Aquí están los tres puntos clave de su charla.
Siéntate en la mesa
Ella dijo que cuando un hombre tiene éxito se atribuye a sí mismo, pero cuando una mujer tiene éxito lo atribuye a otro, suerte o que ella trabajó realmente muy duro. Ella alienta a las mujeres a buscar oportunidades y promociones y, lo más importante, cree que las merecemos. Ella compartió ejemplos de cómo las mujeres sentían que no eran dignas de ascender en su compañía. La Sra. Sandberg insta a las mujeres profesionales a cambiar esta perspectiva negativa, dejar de lado las cosas y "sentarse a la mesa".
Sentarse en la mesa significa no dejar pasar las oportunidades. Para hacer que tu voz se escuche, alto y claro. Y ser lo suficientemente audaz como para pedir lo que mereces. Trae tu silla a la mesa, siéntate derecho y "inclínate".
Haga de su socio un socio "real"
Ella dice: "Si una mujer y un hombre trabajan a tiempo completo y tienen un hijo, la mujer hace el doble de tareas domésticas y el cuidado de los niños es tres veces mayor". Es una estadística comprobada y duele escucharlo.
No es de extrañar que las mujeres abandonen la fuerza de trabajo. Los hombres y las mujeres deben contribuir igualmente en casa si las mujeres tienen más éxito en el lugar de trabajo.
Esto significa pedir ayuda cuando la necesite. También significa delegar, incluso cuando no has sido invitado a hacerlo. Siéntese con su compañero y hable sobre las tareas domésticas y sobre lo que le gustaría que lo ayudaran.
Cuando establece expectativas, todos entienden lo que deben hacer.
No te vayas antes de irte
La Sra. Sandberg habló sobre cómo cuando una mujer comienza a pensar que encajará en las exigencias de un niño en su vida, es cuando comienza a pensar en dejar su trabajo. Llamó a esto en voz baja "reclinándose hacia atrás" en su charla de TED. Ella continúa aconsejando a las mujeres profesionales que su trabajo debe valer la pena dejar a su hijo. Necesita involucrarte y emocionarte, porque si no, es cuando comenzarás a recostarte tranquilamente. Para evitar inclinarse en silencio hacia atrás, la Sra. Sandberg insta a las mujeres embarazadas a mantener el pie en el pedal del acelerador hasta el día en que se vaya por licencia de maternidad y nunca antes.
Apóyate y ve por él
Ella continúa hablando de cómo las mujeres, involuntariamente, retienen sus carreras. Luego usa la infame frase "inclinarse", buscar desafíos y continuar con sus objetivos profesionales sin miedo.
Si eres delgado, Sheryl Sandberg cree que lo más probable es que seas promovida sin importar si tienes niños pequeños. Ella dijo que tal vez no tengas problemas para hacer malabares con el trabajo y la familia en tu nuevo papel. Te sentirás audaz acerca de tu arduo trabajo. Y cuando llegue el día en que le ofrezcan un ascenso, preguntará "¿Por qué no yo?
en lugar de cuestionar "¿Por qué yo?".
En el fondo de esta historia, lo que está haciendo Sheryl Sandberg es desafiar la idea de que las madres trabajadoras deben elegir entre el trabajo y la familia. Ella está desafiando que la pista mami es la mejor opción para todas las madres que trabajan. En lugar de enfocarse en lo que no puede hacer o en las barreras para su avance , ella insta a las mujeres a enfocarse en lo positivo, buscar posibilidades y aprovechar el día. Ella ha dicho que siempre esperó comenzar un movimiento social, y "apoyarse" es la encarnación de ese deseo.
Aquí hay una cita del libro de la Sra. Sandberg que resume bellamente su misión:
He escrito este libro para alentar a las mujeres a soñar en grande, forjar un camino a través de los obstáculos y alcanzar su máximo potencial. Espero que cada mujer establezca sus propios objetivos y los alcance con entusiasmo. Y espero que cada hombre haga su parte para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo y en el hogar, también con entusiasmo. A medida que comencemos a utilizar los talentos de toda la población, nuestras instituciones serán más productivas, nuestros hogares serán más felices y los niños que crecen en esos hogares ya no se verán relegados por estereotipos estrechos.
Antes de que decida dejar su trabajo , considere si "inclinarse" sería una mejor opción para usted. Si está confundido acerca de eso o qué apoyo al establecer sus metas personales, contrate a un coach y sea claro.