El voluntariado le ofrece la oportunidad de establecer contactos con personas de su industria, demostrar sus habilidades y conocer los pormenores de una organización.
Estas oportunidades podrían prepararlo perfectamente para una oferta de trabajo. Ya sea que trabaje como voluntario a tiempo completo o parcial, para un proyecto a corto plazo o un compromiso a largo plazo, aquí hay algunos consejos sobre cómo trabajar desde voluntario hasta empleado.
Cómo el voluntariado puede ayudar a su carrera
Hay varias formas en que el trabajo voluntario puede mejorar su carrera. En primer lugar, puede encontrar un puesto de voluntario que lo ayudará a desarrollar nuevas habilidades. Interesado en convertirse en un fuerte orador público? Sea voluntario como voluntario de alcance comunitario para una organización a la que apoya, haga presentaciones y hable con la gente sobre la organización. Esta es una gran manera de desarrollar una nueva habilidad para poner en su currículum .
En segundo lugar, puedes encontrar un puesto de voluntario que te ayudará a pulir las habilidades que ya tienes. Si desea mejorar su capacidad para hablar un idioma extranjero, por ejemplo, ofrézcase como voluntario para un trabajo que requiera que hable con personas en ese idioma.
Esta experiencia del mundo real mejorará rápidamente sus habilidades lingüísticas.
El voluntariado también es una forma de bajo riesgo para explorar una nueva carrera profesional . Interesado en las relaciones públicas? Ofrécete como voluntario para ayudar a publicitar una organización sobre la que eres apasionado. Esta es una gran manera de experimentar un campo en el que está interesado, sin el compromiso a largo plazo.
Si actualmente está desempleado, el voluntariado también es una gran manera de llenar un vacío en su currículum . Puede continuar adquiriendo una valiosa experiencia laboral mientras sigue buscando trabajo.
El voluntariado es un gran lugar para la creación de redes profesionales. Conocerás a personas con intereses profesionales similares, que pueden ayudarte con tu carrera. El voluntariado también es una excelente manera de poner un pie en la puerta de una organización para la cual le gustaría trabajar.
Algunos puestos de voluntario pueden convertirse en empleos de tiempo completo, así que haz tu mejor trabajo y conoce a tanta gente en la organización como sea posible. Finalmente, el voluntariado es simplemente una excelente forma de retribuirle a su comunidad. Ofrécete como voluntario para una organización cuya causa apoyes, y no puedes equivocarte.
Dónde ser voluntario
Cuando decida dónde quiere ser voluntario, primero piense en las organizaciones o causas generales que le apasionan. Escoger una organización que le interese le asegurará que disfrute de su trabajo voluntario y que hará su mejor trabajo. Si hay una organización sin fines de lucro para la cual le gustaría trabajar, considere ofrecerse como voluntario allí primero.
Luego, piense qué habilidades le gustaría desarrollar o mejorar, el conocimiento particular que desea obtener o las nuevas carreras que desea explorar.
Esto le ayudará a decidir qué tipo de trabajo voluntario le interesa. Póngase en contacto con su organización de interés, expresando su deseo de ser voluntario, y el tipo de trabajo que le interesa hacer por ellos. Incluso si la organización no anuncia abiertamente posiciones de voluntariado, es probable que aún reciban la bienvenida de un voluntario apasionado.
Cómo convertir una posición de voluntario en un trabajo
- Estar al frente No hay razón para ocultar su interés en un puesto asalariado. Si le encanta la organización para la que se ofrece como voluntario y le gustaría trabajar allí algún día, informe a su gerente de voluntarios de inmediato. Si él o ella conoce su pasión e interés desde el principio, con suerte, el gerente tendrá esto en cuenta cuando haya vacantes dentro de la empresa. Del mismo modo, si ve una vacante en la empresa y decide postularse para el puesto, asegúrese de decirle a su jefe u otras conexiones en la organización.
- Se humilde. Si bien debes alertar a tu gerente sobre tu interés en un trabajo, no te quejes de tu posición como voluntario. Si se queja de la falta de pago o de las tareas que se le piden, se mostrará ingrato o incluso egoísta. Como voluntario, usted está allí para aprender sobre la compañía y aprender de los demás. Las personas notarán su pasión y compromiso, pero se desconectarán si actúa como si fuera superior a su puesto de voluntario .
- Se paciente. Lo más probable es que, incluso si finalmente le ofrecen un trabajo, le llevará mucho tiempo. Las organizaciones sin fines de lucro tienen presupuestos limitados, y a menudo toma un tiempo para que se abra una posición. Manténgase enfocado en hacer conexiones y trabajar duro en su puesto de voluntario, y sea paciente.
- Se apasionado. Como es posible que tenga que esperar meses o, más probablemente, años para que se abra un trabajo, asegúrese de elegir una organización y un puesto de voluntario que le apasione. Es probable que los superiores de la organización noten su pasión y apoyo por la misión de su compañía, y que sea más probable que le ofrezcan un trabajo.
- Ser profesional. Trate su posición de voluntario como un trabajo. Tómate tu trabajo en serio, muéstrate a tiempo y sé consistente con la alta calidad de tu trabajo. Poner esfuerzo y pasión en cada tarea es la única forma en que los empleadores de la organización lo notarán.
- Asumir la responsabilidad. Busque formas de aumentar su valor en la organización. Cuando alguien necesita ayuda con una tarea, ofrezca su ayuda, especialmente si la tarea está en un campo o departamento en el que le gustaría trabajar. Busque oportunidades para ocupar puestos de liderazgo: lidere nuevos proyectos, ofrezca liderar equipos de voluntarios más pequeños y participe en proyectos que le permitan trabajar más estrechamente con los gerentes de la organización. Si se hace indispensable para la empresa, aumentará su probabilidad de ser considerado para un trabajo.
- Construir relaciones. Conozca a tanta gente en la compañía como sea posible. Si bien obviamente tendrá muchas oportunidades para conocer a aquellos con quienes se ofrece como voluntario, puede expandir su red aún más ampliamente. Si no es voluntario en un departamento en particular, pero está interesado en un trabajo en ese campo, pregúntele al gerente si puede llevarlo a tomar un café para conocer más sobre el departamento.
- Aprende la cultura Para los gerentes de contratación, el beneficio de contratar a un voluntario es que no hay una curva de aprendizaje: los voluntarios ya conocen los pormenores de una empresa. Al ser voluntario, aprenda tanto sobre la compañía como sea posible: la cultura, las fortalezas y vulnerabilidades de la empresa, etc. Esto le dará una ventaja definitiva, en caso de que tenga una entrevista para un trabajo.
- Mantente conectado. Incluso cuando termine su trabajo voluntario, manténgase conectado con sus contactos en la organización. Envíe tarjetas navideñas o correos electrónicos ocasionales preguntándole cómo le está yendo a la empresa. Siéntase libre de (brevemente) mencionar su búsqueda de trabajo, o solicite reunirse con un contacto para una entrevista informativa. Al permanecer conectado, los empleadores lo recordarán e incluso lo considerarán para un trabajo después de que se haya ido.