Ocasionalmente, el "empleador" le hablará brevemente por teléfono, pero la mayor parte de su contacto con la "empresa" será por correo electrónico.
La "compañía" generalmente le pedirá que reenvíe o transfiera dinero de una cuenta personal a otra cuenta. Tenga cuidado cuando una compañía le pida que maneje dinero para ellos; ningún empleador legítimo le pedirá que transfiera dinero o pague para ser contratado.
Tipos de estafas de trabajo por correo electrónico
Algunas estafas de empleo ni siquiera usan sitios web de búsqueda de trabajo; en su lugar, envían correos electrónicos directamente a direcciones de correo electrónico individuales. Puede recibir un correo electrónico que le ofrece un trabajo; el correo electrónico a menudo proviene de una cuenta de Yahoo, AOL, Gmail o Hotmail, aunque los estafadores de vez en cuando usan un nombre de dominio de una compañía falsa.
Una vez más, estas ofertas de trabajo no solicitadas no son legítimas; ninguna compañía le ofrecerá un trabajo sin siquiera saber quién es usted. Otras estafas de correo electrónico utilizan una técnica llamada "spoofing". Le envían un correo electrónico que contiene un enlace a una publicación que parece provenir de un sitio legítimo de búsqueda de empleo, pero de hecho es fraudulento.
Cómo saber si un correo electrónico de trabajo es una estafa
Aquí hay un ejemplo de una estafa laboral típica en el hogar que recibí por correo electrónico.
El mensaje de correo electrónico de publicación de trabajo no solicitado vino con un logotipo de CareerBuilder y dijo que lo recibí porque mi currículum estaba en CareerBuilder (no lo es).
La dirección de respuesta es una dirección de correo electrónico de Gmail y el mensaje no fue dirigido a mí. Cuando pulsé responder, descubrí que se había enviado a una dirección de correo electrónico que nunca utilicé para buscar trabajo.
El mensaje dice que responda al correo electrónico para obtener más información y una aplicación.
Todo lo anterior son banderas rojas. Era un mensaje de correo electrónico no solicitado: no había solicitado el puesto ni había publicado mi currículum. El mensaje no estaba dirigido a mí y la dirección de devolución era una dirección de correo electrónico personal, no de una compañía. Cuando busqué en Google los nombres de las compañías, los mejores resultados fueron en sitios de advertencia de estafas. Además, el procesamiento de pagos es una estafa típica diseñada para recopilar la información de su cuenta bancaria.
En pocas palabras, no responda a las ofertas de trabajo que le piden que envíe el dinero, los cheques en efectivo, envíe la información de su tarjeta de crédito, pague un informe de crédito o realice cualquier otra transacción que requiera una tarifa para ser contratado.
Ejemplo de estafa de trabajo de correo electrónico de trabajo en el hogar
Querido,
La compañía [Nombre de la empresa] fue establecida en 20XX por un equipo internacional de expertos financieros y de marketing. Nos especializamos en la entrega de resultados comerciales positivos mediante la resolución de problemas de cambio de divisas, así como pagos y transacciones en línea, sus herramientas son soluciones innovadoras, alto rendimiento y técnicas de optimización de comercio electrónico.
Ofrecemos un "trabajo en casa" a tiempo parcial como "Gerente Regional". Esto incluye procesar los pagos entre los clientes de nuestros socios y nuestra empresa, garantizar que todos los datos personales relacionados con los clientes se mantengan, sean precisos y se mantengan discretos, identificando oportunidades para mejorar la prestación de servicios.
Tipo de posición: permanente. Horario de trabajo: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. de lunes a viernes. También se requieren horas extras variables. Tipo de ocupación: a tiempo parcial (1-5 horas por día de ocupación). Salario: $ 40 por hora.
Cualidades y habilidades profesionales:
Escrupuloso y diligente;
Conocimientos de informática;
Buenas habilidades organizativas y administrativas;
La experiencia previa en los procedimientos de pago sería un activo;
Habilidad para trabajar de manera independiente.RESPONDA a este correo electrónico para recibir más información y formularios de solicitud.
Tuyo sinceramente,
Robert Hugley,
Gerente de Recursos Humanos,
[Nombre de empresa]