Antes de resignarse a esperar que aparezca una vacante adecuada en su sitio de trabajos corporativos, sea proactivo. Al enviar una carta de interés, puede dejar una buena impresión sobre el director de recursos humanos, obtener más información sobre la organización y los candidatos que buscan ... y tal vez incluso encontrar un trabajo que nunca llegó a la fase de listas.
No es tan loco como suena: al menos el 60 por ciento de los puestos de trabajo se completan a través de redes, y muchas oportunidades no se publicitan. Este mercado de trabajo oculto puede rendir un papel que se adapta mejor que cualquier cosa que haya encontrado al buscar bolsas de trabajo.
Qué incluir en tu carta
En pocas palabras, este mensaje expresa su deseo de reunirse con un gerente de recursos humanos para conocer las oportunidades que podrían estar disponibles para usted. En su carta de interés, debe incluir el tipo de trabajo que busca y cómo sus habilidades y experiencia lo convierten en un excelente candidato.
También debe incluir las razones por las que cree que sería una buena opción para la empresa y cualquier referencia o recomendación pertinente que pueda tener. Es útil si conoce, o puede encontrar, el nombre de una persona específica en el departamento de contratación, o un gerente en el departamento que le interesa, para darle a su carta la mejor oportunidad de ser visto.
Ejemplo de carta sobre vacantes
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, código postal del estado
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título profesional
Empresa
Calle
Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido,
The American Company ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en el país para profesionales de TI.
¡Has decidido crear esta cultura deliberadamente, y se nota! Tengo entendido que ha sido inundado con curriculums vitae desde que Computerland publicó su lista de las mejores compañías para trabajar.
El mío es uno más, pero tengo algo de experiencia que es difícil de encontrar y me diferencia de mis compañeros.
Mi experiencia en TI me brinda la capacidad única de aplicar la tecnología, en todas sus formas, a procesos comerciales. Algunos de los conocimientos de mi proceso comercial incluyen contabilidad, finanzas, instalaciones, control de inventario, presupuesto, gestión de proveedores y varios procesos operativos.
Tengo experiencia en eventos de fusión / adquisición, desafíos de alto crecimiento, proyectos de reemplazo de tecnología y mejora de procesos de TI.
He entregado grandes proyectos de tecnología dentro de los plazos / dentro del presupuesto y en alineación con la estrategia comercial. Las empresas para las que he trabajado incluyen ICM, HEP, IBX y SED.
Agradecería la oportunidad de hablar con usted o con alguien de su organización para ver dónde mi conjunto de habilidades sería de mayor beneficio para su empresa.
Sinceramente,
Su firma ( letra impresa )
Su nombre escrito
Enviando una consulta por correo electrónico
Hay algunas ventajas claras de enviar su carta por correo electrónico en lugar de enviarla por correo ordinario.
Por un lado, es más fácil para su persona de contacto responderle. Por otro, es más probable que lo hagan: mientras que una carta física tiene un encanto innegable, la mayoría de la correspondencia comercial se lleva a cabo electrónicamente estos días.
El contenido de su carta será el mismo, independientemente de cómo lo envíe. Sin embargo, hay algunas diferencias a tener en cuenta cuando envía su mensaje por correo electrónico:
- Omita los párrafos de dirección y la fecha. Salta directamente al saludo.
- Elija una línea de asunto que llame la atención del lector (y que tenga la posibilidad de pasar por un filtro de correo electrónico). Ejemplo de líneas de asunto: "Remitido por Peter Smith - Solicitud de entrevista informativa" o "Interesado en oportunidades en XYZ Corp - [Su nombre]". No sea demasiado informal, por ejemplo, "¿Qué pasa?" O "¡Hola!" - y don deje la línea de asunto en blanco.
- Mantenga su mensaje breve y al grano. El lapso de atención es corto cuando se trata de correo electrónico. Algunos párrafos deberían ser suficientes.
- Envíe su carta desde una dirección de correo electrónico que suene profesional, idealmente una que contenga su nombre. Sáltese las manillas cursi y manténgase alejado de cualquier cosa NSFW.
- Use su firma de correo electrónico para mostrar enlaces a su sitio web, cuentas de redes sociales y / o cartera en línea, para que la persona de contacto pueda profundizar en sus calificaciones más fácilmente.
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