Cómo (y por qué) hacer el seguimiento después de ser rechazado por un trabajo
Pero aquí hay algo que podría cambiar su perspectiva: una nota de agradecimiento después de un rechazo laboral no es solo una nota de agradecimiento.
También es una misión de sigilo. Al mostrar buena gracia y emplear un poco de habilidad, puede usar su carta de agradecimiento como una forma de construir su red, crear un camino hacia futuras oportunidades de trabajo, incluso obtener una crítica gratuita sobre sus habilidades para entrevistar y su candidatura.
Cómo convertir su carta de agradecimiento en una oportunidad
Está bien reconocer su desilusión por no conseguir el trabajo; de hecho, probablemente sea mejor ser honesto al respecto, no sea que su carta parezca falsa. Pero mantenga su tono positivo y optimista: ahora no es el momento de expresar su enojo o negarse a las habilidades de toma de decisiones del gerente de recursos humanos. (Guárdelo para las conversaciones con sus amigos y familiares).
Sea específico sobre las cosas por las que les está agradeciendo: su tiempo, sí, pero también la información que proporcionaron, especialmente si está entusiasmado con ella, y cualquier paso especial que tomaron para que su entrevista valiera la pena, incluida una visita a la oficina o un almuerzo de negocios, por ejemplo.
Finalmente, ofrezca una oportunidad de seguimiento solicitando ser considerado para futuros puestos. El hecho de que esta posición en particular no fuera adecuada para usted hoy no significa que no habrá algo aún mejor disponible mañana. Si eres amable en tu carta de agradecimiento, podrías ser el primero en la fila para esa nueva función.
Opcionalmente, también puede solicitar comentarios con preguntas como "¿Identificó alguna cualificación clave para este trabajo que faltaba en mi historial?" Simplemente no se sorprenda si el gerente de recursos humanos no responde o no proporciona una respuesta en profundidad. Puede que no exista una razón específica por la cual se seleccionó a otro candidato, y aunque lo hubiera, el entrevistador podría no sentirse cómodo al hacer las críticas. Si es así, ese es su problema, no el tuyo.
Qué incluir en su carta de agradecimiento
Se aplican las reglas habituales de carta comercial o de correo electrónico comercial . Incluir:
- Tu información de contacto
- Un saludo y cierre de sesión
- Su firma (escrita, si es en una carta física)
- El puesto por el que estabas entrevistando
Como siempre, su comunicación debe ser revisada , escrita con precisión, puntuada y libre de errores. Verifique nuevamente los nombres y la ortografía de las personas, compañías y productos involucrados. Nada es menos impresionante que una carta de agradecimiento que escribe mal el nombre del destinatario u organización.
Tenga cuidado de dar nombres corporativos con precisión también. Si la empresa deletrea los nombres de sus productos en letras minúsculas o con un capital aleatorio en el medio, esperarán que un entrevistado inteligente haga lo mismo.
Muestra de carta de agradecimiento después de haber sido rechazado por un trabajo
Asignatura: Jane Smith, Subdirectora Gerente
Estimada Sra. Greene:
Realmente disfruté de reunirme con usted y discutir el puesto de asistente de gerente en XYZ Corp. Quería agradecerle por tomarse el tiempo para contarme sobre el trabajo y la empresa y para pasar parte de una tarde ocupada mostrándome todo.
Aunque, por supuesto, me decepcionó saber que avanzaría con otro candidato, agradecí la oportunidad de hablar con usted y aprender más sobre lo que hará XYZ el próximo año. Estaba especialmente interesado en el proyecto ABC y cómo afectará el mercado. Como gran admirador de XYZ, estaré observando el lanzamiento con interés.
Espero que me tengan en cuenta para futuras oportunidades, ya que sé que XYZ está creciendo. Me encantaría la oportunidad de poner mis habilidades a trabajar para una organización que admiro.
Sinceramente,
Jane Smith
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