Estas son las habilidades que reforzarán su currículum, pero también hay algunas habilidades que no debe poner en su currículum porque podrían afectar sus posibilidades de ser elegido para una entrevista.
Las habilidades que mencione ayudarán a que su currículum sea seleccionado por el sistema ATS (sistema de seguimiento de solicitantes) que utilizan los empleadores para examinar las aplicaciones. Si es compatible con el puesto, sus calificaciones y habilidades le mostrarán al director de recursos humanos que usted es un candidato viable para el puesto.
Sin embargo, al agregar habilidades a su currículum, es importante ser selectivo y específico. Los gerentes de contratación desean saber por qué usted es un candidato fuerte para el puesto, no para todo lo que ha calificado para toda su vida laboral. Tampoco quieren saber todas las cosas que puedes hacer que no tienen nada que ver con el trabajo para el que postulaste.
La persona que revisa su hoja de vida está interesada en el valor que puede ofrecerle a la empresa, y eso significa que se adapta bien a los requisitos del trabajo que se detallan en el anuncio de ayuda.
Habilidades que no debe incluir en su currículum
Habilidades que no tienes: Esto puede parecer obvio, pero hay más personas de las que podrías pensar que ponen cosas en su currículum que no pertenecen allí.
Una encuesta de CareerBuilder informa que más de las tres cuartas partes de los gerentes de Recursos Humanos (77 por ciento) informa haber descubierto una mentira en un currículum . Algunas de esas mentiras incluyen exagerar o embellecer las calificaciones que el solicitante tiene para un trabajo.
Si no tiene ninguna de las habilidades que busca el empleador, puede que no tenga mucho sentido presentarla .
No inventes las cosas para ser contratado. Volverá a perseguirte a largo plazo, si no tienes las habilidades que anunciaste en tu currículum. Incluso si aprende rápido, es posible que no tenga una buena idea de lo que necesita saber si, por casualidad, le ofrecen el trabajo.
Lo que podría ser peor es ser interrogado sobre sus calificaciones durante una entrevista de trabajo , y no ser capaz de responder porque no sabe lo suficiente como para dar una respuesta sólida a la pregunta.
Habilidades obsoletas: si eres (o eres) un profesional en el trabajo con MS-DOS, Lotus 1-2-3 o Vista, por ejemplo, no lo incluyas en tu currículum. Si sabe cómo hacer una copia de seguridad de los archivos en un disquete, mantenga esa habilidad para usted. Hay muchas tecnologías que están obsoletas, y saber cómo usarlas no es un activo más que en circunstancias excepcionales.
Si ha estado fuera de la fuerza laboral por un tiempo, tómese el tiempo para asegurarse de que las habilidades que enumera en su currículum todavía estén al día y sean solicitadas por los empleadores.
Habilidades que no son relevantes para el trabajo: La encuesta de CareerBuilder que informaba sobre el currículum vitae, también informó sobre algunos de los errores más importantes del currículum. Una de ellas era enumerar una habilidad como "dar largas caminatas". Las caminatas largas son una excelente manera de mantenerse en forma y despejar su mente, pero, a menos que esté solicitando un trabajo que implique caminatas o ejercicios al aire libre, no pertenecen. en tu currículum.
Si las habilidades que tiene no están relacionadas remotamente con el trabajo que está solicitando, déjelo.
Palabras de habilidades generales y sobre usadas: LinkedIn publica una lista anual de palabras de moda que se usan en exceso en los perfiles. Algunas de esas palabras tampoco pertenecen a su currículum. Antes de usarlos, considere si hay otro término más específico que describa mejor sus habilidades. Aquí está la lista de palabras sobreutilizadas de LinkedIn para evitar:
- Especializado
- Liderazgo
- Apasionado
- Estratégico
- Experimentado
- Enfocado
- Experto
- Certificado
- Creativo
- Excelente
Más: 30 palabras que harán o romperán tu currículum
Habilidades que todo el mundo debería tener ya: Algunas de las palabras de moda usadas en exceso enumeradas anteriormente son habilidades que los empleadores esperan que tengan los solicitantes de empleo . La expectativa es que te concentres, tengas algo de experiencia a menos que estés postulando para un puesto de nivel inicial, y harás un excelente trabajo si te contrataran.
No es necesario que lo deletree para el empleador.
En una nota similar, no liste cosas como Microsoft Office, correo electrónico o internet. La expectativa es que todos conozcan los conceptos básicos que se requieren para casi todos los trabajos en el lugar de trabajo de hoy.
Qué hacer antes de enviar tu currículum
Antes de presentar su currículum para solicitar un trabajo, tómese el tiempo para escribir un currículum que le dará la mejor oportunidad de obtener la entrevista. No tiene que dedicar mucho tiempo a editar su currículum para cumplir con los requisitos de trabajo del empleador, y tomarse unos minutos para personalizarlo le dará una ventaja.
Tómese el tiempo para decodificar el anuncio de trabajo: ¿Cómo puede saber lo que quiere el empleador en un candidato perfecto para el trabajo? Puede aprender mucho de la publicación del trabajo y, si es necesario, puede dedicar tiempo a investigar el trabajo y la empresa para obtener más información.
Esto es lo que debe buscar al revisar el anuncio de trabajo , que incluye cómo evaluar el título del trabajo, las calificaciones, los requisitos, las responsabilidades y la experiencia requerida.
Haga una coincidencia: ahora que ha aprendido lo que quiere el empleador, haga coincidir sus calificaciones con el trabajo . Haga una lista de las habilidades en la publicación de trabajo en una columna. Enumere las habilidades y la experiencia que tiene que lo hacen un candidato para el trabajo en la segunda columna. Use las habilidades que coincidan más con lo que el empleador busca en su currículum.
Sea específico : no enumere las habilidades generales: especialmente si solicita un puesto técnico, no solo enumere "Habilidades informáticas". En su lugar, incluya los lenguajes de programación, hardware, software, aplicaciones y otras habilidades que lo capaciten. para el trabajo. Si tiene certificación, sea específico cuando liste esa certificación. Por ejemplo, enumere QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS, Java, etc.
Use su currículum para destacar las habilidades que tiene que serán valiosas para el empleador. Si está solicitando un trabajo técnico, puede enumerar todas sus habilidades informáticas en una sección separada.
Adapte su currículum para el trabajo: las ofertas de trabajo pueden parecer similares, pero cada empleador tiene un conjunto diferente de requisitos. El título del trabajo puede ser el mismo, pero lo que cada empleador busca puede ser diferente. Es importante adaptar su currículum, por lo que muestra sus calificaciones. Tómese unos minutos para modificar su currículum , de modo que coincida con el trabajo.
Habilidades para incluir en su currículum
¿Qué habilidades debe incluir en su currículum? Estas son las mejores habilidades para los currículos enumerados por tipo de habilidad y por título de trabajo. Revise las listas para asegurarse de incluir sus habilidades más relevantes y comercializables en su currículum. Deje las habilidades que no se aplican, y tendrá un currículum que se centra en por qué es un candidato fuerte para el trabajo.
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