Proceso de selección
La Administración de Seguridad Social de EE. UU. Financia los servicios de determinación de discapacidad operados por los gobiernos estatales.
Estos programas estatales contratan personal para determinar si los solicitantes de beneficios por discapacidad del Seguro Social de hecho están discapacitados de manera que sean elegibles para recibir los beneficios del Seguro Social por Incapacidad (SSDI) o los programas (SSI). El SSA utiliza el término reclamantes cuando debaten sobre quienes solicitan los beneficios. Los empleados federales toman decisiones sobre los otros aspectos de las situaciones de los demandantes, como la edad, el historial laboral y el estado civil.
Los procedimientos varían según el estado, pero en general, los especialistas en determinaciones de discapacidad son contratados usando el proceso normal de contratación del gobierno . Algunos estados administran un examen escrito durante el proceso de contratación. Si bien los fondos para sus puestos provienen del gobierno federal, los especialistas en determinación de la discapacidad son empleados del gobierno estatal.
Educación y experiencia
Los puestos de trabajo para puestos de especialista en determinación de discapacidad requieren que los solicitantes tengan una licenciatura.
A menudo no requieren ninguna experiencia ya que algunos estados comienzan nuevos especialistas en determinación de discapacidad con designación de aprendiz.
Deberes de Especialista en Determinación de Discapacidad
Los especialistas en determinación de la discapacidad reúnen y analizan las pruebas para determinar si un solicitante de los beneficios por discapacidad del Seguro Social cumple con los criterios de elegibilidad específicamente relacionados con las discapacidades de esa persona.
Los especialistas comparan lo que encuentran con lo que prescriben las reglas de la Seguridad Social. Ellos deciden si un demandante cumple con los criterios y notifica por escrito a la SSA y al reclamante de la decisión. El especialista explica cómo la evidencia respalda la decisión. El demandante puede apelar esta decisión a la oficina local de la SSA.
Los reclamantes pueden no tener todas las pruebas que un especialista necesita para tomar una determinación. Los especialistas aconsejan a los solicitantes que proporcionen la evidencia necesaria. Si la documentación médica de un reclamante es insuficiente, un especialista trabajará con el médico del reclamante para encontrar los registros médicos necesarios o puede solicitarle al solicitante que visite al médico para que el médico pueda evaluar al demandante y brindar su testimonio experto. Si el reclamante no tiene un médico de atención primaria, el especialista puede ayudarlo a concertar una cita con un médico. Los especialistas también pueden solicitar a los solicitantes que se realicen exámenes médicos para corroborar la existencia o la gravedad de una condición discapacitante.
Una de las primeras cosas en las que se capacita a los especialistas en determinación de la discapacidad es la terminología médica. Por supuesto, los especialistas no se encargan de diagnosticar a los solicitantes, sino que deben ser capaces de comprender qué profesionales médicos escriben y aplican diagnósticos, prescripciones y declaraciones de expertos a las reglas de la Seguridad Social.
Al igual que muchos otros trabajadores de primera línea en servicios humanos, los especialistas en determinación de discapacidad llevan una carga de casos. En un momento dado, los especialistas tienen un conjunto de casos en los que están trabajando. Siempre que cierren un caso casi al mismo tiempo que reciben uno nuevo, pueden mantener una carga de trabajo manejable. Algunos casos requieren mucho más trabajo que otros, pero a largo plazo, la carga de trabajo se equilibra entre los especialistas en la misma área geográfica dentro de un estado.
Los especialistas tienen acceso a información personal muy sensible. Toman precauciones para salvaguardar esta información asegurando que solo las personas que tienen una necesidad legítima de información la reciban. Incluso cuando alguien tiene derecho a la información, los especialistas tienen cuidado de divulgar solo lo que es necesario.
Lo que ganarás
El nivel de vida varía en todos los EE. UU., Por lo que los gobiernos estatales tienen tasas de salario ligeramente diferentes para los nuevos especialistas en determinación de discapacidad.
Sin embargo, las nuevas contrataciones pueden comenzar en algún lugar entre los $ 30,000. A medida que los especialistas adquieren experiencia, pueden esperar aumentos salariales regulares debido a las escalas de carrera establecidas por las agencias estatales que administran los programas de determinación de la discapacidad.