Aumentos salariales mensuales militares
Esas cifras también están sesgadas para los miembros de la educación superior en los puestos de trabajo del gobierno en comparación con sus contrapartes del sector privado. Los profesionales (médicos, odontológicos, doctores) educados en el servicio gubernamental obtienen ingresos significativamente más bajos que sus contrapartes civiles en el sector privado.
Desde 1976, el salario militar siempre ha sido inferior al salario civil promedio para trabajos similares. Entre 1980 y 1998, el Congreso en realidad limitó los aumentos salariales militares por debajo de los aumentos promedio del sector privado para recortar el dinero del Presupuesto de Defensa. Debido a esta política, la "brecha salarial" aumentó a un récord de 13.5 por ciento. En otras palabras, los trabajadores del sector privado hicieron un promedio de 13.5 por ciento más que los miembros militares de entrenamiento y experiencia similares. Desde el año fiscal 2000, el Congreso ha revertido esta política, y como resultado, la "brecha salarial" entre los miembros militares y el sector privado se ha reducido a solo el 2,9 por ciento.
El cuadro a continuación representa los aumentos salariales militares anuales, y el aumento promedio del sector privado entre el pago militar y civil desde 1976 hasta el presente. Nota: Las cifras que se muestran para 2002, 2003, 2004 y 2007 para los aumentos salariales militares son el aumento promedio porcentual, ya que, durante esos años, el Congreso autorizó un aumento "específico" para varios grados salariales militares.
En otras palabras, durante esos años, algunas calificaciones salariales obtuvieron un aumento mayor que otras.
Gráfico histórico de aumento salarial
| Año | Paga militar Aumentar Porcentaje | Promedio privado Aumento del sector |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| mil novecientos ochenta y dos | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Estos aumentos de tarifas del pago del gobierno están determinados por el presupuesto federal y son hechos oficiales por el Presidente y el Congreso cada año. El gobierno federal determina si las tablas de pago básicas militares aumentarán en qué porcentaje, o no aumentarán para el siguiente año fiscal. El aumento se basa en el aumento anual en el índice de costo de empleo (ECI) Estos aumentos están determinados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
El índice de costo de empleo es un estudio trimestral de datos económicos que detalla los cambios en los costos de la mano de obra para las empresas en la economía de los Estados Unidos. La cantidad recomendada de aumento salarial para 2017 fue 2.0 por el Índice de Costos de Empleo.
Sin embargo, el Presidente y el Congreso han propuesto un aumento salarial de 1.6% para el año 2017 a partir del 1 de enero de 2017.