Tendrá la oportunidad de reunirse con empleadores a los que es posible que no pueda acceder de otra manera, además de ferias de empleo y exposiciones profesionales que a menudo ofrecen programas de redes, revisiones de currículos y talleres para personas que buscan trabajo.
Cómo aprovechar al máximo una feria de empleo
Vestirse para el éxito. Asiste a la feria de trabajo vestida para el éxito empresarial en tu mejor atuendo de entrevista profesional. Llevar una cartera, no una mochila. El atuendo de la entrevista debe ser del lado del conservador: un traje de color sólido cuidadosamente planchado, zapatos de vestir oscuros y joyas mínimas, complementos y maquillaje. Asegúrate de que todos los tatuajes estén cubiertos. Use zapatos cómodos, porque estará en línea.
Practica un lanzamiento. No tendrá mucho tiempo con una sola persona, para que pueda causar una buena impresión rápidamente. Practique un discurso rápido que resuma sus habilidades y experiencia para que esté listo para promover su candidatura a posibles empleadores. Un tono rápido también se denomina "discurso de ascensor", ya que solo debe durar de 30 a 60 segundos, que es aproximadamente la misma cantidad de tiempo que un viaje típico en un ascensor.
Con su presentación rápida, podrá explicar con entusiasmo quién es usted, cuáles son sus habilidades y describir sus objetivos profesionales.
Así que prepárate: escribe tu tono y repítelo una y otra vez. Mientras más practiques este tono de antemano, más seguro estarás entregándolo en la feria de trabajo.
Trae suministros. Traiga copias adicionales de su currículum, algunos bolígrafos, un bloc de notas y un montón de tarjetas comerciales que incluyen su nombre, su dirección de correo electrónico y número de teléfono celular.
También puede considerar traer tarjetas de "mini currículum" como una manera eficiente de resumir su candidatura.
Empresas de investigación. Muchas ferias de empleo y exposiciones profesionales tienen información sobre las empresas participantes en el sitio web de la feria de empleos. Prepárese para hablar con los gerentes de contratación al visitar el sitio web, la misión, los puestos vacantes y la información general de la compañía antes de partir.
Si demuestra conocimiento sobre cada empresa o gerente con el que está hablando, sin duda se destacará de la multitud. También es posible que pueda formular un par de preguntas a los gerentes de contratación, lo que también genera una impresión favorable.
Llega temprano. Tenga en cuenta que las líneas pueden ser largas, así que llegue temprano, antes de que la feria se abra oficialmente. Es mejor hacer cola afuera para que pueda entrar enseguida antes que llegar más tarde y caminar directamente por las puertas, pero con largas colas en cada mesa.
Asistir a un taller Si la feria de trabajo tiene talleres o seminarios, asista a ellos. Además de obtener consejos de búsqueda de empleo, tendrá más oportunidades para conectarse en red. Prepárate para chatear con las personas que conoces y repartir tus tarjetas de visita.
Red. Mientras esperas en línea, habla con otros e intercambia tarjetas de visita.
Nunca se sabe quién podría ayudar con su búsqueda de trabajo. En la misma línea, recuerda ser cortés y profesional. Incluso si se siente desanimado en su búsqueda de trabajo, no se desahogue con otros asistentes a la feria sobre su situación o sobre ninguna compañía específica. Manténgase positivo y aproveche al máximo la oportunidad.
Muestra iniciativa Dale la mano y preséntate a los reclutadores cuando llegues a la mesa. Mantener contacto visual directo. Demuestre su interés en la compañía y sus oportunidades de trabajo. Aquí es donde su investigación en las empresas le permitirá brillar.
Se entusiasta. Las encuestas de empleadores identifican uno de los atributos personales más importantes que los candidatos pueden aportar a un nuevo puesto como entusiasmo. Esto significa que los empleadores quieren verte sonreír. Incluso si está nervioso, manténgase entusiasmado; después de todo, pueden surgir grandes cosas de esta feria de trabajo, especialmente si mantiene una actitud positiva.
Hacer preguntas. Tenga algunas preguntas listas para los representantes de la compañía que ilustren su conocimiento de su organización. Los empleadores no solo están buscando al candidato más capacitado para el trabajo; están buscando candidatos que estén realmente interesados en su compañía. Cuanto más los involucre, enfocando el discurso sobre las necesidades de su compañía, mejor será la impresión que tendrá.
Recoge tarjetas de visita. Recoja tarjetas de visita para que tenga la información de contacto de los gerentes de contratación que conoció en la feria de empleo. Luego, inmediatamente después de llegar a casa, recopile esta información en una lista de contactos y úsela para enviar solicitudes de "Conexión" en LinkedIn.
Toma nota. Es difícil realizar un seguimiento cuando se reúna con múltiples empleadores en un entorno concurrido. Anote las notas en la parte posterior de las tarjetas de visita que ha recogido o en su bloc de notas, para que tenga un recordatorio de con quién habló sobre qué.
Di gracias. Tómese el tiempo para enviar una breve nota de agradecimiento de seguimiento o un correo electrónico a los representantes de la compañía que conoció en la feria de empleo. Esta es otra razón por la cual es crucial obtener la información de contacto de los gerentes de contratación. Enviar una nota de agradecimiento es una buena manera de reiterar su interés en la empresa y recordarles a los representantes de la compañía que usted es un candidato fuerte.