Cómo resolver problemas en el trabajo en lugar de abandonar
Cerca de seis meses en su trabajo, su empleador se fusionó con otra compañía. El jefe de Jim, que también era su mentor , fue transferido.
Jim tenía un nuevo jefe que prestaba poca atención a lo que Jim estaba haciendo, excepto cuando lo criticaba. El trabajo de Jim todavía era un sueño, ¡uno malo!
Estaba atrapado en un trabajo que odiaba. Sabía que su falta de experiencia y su tenencia abreviada con su empleador plagarían su búsqueda de trabajo. Tampoco pensó que obtendría una buena referencia.
La situación de Jim no es tan inusual. De hecho, puede encontrar que golpea muy cerca de casa. ¿Desea renunciar a su trabajo, pero no puede debido a circunstancias atenuantes? Puede tener un trabajo que no le gusta (o incluso odiar), pero sabe que no podrá encontrar otro debido a la falta de experiencia. O puede que tenga que pagar una hipoteca o una familia para ayudar y no puede arriesgarse a perder los ingresos. Cualquiera que sea su razón para quedarse en un trabajo que no le gusta, hay maneras de aprovechar esta situación que no es ideal.
Descubre lo que no te gusta y lo que haces
Lo primero que debe hacer es sentarse y hacer una lista de las cosas que no le gustan de su trabajo.
Ahora vamos, no digas "todo". A veces, cuando odias algo, o varias cosas, sobre tu trabajo, te hace sentir tan miserable que parece que lo odias todo. Intenta encontrar problemas específicos.
Elija un momento para pensarlo cuando hay una pequeña distancia entre usted y el trabajo. Hacer esto te permitirá ver las cosas más claramente.
El tiempo de vacaciones es ideal, pero un fin de semana servirá. Se específico. Si dice que no se lleva bien con su jefe, haga una lista de las cosas que le molestan.
Ahora, haz una lista de las cosas que te gustan de tu trabajo. De nuevo, no digas "nada". A veces, todas las cosas malas eclipsan lo bueno, pero si te fijas lo suficiente, puedes encontrar algo que te guste de tu trabajo. Tal vez sea su jefe, o sus compañeros de trabajo, o algunos de sus deberes.
Luego mira la lista de cosas que no te gustan. ¿Puedes resolver fácilmente alguno de estos problemas? La mayoría de las situaciones no son tan desesperadas como parecen. Por ejemplo, si tiene problemas con su jefe, ¿puede sentarse y discutir con él o ella? Antes de hacerlo, trate de ver el problema de manera objetiva. Hay dos versiones de cada historia. Haz un esfuerzo para ver el lado de tu jefe. Tal vez puedas hacer algunos cambios que mejorarán la relación.
¿Estás descontento con el trabajo en sí? A veces, un trabajo evoluciona, por lo que lo que te contrataron no es lo que estás haciendo. Si solo está haciendo un trabajo en el que no está interesado, debe hacer algo al respecto. No permita que su empleador defina su carrera profesional para usted. Debe ser proactivo en su carrera o simplemente será arrastrado.
A menos que obtenga experiencia en su campo, no podrá construir su currículum. Por supuesto, esto no es lo que quieres decirle a tu jefe, pero debes hablar claro.
¿Te sientes abrumado por la cantidad de trabajo que tienes que hacer? Tener muchas responsabilidades no es necesariamente algo malo. Es probable que su jefe se los haya dado porque sintió que podía manejarlo. Si realmente se está ahogando en el trabajo y no puede completarlo dentro de un tiempo razonable, debe hablar con su jefe .
Luego, considere la lista de cosas que le gustan de su trabajo. ¿Hay cosas específicas que disfrutas hacer? Intenta asumir más de esas responsabilidades. Lo más probable es que si disfrutas lo que estás haciendo, lo hagas bien, y esto podría llevar a que tu jefe se dé cuenta de tu rendimiento.
¿Te llevas bien con tu jefe pero odias el trabajo que estás haciendo?
Un jefe inteligente vacilará en renunciar a un empleado con quien tenga una buena relación y probablemente esté dispuesto a complacerlo. Hágale saber a su jefe que le gustaría hacer más del trabajo que disfruta pero que está dispuesto a tomar el relevo cuando lo necesite.
¿Buscas más?
La gente a veces se queja de que están aburridos con sus trabajos. Sienten que pueden manejar una mayor responsabilidad de la que su jefe les ha otorgado. Exprese interés en proyectos que sabe que puede manejar. Si te rechazan, no te preocupes. Pruébalo en su lugar. Encuentre oportunidades de voluntariado donde pueda perfeccionar sus habilidades . Llame la atención de su jefe sobre lo que está logrando fuera del trabajo. Si él o ella no reconoce su nueva experiencia, consolóse con el hecho de que se verá muy bien en su currículum cuando se embarque en una búsqueda de trabajo.
Regrese a la escuela en el centavo de su empleador, si es posible. Averigüe qué beneficios educativos ofrece su empresa. Muchas organizaciones más grandes proporcionan asistencia para la matrícula o reembolso a sus empleados. A veces se requiere que permanezca en la compañía por un período de tiempo específico después de completar su educación. Con el costo de la matrícula tan alto como es, hacer este compromiso puede valer la pena.
Seguir las sugerencias en este artículo puede ayudarlo a obtener el máximo provecho de una situación menos que perfecta. Si no tiene más remedio que quedarse con su empleador actual, no tiene nada que perder de todos modos. Incluso puede obtener algo: nuevas habilidades o educación adicional, por ejemplo. Puede descubrir que no solo puede tolerar su trabajo, sino que también puede comenzar a disfrutarlo.