Una carta de maternidad es la integración trabajo / vida en su mejor momento.
Esta es una solicitud de una carta de maternidad.
Lo siguiente que puede hacer es ir a investigar qué es una carta de maternidad y qué debe incluirse (¡sé que eso es lo que hice!)
Su carta de maternidad puede ser mucho más que su anuncio de embarazo, su fecha de parto y cuánto tiempo le gustaría.
Es un plan formal de equilibrio trabajo / vida profesional que se comparte públicamente.
¡Esta es la integración trabajo / vida en su máxima expresión! Puede ser una GRAN oportunidad que te anime a aprovecharla al máximo. Así es cómo…
Establecer expectativas
Desde el comienzo de su embarazo, puede sentirse bien o puede sentirse horrible. Dependiendo de cómo se sienta (porque cada persona es diferente y cada embarazo es diferente) establezca la expectativa si planea usar ocasionalmente el tiempo de enfermedad. Nadie más sabe lo que sucede dentro de tu cuerpo, excepto tú.
Para evitar sentirse culpable por tomar unos pocos días de enfermedad, avise que puede hacerlo cuando las cosas se pongan difíciles. El embarazo es un momento para ejercer un autocuidado extremo para que pueda comenzar estableciendo expectativas.
Asegúrese de indicar que necesitará tiempo libre para citas médicas mensuales y que hacia el final del embarazo (especifique los meses) estas citas aumentarán. Cuanto más sincero sea con respecto a su disponibilidad, mejor será, ya que brinda a los demás la oportunidad de planear mejor en su horario.
Establecer límites personales
Si ha habido proyectos que los compañeros de trabajo creen que necesitan su atención ahora, es el momento de establecer límites firmes. Nombra una hora de corte cuando no se permitirán nuevos proyectos en tu agenda. Esto puede ser tan pronto como anuncie su embarazo o tal vez sea cuando esté a la mitad de su embarazo.
Esta será su llamada a hacer, recuerde que siempre tiene una opción.
Si no quieres que tu embarazo sea privado, explícalo. Si es algo que no desea discutir, establezca el límite en su carta que prefiera para mantener conversaciones sobre temas profesionales. Si cambias de parecer en la línea, que así sea, de nuevo, siempre puedes elegir.
Dar sugerencias y recomendaciones
Usted conoce su trabajo de la mejor manera para que su empleador esté extremadamente interesado en su opinión sobre sus deberes diarios. En su carta puede enumerar sus proyectos actuales y quién en su departamento funcionaría mejor con qué proyecto o cliente. Además, cree un plan de traspaso que incluya cuándo le gustaría comenzar a reunirse con compañeros de trabajo, cuándo le contará a sus clientes sus buenas noticias y cómo le gustaría el progreso de la transición.
Pide lo que quieras después de que nazca el bebé
¿Le gustaría trabajar desde casa o hacer un horario de teletrabajo cuando regrese de la licencia de maternidad ? Puede mencionar esto al final de su carta para comenzar la conversación. Al mencionar lo que le gustaría ver, pone la pelota en movimiento. De esta manera, se cubre una cosa más antes de irse y su empleador sabe dónde está su cabeza.
Sería genial saber entrar en su licencia de maternidad qué opciones tiene.
Su carta de maternidad es un plan compartido públicamente que describe cómo equilibrará su embarazo y su carga de trabajo. Es una forma de decirle a su empresa lo que pueden esperar de usted y es un momento perfecto para comenzar a establecer límites. Este es un momento para que seas más audaz en tus habilidades profesionales . Cuando tienes un plan para seguir te hace sentir seguro, productivo, así como también entendido.
El bebé vendrá así que cuanto antes comience un plan para hacer que todos estén en la misma página que usted, más seguro, seguro y productivo (tanto personal como profesionalmente) se sentirá cuando llegue el momento de dirigirse a la sala de partos.