Espere una sincera crítica de su trabajo
Cuando un presentador de noticias de televisión o un reportero de noticias de televisión se sienta uno-a-uno con un entrenador de talentos de televisión, la conversación puede ser humillante.
Algunos pueden dejar la sala en lágrimas después de escuchar una evaluación brutalmente honesta de sus habilidades frente a la cámara.
La razón por la cual es difícil escuchar esta evaluación es que no tiene nada que ver con si la persona es un buen empleado o un experto recopilador de noticias. Se trata del rendimiento en la cámara.
Un director de noticias de televisión por lo general se aleja de este tipo de discusión, porque un presentador o reportero podría tener una idea equivocada de que está a punto de ser despedida. Las inseguridades que se desarrollarían dañarían su confianza en la cámara.
A veces, un asesor de televisión también puede asumir el papel de un entrenador de talentos. Pero la experiencia de un consultor generalmente es en estudios de mercado, estudios de grupos de enfoque y sugerencias de barridos televisivos en lugar de los detalles del entrenamiento de talentos.
Si bien podría estar sujeto a recibir sugerencias de anclaje de noticias en cualquier momento de una variedad de personas dentro y fuera de su empresa, cuando escuche que "se acerca un entrenador de talentos", prepárese emocionalmente para el equivalente televisivo de un examen médico completo.
Necesita escuchar el informe del talentoso médico, incluso si hay algún dolor involucrado.
Lo que escuchará de un entrenador de talento televisivo
Puede recibir elogios por su trabajo como presentador o reportero cuando un coach de talentos de TV se reúne con usted. Pero la atención se centrará en hacerte un mejor artista en la cámara, por lo que la reunión se concentrará en los cambios que necesitarás realizar.
Antes de descartar lo que dice este extraño, considere que los consejos realmente pueden provenir de los gerentes de su estación de TV, posiblemente incluso de la oficina corporativa. Sus jefes buscarán si sigue los consejos que recibe, lo que podría ayudar a determinar si puede conservar su trabajo.
Las tres áreas principales que un entrenador de talentos de TV probablemente planteará son su apariencia en la cámara, sus habilidades vocales y su atractivo público percibido. El entrenador probablemente ha dedicado una gran cantidad de tiempo a estudiar su trabajo a través de una serie de noticieros antes de conocerlo.
Su apariencia física
Lo que probablemente escuche sobre la forma en que se ve en la televisión también es la forma en que los espectadores lo ven. Un entrenador de talento incluso puede tener los resultados de grupos focales para respaldar sus opiniones.
Algunos consejos pueden ser leves, como "evitar usar negro". La razón podría ser porque no se ve atractiva con el escritorio de anclaje de la estación o las opciones de iluminación del estudio. Si el negro no se ve bien con el color de su piel, como pálido, podría preguntar si puede obtener más ayuda de un armario o asesor de imágenes. Estas personas pueden sugerir maquillaje, ropa o colores que mejorarán sus características. Los presentadores de noticias y reporteros de nivel de red que admira probablemente reciban consejos similares.
Es por eso que siempre se ven tan bien.
Recuerde que la ropa aceptable en la cámara en una ciudad que marca tendencias como Miami podría no funcionar en un lugar como Salt Lake City. Se les puede decir a las mujeres que guarden sus blusas escotadas para cuando salgan a la ciudad y que no las lleven detrás del escritorio del ancla. Lo mismo es cierto para pendientes colgantes y peinados que distraen.
Si tienes problemas de peso, es probable que oigas hablar de ellos. Es posible que le pidan que use chaquetas para ocultar sus brazos flácidos o para obtener una membresía de gimnasio. La intención no es ser cruel, sino constructivo. Si está en la cámara, cada aspecto de su apariencia puede ser un tema de discusión.
Tu entrega vocal
La mayoría de las personas que se encuentran en la cámara se dan cuenta de que las miradas son parte de su carrera. Pero lo mismo puede decirse de cómo le suena a su público, como si trabajara en la radio.
En años pasados, los locutores de televisión sonaron como si simplemente estuvieran leyendo en voz alta de los guiones impresos. Eso era aceptable entonces, pero no en la radiodifusión contemporánea. Las audiencias claramente prefieren los presentadores de noticias que suenan como si hablaran conversacionalmente, incluso si hay guiones involucrados.
Dominar ese arte requiere práctica y entrenamiento. Un entrenador de talentos puede ayudarlo a trabajar en su inflexión, para que no parezca rígido o sonoro.
En algunos casos, un presentador o reportero necesita perder un dialecto regional, como cuando una persona de Mississippi consigue un trabajo de televisión en Minnesota. Otro problema vocal común es la pronunciación incorrecta, como decir "sangin" en lugar de "cantar".
Muchos presentadores y reporteros inexpertos tienden a hablar demasiado rápido o demasiado alto, sin siquiera saberlo. Un buen entrenador de talento puede arreglar estas distracciones auditivas para hacer que la entrega vocal sea más refinada.
Su apelación a la audiencia
Hay un componente de buena presencia en la cámara que no tiene nada que ver con la mecánica de la apariencia o la voz. Es el factor "eso": el carisma que separa a las superestrellas de aquellas que se olvidan rápidamente cuando termina el noticiero.
"Apareces como un sabelotodo", "los espectadores piensan que eres arrogante" o "deja de intentar ser gracioso" son algunas de las formas en que un entrenador de talentos de televisión puede abordar las deficiencias en tu apelación masiva. Reparar estos problemas es mucho más difícil que cambiar tu ropa o tus patrones de habla.
Afortunadamente, estas sugerencias se basan en estudios de mercado. Es necesario que haya algo de sustancia detrás del deseo del entrenador de talentos de cambiar su persona en el aire. Pero a veces, el instinto de un extraño es correcto.
Los intentos constantes de un meteorólogo de sonar inteligente pueden sonar como la conferencia de un profesor. Un presentador deportivo al que se le ha dicho que inserte algunos comentarios en su segmento podría parecer inteligente, incluso mezquino.
En lugar de ponerte a la defensiva, explica al entrenador de talento por qué estás actuando de esta manera. Ustedes dos pueden trabajar juntos para lograr sus objetivos que lo conectan mejor con los espectadores. Él o ella pueden estar de acuerdo con su estrategia, pero no con sus tácticas.
Obtener consejos de talento de un entrenador de talentos de televisión con experiencia es una gran oportunidad. Acepta lo que escuchas y desarrolla un plan de acción basado en los consejos que obtienes para convertirte en un mejor locutor.