Búsqueda de trabajo

Guía paso a paso para una búsqueda de trabajo exitosa

Para la mayoría de nosotros, la búsqueda de empleo nunca es fácil, ya sea la primera o la quinta vez que busca un nuevo trabajo. Si se siente abrumado o no sabe por dónde empezar, no se preocupe. La búsqueda de trabajo es tanto un arte como una ciencia, una que requiere tiempo, planificación, preparación y mucho poder mental.

La verdad es que la búsqueda de empleo puede ser una experiencia agotadora y desalentadora. Sin embargo, si lo aborda sistemáticamente, el proceso será significativamente más manejable y tendrá mucho más éxito para obtener la oferta que se merece.

Siga estos pasos para obtener un curso acelerado sobre cómo encontrar un trabajo.

Diseña tu transición

Cuando se trata de encontrar un trabajo, todos comienzan en algún lado, ya sea que acabes de terminar la escuela, planeas renunciar para una mejor oportunidad o cambio de carrera, te han despedido o te han despedido . Independientemente de sus circunstancias, planifique su enfoque y tenga cuidado para abordar cualquier obstáculo potencial por adelantado.

Cuando estás renunciando

A menos que tenga los medios financieros para hacerlo, no renuncie hasta que haya asegurado un nuevo puesto (y haya preparado una explicación adecuada para su renuncia , ya que es probable que se le pregunte durante las entrevistas). Además, querrá asegurarse de coordinar el momento de su renuncia y la fecha de inicio de un nuevo trabajo.

Cuando has sido despedido o despedido

Si lo despidieron o lo despidieron, evite conectar a la compañía que le permite trabajar con empleadores potenciales, a menos que esté seguro de que su gerente le dará una excelente referencia. Esto probablemente solo se aplique si ha sido despedido debido a recortes presupuestarios o reestructuración de la compañía.

Incluso en esta etapa inicial, comience a elaborar su respuesta a una de las preguntas más desafiantes de la entrevista: ¿Por qué fue despedido?

Esté preparado para compartir su historia

No importa por qué te estás mudando, lee tu historia ahora y apréndela de memoria. Narre sus antecedentes de una manera convincente y convincente, de modo que esté listo para explicar sus motivos para encontrar un nuevo trabajo , cómo se relaciona con sus objetivos profesionales y por qué es la persona más apta para cualquier puesto determinado.

Determine qué trabajo desea y es elegible para

Antes de comenzar a buscar un trabajo, debe averiguar qué posición desea. Tenga un título de trabajo específico en mente y luego investigue un poco para determinar las palabras clave que usará cuando comience a buscar trabajos.

Cuando comienza la búsqueda de trabajo, la descripción del trabajo, las responsabilidades y los requisitos le dirán más que solo el título, ya que los títulos y las funciones tienden a variar según las empresas. También puede ser un ejercicio útil escribir una descripción de trabajo de muestra que describa su posición ideal.

Aunque es aceptable postularse a varios puestos "de alcance", no pierda el tiempo buscando o solicitando puestos de trabajo para los que está claramente descalificado. Determine de antemano cómo va a decidir a qué trabajos debe postularse , y luego tenga en cuenta estos parámetros cuando busque trabajo.

Definir sus prioridades personales y profesionales

Defina sus prioridades antes de comenzar su búsqueda de trabajo. Primero, haga una lista de los elementos indispensables, como la ubicación de la empresa y su tiempo de viaje, el rango de salario deseado y la selección de beneficios, y cualquier otro factor que sea "no negociable" para usted.

Luego, haga una lista de los "agradables para tener". Por ejemplo, ¿está buscando un tipo específico de cultura empresarial? ¿Prefiere trabajar en una corporación establecida o en una empresa nueva o pequeña?

¿Quieres trabajar en un equipo pequeño o grande?

Formularse este tipo de preguntas (y escribir sus respuestas) antes de comenzar a buscar un trabajo lo ayudará a tomar una decisión clara y segura una vez que tenga una oferta de trabajo.

Limpie su presencia en línea

Es más importante que nunca repasar lo que se debe o no se debe hacer en sus redes sociales cuando se trata de buscar trabajo. Los posibles empleadores pueden buscar en Google su nombre y buscarlo en Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat.

En general, es aconsejable mantener todos los perfiles de redes sociales lo más privados posible mientras realiza una búsqueda de trabajo. La única excepción, sin embargo, es LinkedIn. Su perfil de LinkedIn debe incluir una toma profesional en la cabeza y estar actualizado con su experiencia y calificaciones más recientes. Tómese el tiempo para escribir un resumen atractivo que llamará la atención de los directores de recursos humanos.

Prepare su curriculum vitae y carta de presentación

Debería tener una versión "maestra" de su currículum finalizada, formateada y corregida antes de comenzar la búsqueda de trabajo.

Podrá ajustarlo mientras busca empleo para resaltar y enfatizar diferentes experiencias o calificaciones en función de los detalles de las diferentes posiciones que está solicitando.

Sugerencia: consulte estos ejemplos principales de currículum como punto de partida para escribir o actualizar su currículum.

Aunque una carta de presentación es más difícil de preparar, ya que debe personalizarse para cada trabajo al que se postule, revise lo que debe incluir en una carta de presentación y averigüe lo que puede escribir con anticipación, y lo que necesitará personalizar una vez que comienza a aplicar a trabajos

Acceda a las referencias ahora

La mayoría de los trabajos que solicite le requerirán que proporcione de tres a cuatro referencias profesionales que puedan certificar sus calificaciones . No desea tener que luchar para llegar a estas personas, o peor, hacer que un entrevistador las tome por sorpresa. En su lugar, comuníquese con ellos con anticipación y hágales saber que desea utilizarlos como referencia .

Explore (y amplíe) su red

La creación de redes puede ser una forma realmente poderosa de conseguir un trabajo si se hace correctamente.

Su "red" puede incluir antiguos colegas, gerentes, clientes, ex alumnos de su alma mater, amigos o amigos de amigos, familiares, vecinos o cualquier persona de una "comunidad" a la que pertenezca.

Aunque las conexiones de la vida real son clave, busque en sus amigos de Facebook y contactos de LinkedIn para ver si puede encontrar a alguien que trabaje en su industria o en una empresa para la que le gustaría trabajar.

Si sientes que has agotado tu red, tómate un tiempo para expandirla. Debido a que es más probable que lo contraten si tiene una conexión dentro de la compañía a la que está postulando, dedicar una o dos horas a expandirse puede ser mucho más valioso que usar ese tiempo para postularse a trabajos aleatorios.

Puede expandir su red tanto en línea agregando amigos y conexiones, y fuera de línea asistiendo a eventos de la industria tales como conferencias o ferias, o yendo a eventos de redes profesionales .

Comience a buscar y solicitar trabajos

Así que ha descrito la posición que desea y las palabras clave de búsqueda que utilizará para encontrarla. Limpiaste tu presencia en línea. Sus referencias están alineadas y esperando recibir noticias de los empleadores. Su currículum está listo, y ha escrito algún material para integrar en la carta de presentación que personalizará una vez que encuentre algunas posibles opciones de trabajo. Ahora es el momento de buscar y aplicar a esos trabajos.

Hay muchos lugares para buscar trabajos. Los sitios como Monster.com, Indeed.com, Dice.com y CareerBuilder.com se encuentran entre los mejores y más utilizados sitios de trabajo . LinkedIn también puede ser un excelente lugar para buscar trabajo y puede mostrarte si tienes alguna conexión con empresas que están contratando personal.

Craigslist es una opción sólida también, especialmente si se encuentra en una ubicación urbana, aunque busque en "Trabajos" y no en "Gigs" a menos que esté buscando trabajo temporal o de corta duración. Si usted vive en un pueblo más pequeño o más rural, es probable que su periódico local también enumere oportunidades de trabajo en la comunidad circundante.

Además, los sitios de nicho que enumeran tipos específicos de trabajos son otro gran recurso. Existen muchos tipos de sitios de trabajo específicos de la industria; simplemente busque en Google "listados de trabajo [de su industria]" para comenzar.

Finalmente, si sabe que quiere trabajar para una empresa determinada , busque ofertas de trabajo directamente en su sitio web. Es posible que tenga que investigar un poco, pero la mayoría de las empresas enumeran trabajos en una página de "Carreras" u "Oportunidades" que puede encontrar en el pie de página del sitio web.

Tenga en cuenta que la gran mayoría de las solicitudes de empleo actualmente son aplicaciones en línea , por lo que deberá presentar una versión digital de su carta de presentación y currículum. Asegúrese de utilizar una dirección de correo electrónico que funcione (y profesional) para toda la correspondencia relacionada con su búsqueda de trabajo.

Establecer objetivos y organizarse

La búsqueda de trabajo es un proceso agotador, y es fácil quemarse. Establezca metas razonables y alcanzables para usted. Por ejemplo, puede intentar aplicar a diez trabajos por semana. Luego, asegúrese de reservar tiempo para completar estos objetivos. Es posible que tenga que hacer algunos sacrificios, como levantarse una hora más temprano o usar su hora del almuerzo para buscar trabajo.

Organice su progreso en la búsqueda de trabajo y tenga en cuenta los trabajos a los que se aplicó y cuándo, para que pueda realizar un seguimiento en consecuencia.

Sugerencia: utilice estos seis consejos simples para maximizar su productividad en la búsqueda de empleo .

Prepárate para la entrevista

El siguiente paso para conseguir un trabajo es realizar su entrevista . Es posible que tenga varias rondas de entrevistas, por lo general, comenzando con una entrevista telefónica, y luego con entrevistas en persona. Nunca debe arriesgarse a una entrevista con solo "agitarla". Tome en serio la preparación de su entrevista, y asegúrese de:

Prepárese para una entrevista telefónica

Para una entrevista telefónica , reserve al menos 45 minutos de tiempo tranquilo y sin interrupciones. Tenga su currículum y carta de presentación impresos o abiertos en su computadora como referencia. Asegúrese de atender la llamada en algún lugar con un excelente servicio celular. Si tiene uno, es preferible un teléfono fijo para una calidad de audio óptima.

Prepárese para una entrevista en persona

Para una entrevista en persona , llegue 10 minutos antes con una carta de presentación impresa y un currículum. Asegúrese de vestirse para impresionar y expresar el entusiasmo cortés y profesional sobre el puesto y la compañía.

Tómese el tiempo para decir gracias

Asegúrese de tomarse el tiempo para hacer un seguimiento después de la entrevista con una nota de agradecimiento o mensaje de correo electrónico reiterando su interés en el trabajo y la compañía.

Evaluar ofertas de trabajo

Con ofertas de trabajo disponibles, es hora de evaluar sus opciones . Mire de nuevo a su lista original "imprescindible" y "buena para tener" y vea dónde encajan las ofertas. Asegúrese de considerar factores prácticos, tales como el salario, los beneficios , el tiempo de vacaciones, la cultura corporativa , su viaje al trabajo y la actitud y personalidad de las personas con las que estaría trabajando.

Si estás atascado, haz una lista de pros y contras y asegúrate de escuchar tu instinto para elegir el mejor trabajo para ti .