Los especialistas de personal son los gerentes de recursos humanos de la Fuerza Aérea
Un especialista en personal de la Fuerza Aérea es como el gerente de recursos humanos en una empresa civil. Asesoran a los pilotos sobre sus objetivos profesionales, asesorando sobre cosas como promociones, programas de capacitación y especialidades laborales.
Los especialistas de personal también tienen la tarea de administrar los programas de retención de la Fuerza Aérea y asesorar a los pilotos en los programas de beneficios. Son responsables de asegurarse de que la Fuerza Aérea cumpla con las políticas, directivas y procedimientos del personal.
En resumen, si un asunto parece una función de recursos humanos dentro de la Fuerza Aérea, es probable que esté bajo las obligaciones del especialista en personal.
Deberes militares únicos
Aunque los deberes son similares a los de un gerente de recursos humanos civil, hay muchas funciones de este trabajo que son exclusivamente militares. Los especialistas de personal supervisan una amplia gama de funciones administrativas, como cambios en el estado de servicio, programas de ausencia, asistencia de víctimas y documentos oficiales, como cartas de reprimenda.
Calificaciones para Especialistas de Personal de la Fuerza Aérea
Este trabajo requiere la capacidad de hablar claramente y escribir al menos 25 palabras por minuto y está abierto a aquellos entre las edades de 17 y 39. Para ser efectivo en este trabajo, será necesario un profundo conocimiento y comprensión de los sistemas y procedimientos de clasificación de oficiales y aviadores, así como conocimiento de la preparación del personal y los procedimientos de despliegue y movilización.
Es posible que estos últimos elementos no parezcan información que un especialista en personal necesitaría, pero para asesorar al personal de la Fuerza Aérea sobre sus perspectivas de carrera, por ejemplo, es útil saber si habrá una necesidad, o un excedente de aviadores en un momento determinado. grado de pago, basado en las necesidades de la Fuerza Aérea en cualquier momento dado.
Se requieren siete semanas de entrenamiento básico , así como la Semana de aviadores.
Educación Para ingresar a esta especialidad, es deseable completar la escuela secundaria con cursos de composición y discurso en inglés.
Formación. Para AFSC 3S031, la finalización de un curso de personal básico es obligatoria.
Experiencia. La siguiente experiencia es obligatoria para la adjudicación de la AFSC indicada: (Nota: Ver la Explicación de los Códigos de la especialidad de la Fuerza Aérea ).
3S051. Calificación y posesión de AFSC 3S031. Además, experiencia en funciones tales como mantenimiento de registros de personal, asesoramiento o clasificación y tareas.
3S071. Calificación y posesión de AFSC 3S051. Además, experiencia en la realización o supervisión de una o más de las funciones asociadas con la preparación y mantenimiento de PDS y registros manuales, clasificación o uso del personal, gestión de fuerza de calidad, registros e informes de personal de auditoría o asesoramiento de progresión profesional.
Otros requerimientos. Los siguientes son obligatorios como se indica:
- Requerimiento de fuerza: G
- Perfil físico: 333233
- Ciudadanía: no
- Puntaje de la aplicación requerida: A-45 (cambiado a A-41, efectivo el 1 de julio de 2004).
- Curso de capacitación técnica: E3ABR3S031 004
- Longitud (días): 29
- Ubicación: K