Salario y beneficios del trabajo del gobierno
Los salarios para la mayoría de los puestos de trabajo del gobierno se basan en una escala salarial de "Programa general" (GS).
Hay 15 grados dentro de la estructura salarial, y cada grado contiene 10 pasos. Los sueldos para el 2015 van desde $ 18,161 para el Grado 1, Paso 1 (el nivel más bajo) hasta $ 132,122 para el Grado 15, Paso 10 (el nivel más alto).
El salario promedio para los empleados federales no-postales era de $ 79,030 de acuerdo con la Oficina de Administración de Personal (OPM). Los empleos federales que son difíciles de cubrir pueden ofrecer tasas de pago especiales que son más altas que el promedio, y existen diferencias salariales basadas en la ubicación. Además, existen beneficios generosos que incluyen seguro de salud, licencia por enfermedad y vacaciones, cuidado de niños y planes de ahorro / pensión de jubilación.
Contratos de servicio competitivos frente a servicios exceptuados
Los trabajos de servicio competitivo se enrutan a través de USAJobs. Los candidatos deben tomar los exámenes apropiados y cumplir con todos los procedimientos de la Oficina de Administración de Personal para la contratación. Los trabajos de servicio eximidos se ofrecen a través de ciertas agencias gubernamentales, y esas agencias no están obligadas a publicitar a través del sitio de USAJobs.
Las agencias configuran los procedimientos de selección para estas posiciones, y el proceso puede desviarse de los protocolos establecidos de OPM.
Preferencia de veteranos
Veterans Preference es un programa creado bajo el Título 5 de la Ley de Preferencia de Veteranos de 1944, que ayuda a los veteranos a avanzar hacia el empleo federal. Los veteranos tienen derecho a preferencia sobre otros en la contratación y en la retención durante los tiempos de reducción de la fuerza laboral.
Además, a los veteranos se les otorgan puntos extra en el examen de nivel básico de Servicio Civil. La preferencia de los veteranos no se aplica a las promociones, reasignaciones o transferencias.
Los candidatos para Preferencia de Veteranos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un despido honorable o general.
- El rango militar debe ser menor que comandante principal o teniente, a menos que el veterano esté discapacitado.
Niveles de preferencia de los veteranos
Hay dos niveles de elegibilidad de preferencia, discapacitados y no discapacitados. Estos niveles se traducen en puntos de bonificación en los exámenes del servicio civil.
Los veteranos son elegibles en el nivel de discapacidad (5 puntos extra) si recibieron un corazón violeta o si tuvieron alguna discapacidad inducida por el servicio, y son elegibles para el nivel sin discapacidad (10 puntos extra) si su servicio activo fue uno de los siguientes:
- Más de 180 días (aparte de la capacitación) después del 11 de septiembre de 2001
- Entre el 2 de agosto de 1990 y el 2 de enero de 1992
- Más de 180 días (que no sean entrenamientos) entre el 31 de enero de 1952 y el 15 de octubre de 1976
- Recibo de una insignia de campaña entre el 28 de abril de 1952 y el 1 de julio de 1955
Consejos de búsqueda de trabajo del gobierno federal
El mejor lugar para comenzar a buscar un trabajo del gobierno es en el sitio web de USAJobs .
Sitios de trabajo de agencias y departamentos
Si le interesa trabajar en una agencia o departamento gubernamental específico, encontrará información sobre carreras disponibles en la sección de carreras del sitio web de la agencia.
Los sitios web de agencias son el mejor lugar para buscar posiciones de servicio exceptuadas, ya que es posible que no se publiquen en el sitio de USAJobs:
- Oficina de Gestión de Personal (OPM)
- Empleos del FBI
- Carreras del servicio exterior
- Empleos del Servicio de Rentas Internas
- Empleos de oficina de correos
- Empleos de Transportation Security Administration (TSA)
- Departamentos y agencias del gobierno de EE. UU.
Redes para trabajos gubernamentales
Los candidatos deben realizar entrevistas informativas con ex alumnos de la universidad, iglesia, familia y contactos profesionales que trabajan para agencias gubernamentales. Estas personas pueden brindarle información sobre vacantes relevantes para su formación y asesorarlo durante el proceso de solicitud.
Sus contactos pueden ejercer cierta influencia sobre la contratación en su agencia especialmente para puestos de servicio exentos si los impresiona durante su consulta.
Cómo solicitar un trabajo del gobierno federal
Hay una variedad de formas de solicitar un puesto en el gobierno.
En todos los casos, el primer paso es revisar las aperturas actuales. Luego puede decidir qué trabajos son de interés y seguir las instrucciones sobre cómo postularse.
El sitio web de USAJOB tiene un Creador de currículum en línea. Los usuarios pueden crear currículos en línea específicamente diseñados para solicitar trabajos federales. Los curriculums creados en el creador de currículums USAJOBS pueden imprimirse desde el sistema para enviarlos por fax o por correo a los empleadores; y guardado y editado para uso futuro.
Para muchas de las vacantes enumeradas en el sitio, los solicitantes de empleo pueden enviar currículos creados a través de USAJOBS directamente a las agencias de contratación a través de un proceso de envío electrónico.
Independientemente del formato que elija, deberá incluir cierta información, además de la información específica solicitada en el anuncio de vacante de empleo:
Informacion del trabajo
Número de anuncio, título y grado (s)
Informacion personal
Nombre completo, dirección postal, código postal, números de teléfono (día y noche)
Número de seguridad social
País de ciudadanía: en la mayoría de los casos deberá ser ciudadano de los EE. UU.
Preferencia de veteranos: si eres un veterano
Elegibilidad de reinstalación: si tiene un trabajo anterior para el gobierno federal
El grado civil federal más alto sostenido
Educación
High School secundaria - Nombre, dirección, código postal, fecha del diploma / GED
Colegio / Universidad - Nombre, dirección, código postal, grado (s) y especialización (es)
Lista de créditos obtenidos si no te has graduado
Experiencia laboral
Para cada trabajo:
Título del puesto (incluya series y calificaciones si es un trabajo federal)
Deberes y Logros
Nombre y dirección del empleador
Nombre y número de teléfono del supervisor
Tenga en cuenta si se puede contactar a su supervisor actual
Fechas de inicio y finalización (mes / año - mes / año)
Horas por semana, salario
otras calificaciones
Cursos de capacitación relacionados con el trabajo (dar título y año)
Habilidades relacionadas con el trabajo (otros idiomas, software / hardware, herramientas, maquinaria, velocidad de tipeo, etc.)
Certificados y licencias relacionados con el trabajo (actual solamente)
Honores, premios y logros especiales relacionados con el trabajo (publicaciones, membresías en sociedades profesionales / de honor, actividades de liderazgo, oratoria y premios de desempeño)
Proporcione fechas, pero no envíe documentos a menos que se solicite.
Verificación doble de su presentación
Revise cuidadosamente su solicitud para asegurarse de haber incorporado toda la información requerida en el anuncio del trabajo. Si su currículum o solicitud no proporciona toda la información solicitada en este formulario y en el anuncio de vacante de empleo, puede perder consideración por un trabajo. Revise su documento para errores ortográficos y gramaticales.