Donde trabaja hace la diferencia en los trabajos federales de aplicación de la ley
Cuando se trata de salarios en carreras con el gobierno de los EE. UU., En particular los trabajos federales de aplicación de la ley , donde el trabajo puede importar tanto como lo que hace o para quién trabaja. El sistema de pago federal es grande y complejo, con varias formas diferentes en que los trabajadores federales pueden ganar más que su tarifa base de pago . Una de las formas en que los empleados federales ganan más es a través del sistema de pago de la localidad.
¿Qué es Locality Pay?
La idea es bastante simple.
Los ajustes salariales de la localidad federal proporcionan un medio para que los trabajadores ganen adiciones salariales además de su salario base, dependiendo de dónde se les asignó para trabajar. Mientras que un agente especial que trabaja en el nivel G-10 en Atlanta, Georgia ganará $ 57,554, ese mismo trabajador que hace el mismo trabajo en el mismo nivel ganará $ 60,212 en Boston, Massachusetts.
¿Por qué el gobierno federal ofrece paga local?
Las diferentes áreas del país tienen diferentes costos de vida. En resumen, cuesta más vivir en algunas áreas de los Estados Unidos que en otras. Además, las industrias pueden ofrecer diferentes paquetes de pago y compensación en diferentes partes del país. La aplicación de la ley y otras carreras de justicia penal son particularmente susceptibles a variaciones en los salarios debido a la diversidad de bases impositivas y tasas de impuestos en todo el país.
Si bien el dinero no es lo único en un trabajo, es un factor bastante importante para reclutar y mantener a los candidatos más calificados.
El pago local se ofrece para que los agentes, funcionarios y otros trabajadores federales no busquen empleos mejor remunerados en las áreas geográficas asignadas.
Además, debido a que los trabajadores federales a menudo son más transitorios que otros, pueden ser asignados a cualquier parte del país y, en algunas carreras, al mundo, el pago por localidad ayuda a garantizar que los trabajadores puedan permitirse vivir en las áreas donde están estacionado.
¿Cómo se calcula el lugar de pago federal?
Algunos grupos difieren en la disparidad entre el gobierno federal y los salarios del sector privado. El Consejo Federal de Sueldos, un grupo compuesto parcialmente por representantes sindicales, insiste en que los trabajadores federales ganan aproximadamente un 35 por ciento menos que los empleos comparables del sector privado. La Oficina de Presupuesto del Congreso, por otro lado, sugiere que los salarios privados y federales son comparables. No obstante, como empleador, el gobierno federal ha reconocido el valor de mantener un salario competitivo.
Con ese fin, el Agente de Pagos del Presidente -un consejo establecido para hacer recomendaciones sobre el pago federal- utiliza datos del programa de Estadísticas de Empleo Ocupacional, recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales, para comparar salarios en 33 áreas metropolitanas y una categoría 34 que representa el resto de los Estados Unidos.
¿Qué localidad tiene el salario más alto?
Según la escala salarial de 2015 de la Oficina de Administración de Personal, el área metropolitana de San José - Oakland ofrece el salario más alto, donde un agente federal del orden público en el nivel G-10 ganará $ 65.206 en comparación con la tasa base de $ 48.247 o la tasa de localidad de $ 55,079 para el "resto de los Estados Unidos".
¿Debería preocuparse por Local Pay?
Típicamente, cuando las agencias federales contratan nuevos oficiales, los envían a las áreas que más les necesitan para sus primeras asignaciones. Es relativamente raro que, como nuevo oficial, obtenga su elección de tareas. Con esto en mente, es bueno saber sobre el pago por localidad, pero no debería ser un factor importante para decidir si se solicita o no un trabajo federal para la aplicación de la ley.