El trabajo es un cruce entre los recursos humanos y el asesoramiento profesional
Los especialistas de personal también tienen la tarea de administrar los programas de retención de la Fuerza Aérea y asesorar a los pilotos en los programas de beneficios. Son responsables de asegurarse de que la Fuerza Aérea cumpla con las políticas, directivas y procedimientos del personal.
Aunque los deberes son similares a los de un gerente de recursos humanos civil, hay muchas funciones de este trabajo que son exclusivamente militares. Los especialistas de personal supervisan una amplia gama de funciones administrativas, como cambios en el estado de servicio, programas de ausencia, asistencia de víctimas y documentos oficiales, como cartas de reprimenda.
En resumen, si un asunto parece una función de recursos humanos dentro de la Fuerza Aérea, es probable que esté bajo las obligaciones del especialista en personal.
Deberes y responsabilidades de los especialistas de personal de la Fuerza Aérea
Los especialistas de personal en la Fuerza Aérea son, en muchos sentidos, muy similares a sus contrapartes en el asesoramiento de carrera del Ejército y la planificación de la carrera marina. El especialista en personal de la Fuerza Aérea actúa como un tipo de consejero de orientación de la escuela secundaria, solo que a una escala mucho mayor.
Los especialistas en personal de la Fuerza Aérea parecen combinar el rol de consejero con el de administración básica, que generalmente es un campo profesional separado en otras ramas del servicio.
A diferencia de los consejeros de carrera en el Ejército, Marina o Infantes de Marina, que a menudo son la única persona en su campo profesional estacionado en una unidad determinada, es más probable que los especialistas en personal trabajen en equipos grandes, compartiendo y dividiendo diferentes deberes especializados.
Requisitos para los especialistas de personal de la Fuerza Aérea
A diferencia de los consejeros de carrera en servicios de hermandad, los especialistas de personal de la Fuerza Aérea pueden unirse al nivel de entrada siempre que sean graduados de la escuela secundaria.
El Manual de clasificación alistado agrega que "los cursos de composición y habla inglesa [son] deseables". El sitio de reclutamiento de la Fuerza Aérea también sugiere que, aunque no es necesario, el interés o la habilidad en los negocios, el arte, la educación o la logística pueden indicar una buena adecuación para el campo profesional de 3S0X1.
Los candidatos también necesitan un puntaje de calificación en la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB) antes de alistarse, con un puntaje de 45 en el segmento de expresión verbal (VE) de la prueba. Necesitan la capacidad de hablar claramente y deben poder escribir al menos 25 palabras por minuto para graduarse al nivel de aprendiz después de la capacitación técnica.
Entrenamiento para Especialistas de Personal de la Fuerza Aérea
Después de ocho semanas y media de entrenamiento básico de la Fuerza Aérea, nuevos aviadores asignados a la especialidad de personal se mudan a la Base de la Fuerza Aérea Keesler en Mississippi, donde asisten al curso de personal básico durante aproximadamente un mes. Mientras están allí, los estudiantes forman parte del 81. ° Grupo de Entrenamiento 404, que supervisa un programa para más de 13 campos de carrera diferentes y donde "un día determinado, más de 5.000 estudiantes asisten a clases en uno de más de 600 cursos".
Los especialistas de personal pueden combinar su capacitación y experiencia con educación fuera de servicio para obtener un título en Gestión de Recursos Humanos del Community College of the Air Force.