Es importante revisar cuidadosamente todos los cambios que se hacen a sus beneficios durante la inscripción abierta cada año.
Considere tanto el cuidado infantil como el gasto en salud
Puede tener una cuenta de gastos flexible que cubra los costos de atención médica, pero muchas compañías también los ofrecen por costos de cuidado infantil. Tendrá que determinar cuál es la cantidad máxima que puede contribuir y luego considerar si va a utilizar tanto este año. En general, usará al menos eso para los costos de cuidado de niños, pero es posible que no para los costos de atención médica. Debe consultar con los recursos humanos el proceso de pago de cuidado de niños, que puede ser ligeramente diferente de cómo se le reembolsa el costo de la atención médica.
Determine cuánto gastó el año pasado
Revise el último año y determine cuánto gastó en costos de desembolso por artículos médicos. Esto incluye copagos, deducibles y recetas. También puede cubrir el cuidado dental y ocular.
Luego, determine si esta es una cantidad típica que espera gastar el próximo año. Por ejemplo, si le extrajeron la vesícula biliar el año pasado, no necesitará que la retiren nuevamente este año y puede reducir sus costos. Por el contrario, también debe considerar si tiene algo planificado que aumente sus costos médicos, como una cirugía planificada o un embarazo.
La cantidad resultante debe ser la cantidad que ha deducido durante el año. Al hacer esto, asegúrese de tener en cuenta cualquier aumento en sus copagos o deducibles para el año. Esto afectará cuánto gastas realmente. Si su plan de seguro de salud está cambiando, deberá tenerlo en cuenta al considerar cuánto debe retener.
Si sus costos de cuidado de niños están cambiando, deberá tener esto en cuenta. Por ejemplo, los costos pueden disminuir si tiene un hijo que comienza la escuela el próximo año y ya no necesita cuidado de niños. No puede recibir un reembolso por el dinero que ha deducido para cubrir este gasto, por lo que a menudo es mejor estimar bajo para que no pierda el dinero por completo.
Envíe sus recibos a recursos humanos
Cuando pague sus gastos médicos, deberá enviar los recibos a su departamento de recursos humanos y luego le reembolsarán el monto que pagó de su bolsillo. Su empresa puede tener pautas sobre la frecuencia con la que puede enviar cada mes o una hora límite para recibir el cheque del mes. Asegúrese de seguir sus políticas para recibir un pronto pago. Algunas compañías han comenzado a usar tarjetas de débito que le permiten pagar los copagos o gastos médicos con la tarjeta de débito.
Puede usar su saldo completo al comienzo del año, incluso si no ha contribuido en absoluto. Es importante hacer un seguimiento de sus gastos y dejar de usar su tarjeta de débito una vez que haya alcanzado el límite.
Utilice todos los fondos restantes al final del año
Al final del año, deberías verificar si tienes dinero sobrante. Si lo hace, debe encontrar formas de usarlo. Puede ser que te hagan el examen médico que has estado posponiendo o puedes comprar un juego de gafas muy bonito con el dinero que te queda. También puede comprar medicamentos de venta libre con estos fondos. Consulte con su departamento de recursos humanos para asegurarse de que los gastos califiquen si está tratando de gastar el último poco de su dinero. Algunas personas confunden una cuenta de gasto flexible con una cuenta de ahorro de salud.
Es importante entender la diferencia entre dos. Si tiene una póliza de seguro de deducible alto, es probable que tenga la cuenta de ahorros de salud y el dinero que puede renovar cada año.