Cómo ser contratado para trabajos de verano al por menor y consejos para superar los estereotipos adolescentes
Justo o no, muchos empleadores pueden tener una noción preconcebida de que la vida social es mucho más importante que la vida laboral para el adolescente promedio y que cada adolescente es un animal fiestero por naturaleza. Los solicitantes adolescentes deben ser conscientes de esta suposición común cuando solicitan puestos de trabajo al por menor y no dar al entrevistador ninguna razón para reforzar esta suposición falsa, pero común.
Leo Cavaliere, presidente de Cuisinox en Quebec, contrata a jóvenes regularmente porque aprecia la resistencia y el entusiasmo que pueden aportar, incluso cuando no aportan experiencia laboral previa. Pero Cavaliere dice que no contratará a un adolescente si le dan algún indicio de que se ajustan a un estereotipo de "parrandero". Cavaliere tiene este consejo de entrevista para solicitantes adolescentes ...
"Recuerda estar despierto, alerta e ir a la cama temprano. Un bostezo durante una entrevista seguido por 'Lo siento, me acosté tarde la noche anterior', solo te hará parecer un adolescente rebelde que se festeja hasta altas horas de la noche.
"Esperamos que su joven enérgico marque el ritmo en un lugar de trabajo donde los dinosaurios experimentados pueden ser demasiado cómodos y desacelerar un poco las cosas.
"Cuando encuentro adolescentes ambiciosos dispuestos a trabajar duro, los contrato en mi almacén o trabajos de oficina administrativa. Si muestran habilidades interpersonales especiales, les pido que prueben el servicio al cliente".
De todos los adolescentes que solicitan empleo, ¿cómo conoce Cavaliere a un "adolescente ambicioso que está dispuesto a trabajar"? Cavaliere ofrece un consejo sencillo desde el punto de vista de un entrevistador que podría ayudar a un candidato adolescente a destacarse durante una entrevista de trabajo: recuerde sonreír.
"Una sonrisa es un signo de confianza positiva, encanto y paz", dice Cavaliere. "Nadie quiere un compañero de equipo gruñón y negativo".
Entonces, deja la angustia adolescente en casa. Y si estuvo toda la noche la noche anterior, incluso si estaba haciendo trabajo voluntario en un refugio para personas sin hogar, ponga su mejor sonrisa inducida por la cafeína y marque la actitud positiva para eclipsar a su competencia y obtener ese trabajo en el comercio minorista.
Como presidente de Cuisinox, Leo Cavaliere recluta y entrevista regularmente para su empresa en Quebec, Ontario, Canadá.
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