Dónde encontrar la mejor oportunidad de carrera profesional, pago, beneficios, liderazgo, etc.
Los solicitantes de empleo que buscan trabajo en los empleados minoristas y minoristas que buscan un avance en su carrera de venta minorista no solo quieren saber qué empresas minoristas están contratando, sino que primero quieren saber para qué es la MEJOR empresa minorista en la que trabajar. Encontrar el mejor paquete de beneficios y compensación es importante cuando busca el mejor trabajo de venta minorista, pero cuando busca un "mejor" empleador hay consideraciones más grandes como liderazgo, oportunidad de avance, respeto, reconocimiento y todos los aspectos importantes que se combinan para crear el mejores trabajos en los mejores lugares de trabajo.
Específicamente, los factores importantes a considerar cuando se busca una empresa minorista que hará un "mejor" empleador son:
- Liderazgo experimentado
- Comunicación
- Moral de los empleados
- Oportunidades profesionales
- Equilibrio trabajo-vida
- Compensación y beneficios
- Reconocimiento y retroalimentación
- Imparcialidad y respeto
Esto es según Glassdoor.com, el sitio de revisión en línea más grande del mundo donde los empleados califican a las mejores y peores empresas para las que han trabajado. Hay muchos "expertos" que tienen muchas opiniones sobre lo que hace que un empleador sea "el mejor", pero la filosofía de Glassdoor es que las mejores opiniones sobre las mejores compañías minoristas para trabajar vendrían lógicamente de los empleados que tienen experiencias de trabajo personal con esas compañías.
Cada año, los empleados clasifican a sus empleadores y, en función de esos rankings, Glassdoor crea un Premio de elección de los empleados que se otorga a las empresas con las calificaciones promedio de empleados más altas del año.
Los requisitos de elegibilidad para ser incluidos en la lista de 2015 de "Mejores lugares para trabajar" incluyen:
- Al menos 1,000 empleados
- Al menos 50 revisiones de empleados en los últimos 12 meses
- No se otorga ningún incentivo a los empleados por completar una revisión en línea
- Solo se envía una revisión por empleado por año
La lista de Mejores Empleadores al por menor de 2015 de este año (a continuación) se extrae de la lista completa de mejores lugares para trabajar de Glassdoor Employees 'Choice, que incluye a todas las empresas de todos los sectores.
Para ser incluida en la lista de nichos de los Mejores Empleadores Minoristas, una empresa debe cumplir con todos los criterios de Glassdoor y también tener ventas al por menor (ya sea en línea o físicas) como una parte importante de sus actividades comerciales.
A continuación, se incluye la lista extraída de los Mejores empleadores minoristas de 2015, junto con los promedios de calificación de los empleados que otorgaron a cada empresa su designación de "mejor empleador". El número a la izquierda del nombre de la empresa es el ranking que se le dio en la lista de Glassdoor "Mejores lugares para trabajar", que compara todas las empresas estadounidenses calificadas de todas las industrias.
1 Google
Calificación del empleado 4.5 de 5.0
6 Chevron
Calificación del empleado 4.2 de 5.0
7 HEB
Calificación del empleado 4.2 de 5.0
8 Hamburguesa In-N-Out
Calificación del empleado 4.2 de 5.0
13 Facebook
Calificación del empleado 4.1 de 5.0
21 QuikTrip
Calificación de los empleados 4.0 de 5.0
22 Apple
Calificación de los empleados 4.0 de 5.0
25 Nike
Calificación del empleado 3.9 de 5.0
29 Costco
Calificación del empleado 3.9 de 5.0
24 Wegmans
Calificación del empleado 3.9 de 5.0
35 Ford
Calificación del empleado 3.9 de 5.0
37 Toyota Motor Sales
Calificación del empleado 3.9 de 5.0
50 parques y centros turísticos de Disney
Calificación de empleados 3.8 de 5.0
Por supuesto, una vez que una empresa minorista, o una empresa en cualquier industria, recibe un puesto en la codiciada lista de "Mejor empresa para trabajar", tiene una selección de los mejores empleados.
Eso significa que los cazadores de puestos de trabajo minoristas que se dirigen a estos "mejores empleadores minoristas" en su búsqueda de empleo van a necesitar las herramientas que los harán destacarse como el "mejor empleado minorista".
Alineación de la declaración de misión
Las empresas minoristas que constantemente encuentran un lugar en todo tipo de listas de "mejores prácticas" son las compañías que tienen las declaraciones más enfocadas de misión, visión y valores que esperan que sus empleados no solo reciten, sino que también vivan y respiren. Los solicitantes que no saben, o no están sinceramente alineados con, la declaración de la misión de una empresa de "mejor empleador" no tendrán el factor "eso" que los responsables de la toma de decisiones de contratación pueden detectar en los primeros dos minutos de una entrevista.
Las mejores empresas para las cuales trabajar tienen personas que buscan trabajo con un compromiso auténticamente apasionado para entrar en la entrevista todos los días.
Si no eres uno de ellos, entonces probablemente quieras perder tu valioso tiempo de búsqueda de trabajo buscando en otro lado.
Historia y ubicación de la compañía
Los solicitantes de empleo que no están lo suficientemente interesados como para enterarse de dónde viene una empresa y dónde reside actualmente, no van a parecer seriamente interesados en la compañía en sí, y, a su vez, no recibirán una consideración seria de una "mejor compañía" que quiere contratar empleados con propiedad.
Líderes corporativos y gobierno corporativo
Debido a que asegurar un puesto en una de las mejores compañías minoristas para trabajar es tan competitivo, los gerentes de contratación de estas empresas tienen el lujo de esperar al candidato que creen que se mantendrá a largo plazo. Las investigaciones sobre líderes corporativos y políticas, prácticas y noticias recientes le demostrarán a un responsable de la contratación que no es solo un trabajo, es una carrera para usted.