Qué incluir y enfatizar en su carta de presentación
Señale los roles de liderazgo y las habilidades avanzadas justo al comienzo de la carta de presentación para captar la atención de su lector desde el primer momento. "Estoy escribiendo en respuesta al puesto de Gerente de Comunicaciones que ha anunciado" no dice mucho. "Creo que mi experiencia en asegurar la cobertura de prensa internacional para grandes clientes de atención médica me hace muy adecuada para el puesto de Gerente de Comunicaciones que se ha abierto con XYZ Corporation" llama la atención. Use la descripción del trabajo de la compañía para identificar y destacar sus habilidades relevantes.
Demuestre que ha hecho los deberes al investigar la empresa a la que está solicitando al referirse a su declaración de misión u otra información que haya descubierto sobre ellos. "Como Assistant Communications Manager en ABC Company, ayudé a introducir el tema de" Responsabilidad global "a nuestra marca, inspirado en gran medida por cómo su liderazgo ejecutivo en XYZ Corporation ha defendido el compromiso filantrópico corporativo con los esfuerzos internacionales de ayuda".
Ofrezca ejemplos cuantitativos para demostrar sus logros. A los empleadores les encanta ver los resultados finales. ¿Aumentó las ubicaciones de PR de su predecesor en un 50 por ciento? ¿Aumenta el tráfico web al sitio web de su empleador anterior en un 40 por ciento? ¿Recauda $ 1.5 millones en fondos donados para una organización sin fines de lucro?
Ilustra tus logros con los números: ¡la matemática es tu punto!
Ilustra tus puntos fuertes con descripciones detalladas. No se describa a sí mismo como un jugador de equipo o como persona física: estos términos son cliché y se usan en exceso. En su lugar, busque descripciones detalladas como "Soy un comunicador experimentado con experiencia trabajando en campañas internacionales de relaciones públicas para transmitir una marca cohesiva en todos los canales de comercialización".
Siga con un ejemplo concreto: "Por ejemplo, cuando trabajé en el cambio de marca del marketing para nuestro cliente de atención médica más grande, coordiné la comunicación a través de las oficinas internacionales del cliente para crear materiales de medios unificados".
Que evitar
No repita su currículum. Su carta de presentación debe mejorar su currículum, mostrando los puntos fuertes y pintando una imagen más rica de quién es usted. Además, si bien un currículum es sencillo, una carta de presentación debe tener cierto estilo y un toque personal junto con un tono que sea cálido y que se dirija directamente a su lector. Concentre la carta de presentación en las necesidades del empleador, no en las suyas. Las cartas de presentación son esencialmente documentos de mercadotecnia, y al escribir una, debe pensar que está involucrado en una táctica de venta basada en las necesidades. ¿Cuáles son las necesidades del empleador y cómo puede satisfacerlas?
Intenta limitar tu uso del pronombre "I": cuatro o cinco instancias en la carta de presentación son ideales. Su objetivo es captar el interés serio del empleador al anunciar qué es lo que puede hacer por él, no contándole lo que usted "quiere" de él como proveedor de trabajo.