01 Evitar el robo de identidad y las estafas de phishing en una búsqueda de trabajo en línea
Las solicitudes de empleo, ya sea en línea o en persona, requieren mucha información personal. Y los buscadores de trabajo tienden a estar ansiosos por complacer a los posibles empleadores. La combinación de estos dos hechos brinda a los estafadores la oportunidad de aprovechar a los solicitantes de empleo desprevenidos en estafas de robo de identidad o phishing.
Para protegerse, aprenda los signos de una estafa de robo de identidad. Proteja su información personal, como su número de seguridad social, dirección, teléfono, dirección de correo electrónico, historial de trabajo y más, especialmente cuando está solicitando un trabajo en el hogar en el que nunca podrá conocer a su empleador.
02 No brinde su información personal hasta que se le ofrezca un trabajo
Nunca proporcione su número de Seguridad Social o información de su banco o tarjeta de crédito en una solicitud o en un correo electrónico. Esto no es necesario en el proceso de solicitud. Cuando tenga una oferta de empleo, se necesitará su número de Seguro Social en ese momento. o al hacer una verificación de antecedentes es un requisito del trabajo. Su información bancaria será necesaria si le pagan mediante depósito directo. Pero estos son necesarios solo después de tener una oferta de trabajo, no antes. Y una verificación de antecedentes es el único gasto posible que un empleador legítimo podría cobrar, pero la mayoría no lo hace, así que tenga cuidado con cualquier compañía que quiera que pague por ello.
Sin embargo, incluso si tiene una oferta, ¡todavía necesita tener cuidado! Los estafadores a veces llevarán la estafa al siguiente nivel al hacer que parezca que se te ha ofrecido un puesto.
A continuación, vea cómo contar las ofertas de trabajo falsas de las legítimas.
03 Ignorar correos electrónicos no solicitados.
Si no solicitó un empleo, entonces no debería recibir una oferta por uno. Incluso si el correo electrónico no es una oferta de trabajo sino una invitación a postularse para un trabajo, esto podría ser una estafa. Los empleadores legítimos no envían correos masivos en busca de candidatos. Publican trabajos y luego publicitan las publicaciones a través de los medios de comunicación. Mire la dirección de correo electrónico con cuidado. Si es de una cuenta de Gmail o Yahoo o similar, sea muy sospechoso. Generalmente, los correos electrónicos deben tener el dominio de la compañía después del símbolo @, aunque esto puede ser falso.
Pero incluso si ha encontrado la publicación del trabajo usted mismo y no se le envió a usted, aún podría ser una estafa de phishing.
Siga leyendo para ver cómo saber si una publicación de trabajo es real.
04 Investigue antes de postularse para un trabajo.
Si la empresa a la que está postulando le resulta familiar, realice una búsqueda en Google y asegúrese de que la URL donde ve la publicación coincida con el sitio web legítimo de la compañía. Verifique cuidadosamente si hay errores ortográficos. Siempre es una buena idea si encuentra una publicación en un motor de búsqueda de empleo, como Monster o Indeed, para ir directamente al sitio web y obtener el mayor conocimiento posible sobre la empresa antes de presentarla.
Solo asegúrese de verificar cuidadosamente que el sitio web donde está aplicando coincide con el real. Los estafadores crearán sitios web falsos con URL ligeramente diferentes para atrapar a las personas.
Siga leyendo para aprender a reconocer una estafa.
05 Conozca los signos de una estafa.
Si la empresa no está familiarizada con usted, examine su sitio web en busca de señales de fraude y trate de establecer contacto en el mundo real por teléfono o en persona, antes de presentar una solicitud. Sospeche si hay errores tipográficos en el anuncio o en los correos electrónicos, si el trabajo se ofrece rápidamente, si el trabajo es demasiado fácil o si paga demasiado. Todos estos son signos de una estafa.
Lea más sobre los signos de una estafa.