Entrevista de género neutral y ropa de negocios

Si su atuendo diario no se ajusta a una norma de género tradicional, la ropa de entrevista tampoco tiene que serlo. En este día y edad, no debe haber una posición que requiera que te vistas de una manera que te haga sentir incómodo.

Atuendo neutral de género

Ya sea que sea una mujer que se mantenga alejada de la indumentaria abiertamente femenina, un hombre que prefiera una apariencia más neutral con respecto al género, o una persona transgénero o que no responda al género, podrá vestirse para el éxito sin ningún problema.

La clave es encontrar la ropa que le quede bien y luzca pulida y profesional. Eso es cierto independientemente de lo que opte por usar. Idealmente, todo lo que tiene que preocuparse es cumplir esas tres categorías.

Esto es lo que eso significa:

Consejos para decidir qué usar

Si nunca te has sentido cómodo con un vestido, no debes obligarte a ponerte uno en una entrevista. La confianza es clave durante una entrevista, y es difícil tener confianza cuando te sientes incómodo con tu ropa.

En última instancia, no debe sentirse presionado a presentarse de una manera que no se alinee con su identidad.

Si le preocupa ser discriminado contra t, debe consultar el sitio web de la Campaña de Derechos Humanos para obtener más información sobre las leyes de discriminación en su estado, incluso si está protegido por la ley y qué hacer si siente que ha sido víctima de discriminación.

Además, si se siente estresado acerca de cómo presentarse en una entrevista, debe tener en cuenta que su bienestar en el trabajo es un factor importante en su éxito profesional.

Probablemente no le gustaría trabajar en una empresa que lo presionaría para vestirse de una manera que no concuerde con su identidad, por lo que a largo plazo es mejor usar ropa que lo refleje como individuo.

Entonces, si eres una mujer que se mece con una chaqueta o corbata de moño mucho mejor de lo que alguna vez te has vestido, ¡que así sea!

Códigos de vestimenta del empleador

Lo que usas para una entrevista de trabajo es tu elección. Sin embargo, es posible que el empleador tenga un código de vestimenta que afecte su ropa de trabajo.

La Campaña por los Derechos Humanos recomienda que "si un empleador tiene un código de vestimenta, debe modificarlo para evitar estereotipos de género y aplicarlo consistentemente. Requerir que los hombres usen trajes y mujeres para usar faldas o vestidos, aunque legales, se basa en estereotipos de género. Alternativamente, los códigos que requieren vestimenta profesionalmente apropiada para la oficina o unidad en la que trabaja el empleado son neutrales en materia de género. Los empleadores pueden implementar códigos de vestimenta específicos de género, siempre que no se apliquen arbitrariamente y no favorezcan ni afecten un género sobre otro. "

Una vez que obtenga una oferta de trabajo, puede consultar con el departamento de recursos humanos de la compañía o con el gerente de recursos humanos para averiguar sobre el código de vestimenta de la compañía y cómo podría afectarlo.

Ropa andrógina para entrevistas y trabajo

Si buscas consejos de estilo, echa un vistazo a Qwear, un excelente recurso para personas con estilos no conformes con el género. Y, si estás listo para hacer algunas compras en línea, echa un vistazo a estas tiendas que venden ropa de negocios andrógina, así como ropa de hombre formal para mujeres, que funcionarán bien para un atuendo de entrevista:

Recursos adicionales para entrevistas

Cómo vestirse para el éxito
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Errores más comunes de la entrevista para evitar
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Preguntas y respuestas de la entrevista
La clave para una entrevista exitosa es revisar estas preguntas típicas de la entrevista y preparar sus respuestas. También prepárese con preguntas para el entrevistador: esta es una lista.