una carta de agradecimiento grupal ?
Elija su enfoque en función de lo que cree que será más acorde con la "personalidad" de la organización. También considere si las entrevistas tenían mucho en común entre sí. Si había una gran similitud (es decir, preocupaciones compartidas expresadas por sus entrevistadores), quizás una carta de "grupo" sea suficiente.
Sin embargo, nunca está de más tomarse un tiempo extra y enviar una carta de agradecimiento individual a todas las personas con las que te encontraste.
Cuando cene y entreviste, asegúrese de agradecerles a todos los que pasa tiempo, tanto para la comida como para tomarse el tiempo de conversar sobre el puesto y la compañía con usted.
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