Una breve historia de las uniones laborales
Los sindicatos en los Estados Unidos tienen sus raíces en los sindicatos que se desarrollaron en la América colonial a mediados del siglo XVIII. Con la esperanza de mejores salarios y condiciones de trabajo, los artesanos y los comerciantes se unieron como voces unificadas dentro de sus comunidades para avanzar hacia la mejora de su trabajo y sus lugares de trabajo.
A través de los años, a medida que las economías y las tecnologías remodelaron el tipo de trabajo realizado en los Estados Unidos, los sindicatos influyeron en el desarrollo de los sindicatos. Los sindicatos laborales y sindicales pronto encontraron un interés común y se fusionaron, convirtiéndose eventualmente en parte de un movimiento laboral internacional general con el objetivo declarado de hacer el trabajo mejor, más seguro y más lucrativo para los miembros. Los principales enfoques de los sindicatos se centraron en la seguridad laboral, los salarios y las horas de trabajo.
Por qué existen las uniones de policía
A medida que la aplicación de la ley tal como la conocemos evolucionó en los Estados Unidos y más allá, los oficiales de policía se encontraron trabajando largas horas, a menudo 6 y 7 días a la semana, y enfrentando amenazas y peligros que otras ocupaciones simplemente no lo hicieron.
La naturaleza de los puestos de trabajo de los oficiales presentaba desafíos únicos que hacían aparente la necesidad de que los sindicatos abordaran cuestiones laborales específicas de las fuerzas del orden.
Por ejemplo, mientras que los trabajadores de fábricas podrían dejar de trabajar o atacar para luchar por mejoras, las leyes impiden que los oficiales hagan lo mismo. Se necesitaban sus sindicatos para encontrar otras formas de ayudar a mejorar las condiciones de trabajo de los oficiales mediante el establecimiento de criterios para el pago de horas extras, llamadas telefónicas y disciplina del oficial.
Qué uniones de policía
Los sindicatos policiales trabajan con los líderes de la aplicación de la ley y los miembros de base para negociar un mejor salario y proteger los derechos de los agentes. Los sindicatos jugaron un papel decisivo en la introducción e implementación de protecciones laborales como la Carta de Derechos de los Oficiales de Policía alrededor de los Estados Unidos.
Además de defender mejores salarios y horas de trabajo, sin embargo, los sindicatos policiales han influido significativamente en cómo y cuándo se puede disciplinar a los oficiales. También han establecido sistemas de debido proceso para que los oficiales revisen su disciplina, lo que, a su vez, ha ayudado a proteger a los oficiales de policía de filamentos de acusaciones falsas y posibles abusos políticos.
Los beneficios para los miembros de la Unión
Los sindicatos policiales ofrecen una serie de beneficios específicos a sus funcionarios miembros. Esos beneficios a menudo incluyen seguro de vida, beneficios por discapacidad y servicios de asesoramiento. También incluyen, en particular, representación legal para situaciones que puedan surgir en el trabajo. Esa representación legal puede resultar indispensable si alguna vez se encuentra en problemas o bajo investigación en asuntos internos.
Por qué deberías unirte a una unión policial
En un mundo perfecto, no habría necesidad de uniones. A todos se les pagaría bien, la disciplina se administraría de manera rara pero justa, y nadie soñaría con acusar falsamente a un oficial de irregularidades.
Obviamente (y desafortunadamente) este no es un mundo perfecto.
Si va a trabajar en la aplicación de la ley, el hecho es que puede encontrarse fácilmente en una situación en la que querrá los beneficios que puede ofrecer una unión policial. Si puede pagar el costo generalmente relativamente pequeño de las cuotas sindicales, probablemente sea una buena idea unirse a uno.