Carta de presentación Consejos de muestra y escritura para un trabajo que no está anunciado
Enviar un currículum vitae y una carta de presentación a un empleador, aunque no esté seguro de si hay trabajos disponibles, es una forma de obtener su candidatura. También puede hacer que te consideren anticipado para las posiciones que acaban de abrir.
Si tiene habilidades que la compañía necesita, incluso puede hacer que lo consideren para un nuevo puesto.
Cuando sepa que un empleador tiene una vacante, no dude en inscribirse. Si tiene una empresa que le gustaría trabajar , considere tomarse el tiempo para comunicarse y conectarse sin importar si la organización está contratando actualmente.
Consejos para escribir una carta de presentación para un trabajo no publicitado
¿Cuál es la mejor manera de solicitar puestos de trabajo no anunciados? Depende de si sabe que hay un puesto disponible, pero la compañía no lo ha incluido en la lista, o si hay una empresa para la que desea trabajar y no sabe si hay trabajos disponibles.
Cuando sabes que hay una apertura de trabajo
Si sabe que la empresa está contratando pero no ha anunciado el puesto, escriba una carta de presentación tradicional que exprese su interés en la posición abierta en la empresa. Asegúrese de relacionar específicamente sus calificaciones con el trabajo.
Cuando no sabe si la empresa está contratando
Escribir una carta de presentación para una apertura no anunciada (también conocida como carta de presentación de contacto frío o carta de interés ) es un poco diferente a escribir una carta de presentación para un trabajo que usted sabe que está disponible.
Con este tipo de carta, tendrá que hacer un lanzamiento fuerte para usted y cómo puede ayudar a la compañía.
A continuación hay algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para una apertura no anunciada.
- Mencione sus contactos. Si conoce a alguien en la organización, mencione esto al comienzo de la carta de presentación. Tener un contacto en la empresa es una excelente manera de abrir un paso, incluso si la empresa no está contratando activamente.
- Use papel o correo electrónico. Puede enviarle una carta en papel o correo electrónico . Enviar una carta en papel a la antigua funciona bien para este tipo de carta , porque puede tener más posibilidades de ser leída que un correo electrónico, que podría eliminarse sin siquiera abrirse.
- Incluye un currículum. Ya sea que envíe su carta de presentación por escrito o por correo electrónico, asegúrese de incluir una copia de su currículum. Asegúrese de adaptar su currículum a la empresa y al tipo de trabajo que está buscando.
Qué incluir en su carta de presentación
A continuación, encontrará información detallada sobre qué incluir en su carta de presentación, junto con enlaces a cartas de presentación de ejemplo.
tu información de contacto
Nombre
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Fecha
Saludo
Si puede encontrar una persona de contacto en la empresa, envíele su carta o mensaje de correo electrónico. A continuación, le mostramos cómo encontrar contactos en las empresas .
Si no puede localizar a una persona de contacto, envíe su carta al "Estimado Gerente de Contratación" o deje de lado esta sección y comience con el primer párrafo de su carta.
Cuerpo de la carta de presentación
El objetivo de su carta es hacerse notar como un posible empleado, incluso si la empresa no está contratando de inmediato. Su carta debe explicar el motivo de su interés en la organización e identificar sus habilidades o experiencias más relevantes y explicar por qué sería un activo para la organización.
Primer párrafo
El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. Si conoce a alguien en la compañía, menciónelo ahora. Sea específico en cuanto a por qué está interesado en esta empresa en particular.
Párrafo (s) medio (s)
La próxima sección de su carta de presentación debe describir lo que debe ofrecerle al empleador. Nuevamente, sea específico en cuanto a cómo puede ayudar a la organización.
Párrafo final
Concluya su carta de presentación agradeciendo al empleador por considerarlo para un empleo.
Clausura
Atentamente, (o elija otro cierre de los ejemplos a continuación)
Firma
Firma manuscrita (para una carta enviada por correo)
Firma con tipo
Cuando envíe una carta por correo electrónico, asegúrese de incluir toda su información de contacto en su firma.
Ejemplo de carta de presentación para un trabajo que no está anunciado
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre de contacto
Título
Empresa
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Contacto,
Como profesional de la tecnología de la información con experiencia de gestión de alto nivel en la industria de TI, aprendí que la mejor manera de lograr el éxito era motivar los recursos que tenía con los objetivos bien definidos y el empoderamiento.
Una creencia gerencial basada en la integridad, la calidad y el servicio, junto con una actitud positiva, una aptitud para el pensamiento estratégico y la planificación, y la capacidad de adaptarme rápidamente a nuevas ideas y situaciones, me permite lograr éxitos consistentes y significativos en múltiples industrias.
Mi perfil de personalidad dice:
- Una persona segura y motivada que reacciona rápidamente al cambio.
- Un emprendedor con un fuerte sentido de urgencia que responde positivamente al desafío y la presión.
- Un aprendiz rápido que es un solucionador de problemas práctico e ingenuo.
- Un comunicador fluido y articulado, flexible y receptivo. Un actor autodirigido y orientado a objetivos.
Mis antiguos gerentes dicen:
"... El Análisis de Tecnología de la Información servirá como una guía para hacer contribuciones positivas ... su estilo de gestión proporcionó una huella para los miembros más jóvenes de nuestra organización ... una impresión muy positiva de las contribuciones que hizo a nuestro negocio y su crecimiento". Gregory Hines, Presidente y CEO de Information Data Technology.
"... la fuente más importante de crecimiento en nuestro negocio de tecnología de datos ... capaz de enfocar al equipo y administrar el producto para una presentación exitosa ... debido en gran parte a su propio compromiso personal ... excelente gestión de proyectos de TI y habilidades de gestión operativa". Pauline Hallenback, CTO en Sistemas de Información.
"... sus puntos fuertes como gerente son muchos y variados ... todos los problemas se enfrentan de manera oportuna ... la gestión por objetivos es una segunda naturaleza para usted ..." Jackson Brownell, Director de Operaciones de Denver Technologies.
ABC Company es una compañía que me daría la oportunidad de poner en práctica mi personalidad, habilidades y éxitos. En una reunión personal, me gustaría hablar con usted sobre cómo contribuiré al crecimiento continuo de su empresa.
Atentamente,
Tu nombre
Revisa tus documentos
Revise cuidadosamente su currículum y carta de presentación antes de enviarlos. Aquí hay consejos de corrección para quienes buscan empleo .
Cómo enviar tu carta
Cuando envíe su carta por correo electrónico, escriba su carta en el mensaje de correo electrónico y adjunte su currículum al mensaje. En el asunto, ingrese su nombre y el motivo de la escritura (Su nombre - Introducción).
Cómo enviar su currículum con su carta de presentación
A continuación, le indicamos cómo enviar su currículum con su carta de presentación:
- Cómo enviar tu currículum por correo electrónico
- Cómo enviar su curriculum vitae como un archivo adjunto
- Cómo enviar un currículum y una carta de presentación
Información adicional
Muestras de carta de interés
Cómo escribir una carta de interés