De todos modos, siempre es importante seguir siendo profesional, no solo durante sus entrevistas, sino durante toda su experiencia de búsqueda de empleo.
Desde cómo te comunicas con los reclutadores hasta cómo te comportas en las entrevistas, ten en cuenta que la profesionalidad siempre es clave. Es fácil sentirse (demasiado) cómodo en un ambiente relajado, pero es importante estar a la altura de tu juego. Así es cómo.
10 consejos para mantenerlo profesional cuando la búsqueda de empleo
1. Evita "TMI" . No tengas la tentación de compartir "TMI", demasiada información, incluso si tu entrevistador sí. Digamos que está en una entrevista temprano de la mañana del lunes, y su entrevistador se queja de un fin de semana difícil y de una resaca duradera. En un caso como este, es absolutamente mejor simpatizar - "Espero que comiences a sentirte mejor pronto" - que empatizar con un "Sí, hombre, yo también". Comparablemente, no ofrezcas información personal irrelevante. Su entrevistador no necesita saber sobre su ruptura reciente, su novia más reciente o su pelea con sus compañeros de cuarto.
2. ¡No seas asqueroso! Si va a acechar a su posible jefe o entrevistador en línea, hágalo con cuidado.
No se conecte con su perfil personal en Facebook, Twitter o Instagram, y no "me gusta" nada. Comprometerse profesionalmente en LinkedIn , o conectarse con los perfiles de la compañía.
3. Usa la gramática adecuada, no los acrónimos. Cuando se comunique con empleadores potenciales en línea o en texto, use la gramática adecuada y no abrevie.
"Gracias" es mucho más poderoso que "Thx". En la misma línea, no uses emojis en las comunicaciones iniciales, incluso si estás tratando de ser simpático o divertido.
4. Componer correos electrónicos profesionales. Incluso si la persona con la que te relacionas es súper informal al enviar un correo electrónico, debes ser quien lo mantenga profesional. Siempre use los saludos apropiados ("Querida Sra. Brown" o "Hola, Sra. Brown" es preferible a "Oye" o "Qué pasa") y cierres ("Gracias", "Atentamente" o "Mejor" son tres: a las opciones) y asegúrese de que su dirección de correo electrónico sea apropiada para el lugar de trabajo.
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5. Desarrolla una relación personal, pero no vayas demasiado lejos. Es importante desarrollar una buena relación con posibles jefes y compañeros de trabajo. Es más probable que te contraten si a tu entrevistador le gustas como persona. Pero sé profesional en cómo logras esta relación personal. Está bien vincularse con algunas risas o conversar sobre temas positivos, apropiados para el trabajo y no controvertidos, pero evite las "Tres P": la política, la blasfemia y la diversión. Nunca se sabe a quién podrías ofender accidentalmente.
6. Tenga en cuenta su presencia en las redes sociales. Si comparte sus perfiles de redes sociales con los reclutadores o su presencia en línea es visible para el público, manténgala limpia.
Tenga en cuenta sus nombres de usuario, lo que está publicando, lo que está etiquetado, lo que le "gusta" o comparte, y qué imagen de perfil utiliza. Los empleadores lo notan todo.
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7. Use canales de comunicación apropiados. Solo comuníquese con los empleadores a través de los métodos que sugieren. Si dicen que no llames, no llames. Si dicen que no entres y dejas caer tu hoja de vida, no entres y deja tu hoja de vida. En la misma línea, incluso si extrae una dirección de correo electrónico personal, un perfil de redes sociales, un número de teléfono celular o una dirección, tenga en cuenta sus límites y solo comuníquese con ellos a través de los canales aprobados.
8. Actuar apropiadamente en una entrevista de café, bar o restaurante. Trate una entrevista sobre comida o bebida de la misma manera que trataría una entrevista en una oficina. Escuche atentamente, preste atención a su entrevistador y cómo responde las preguntas, y no se exceda en el consumo de alcohol.
Tenga en cuenta cómo interactúa con los demás a su alrededor en presencia de su entrevistador. No seas grosero con tu servidor o golpea a la mesera, por ejemplo.
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9. No hagas bromas en tu carta de presentación o currículum. Si bien puede expresar su sentido del humor personal hasta cierto punto, no vaya demasiado lejos haciendo bromas sobre su carta de presentación o currículum. Enumerar "atracones de Netflix" como un pasatiempo o "beber cerveza" como una destreza no hará que consigas el trabajo.
10. No seas un vago. Incluso cuando la empresa es informal y no hay ningún código de vestimenta a la vista, sube un poco o más cuando estás entrevistando. No es necesario (y no se debe) vestir un traje en un lugar de trabajo desgastado, pero vístete como quieres el trabajo y no como si estuvieras entre recados y yendo al gimnasio.
Casual no significa poco profesional
Tenga en cuenta que informal, como muchos lugares de trabajo, no significa poco profesional. Eso es especialmente cierto cuando estás buscando trabajo. Después de obtener el trabajo, puede adaptar sus comunicaciones y su comportamiento para que se adapte al trabajo y a su nuevo empleador. Mientras tanto, mantenerlo profesional es la mejor manera de hacerlo.
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