Por desgracia, en la mayoría de las vidas, deben caer algunas tiras rosadas . Si va a perder su trabajo, el mejor de los casos es resolverlo mucho antes de que ingrese a una sala de conferencias solo para ser recibido por un sombrío representante de recursos humanos, de esa manera, puede comenzar su búsqueda de trabajo mientras todavía estás empleado.
Aquí hay algunas señales de advertencia de que va a ser su turno de solicitar el desempleo *:
5 señales de que podría estar a punto de ser despedido
1. La compañía no está haciendo bien.
Dependiendo de su rol en la organización, es posible que tenga una visión directa de la fortuna de la compañía. Si su empleador está sufriendo de hemorragias en los clientes o en efectivo, recibiendo una paliza en la prensa o sufriendo otras revocaciones de reputación en la industria, su trabajo, y el de sus colegas, podría no ser muy largo para este mundo.
Por esta razón, también vale la pena mantenerse al tanto del perfil de su empleador siguiéndolos en las redes sociales, configurando Google Alerts con el nombre de la compañía, y así sucesivamente. No todas las malas referencias en la prensa equivalen a una condena inminente, pero es mejor que sepas en qué dirección sopla el viento ... incluso si está a punto de cambiar.
Tenga en cuenta también que su empresa no necesita tener problemas para que los cambios importantes tengan un impacto en su carrera. Una adquisición u otro cambio estructural podría afectarlo tanto como una falla comercial.
2. No tienes nada que hacer.
Su proyecto más grande ahora le pertenece a otra persona, mientras que sus responsabilidades menores han recaído en el plato de un pasante. Sus informes se reasignan a otro administrador, y sus clientes gradualmente se abren paso en la lista de otra persona.
Mientras tanto, estás tratando de encontrar formas de mantenerte ocupado que no impliquen Solitario o perder el tiempo en las redes sociales.
Comience a usar ese tiempo libre para desarrollar una estrategia para encontrar otro trabajo mejor. (Simplemente no haga ninguna de las búsquedas de trabajo reales en el trabajo. Esa es una gran manera de convertir un posible despido en terminación por causa ).
3. Las fechas límite de su proyecto simplemente se movieron hacia arriba ... y están todas al mismo tiempo.
Quizás, sin embargo, no es tanto que no tengas nada que hacer, sino que tu jefe parece tener una prisa mucho mayor de la habitual para completar tus proyectos. Esto no necesariamente indica un despido inminente, pero si muchos de sus plazos se incrementan de una vez, y al mismo plazo general, podría estar viendo su propia fecha límite para la terminación.
Por más malo que suene hacer que alguien aclare su lista de cosas por hacer antes de decirles que sus servicios ya no son necesarios, sucede. Esté atento, para que pueda verlo venir si le va a suceder a usted.
4. Tu jefe te odia.
Quizás solías llevarte bien, pero ahora parece que no puedes comunicar ni siquiera los temas más básicos, o tal vez tu día de trabajo se ha convertido en un juego de culpas, y tú siempre lo eres. Tal vez hubo incluso un incidente incitador, un error genuino de su parte que no parece borrarse por la cantidad de esfuerzo o de responsabilidad.
Sea cual sea el motivo, si el jefe no parece estar de su lado , podría ser hora de comenzar a pulir su currículum.
5. Te sientes de repente y completamente fuera de lugar.
Este indicador es un poco más difícil de precisar que algunos de los otros, pero todavía vale la pena prestarle atención. Si te sientes como una forma de vida alienígena en el trabajo, con prioridades, intereses y perspectivas totalmente diferentes a las de todas las personas con las que trabajas, puede ser momento de seguir adelante.
Incluso si no va a recibir una caja de cartón y le dicen que reubique todas sus cosas en la oficina de su hogar, usted merece más de su experiencia laboral. Comienza a pensar en dar un salto hacia una cultura corporativa más agradable, antes de que te expulsen.
Revise estos 15 consejos para prepararse para la búsqueda de empleo para comenzar.
* Nota: No todos los empleados que pierden sus trabajos califican para el desempleo. Obtenga más información sobre quién es elegible para los beneficios y consulte con la oficina de desempleo de su estado para obtener información específica.
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