Secretarios judiciales de juicio
Los secretarios de justicia a nivel de tribunal de primera instancia participan directamente en el proceso de litigio .
Asisten al juez en los procedimientos judiciales, gestionan las pruebas presentadas como evidencia e interactúan con el personal de las cámaras, el personal judicial, los litigantes y el público. Los secretarios de la corte de juicio a menudo son responsables de ayudar al juez con las conferencias de resolución y disputas de descubrimiento . Los secretarios también revisan los informes presentados por las partes, verifican la autoridad legal citada, realizan investigaciones legales y redactan una variedad de documentos legales, incluidos informes de prueba, memorandos y órdenes.
Secretarios de Apelaciones
Los empleados de apelaciones investigan y analizan asuntos legales complejos en apelaciones civiles y penales. Los secretarios de apelaciones también educan al juez y al personal legal sobre los hechos y cuestiones legales de un caso antes de un argumento oral y ayudan en los procedimientos judiciales.
Los empleados de apelaciones investigan y escriben memorandos, órdenes, opiniones y otros documentos legales. Otras tareas pueden incluir mantener la biblioteca de las cámaras y supervisar al personal de las cámaras.
Los empleados legales tienen un gran poder porque hacen recomendaciones con respecto a la disposición de las apelaciones y pueden influir fuertemente en la decisión de un juez.
Educación
La mayoría de los empleados de la ley judicial son graduados recientes de la facultad de derecho que completan una pasantía de uno a dos años con un juez. Sin embargo, algunos jueces emplean empleados legales con experiencia como empleados de carrera que permanentemente permanecen en el personal del juez.
Debido a la naturaleza académica del trabajo y el prestigio asociado con los puestos de oficinista, las credenciales académicas superiores (calificaciones más altas, revisión de leyes y otras distinciones académicas) son a menudo un requisito previo para el empleo. Muchos jueces prefieren empleados legales con experiencia en la revisión de la ley o en un tribunal simulado.
Habilidades
Las pasantías judiciales son puestos muy intensivos en investigación y escritura. Se necesitan habilidades de escritura superiores para redactar opiniones concisas y bien investigadas, memorandos de banco y otros documentos legales. Excelentes habilidades de investigación y la capacidad de asimilar el caso complejo y la ley estatutaria son esenciales.
Los empleados legales deben poseer un conocimiento sólido de diversas áreas de la ley, procedimientos judiciales, reglas jurisdiccionales y el sistema judicial. Los empleados legales también deben poseer fuertes habilidades de comunicación y trabajar en cooperación con el abogado, el personal de las cámaras, los litigantes y el público.
Salario
Los salarios de los asistentes legales varían según la experiencia, la membresía en el bar, los ajustes salariales locales y el tipo de empleado (empleado de carrera, de término o de derecho temporal). Existe una diferencia significativa en el pago entre los empleados de la ley estatal y federal; Las pasantías federales son las posiciones mejor pagadas y más competitivas. Los datos recientes sugieren que el salario medio para los empleados de la ley es de alrededor de $ 54,000.
La compensación base para empleados federales inexpertos (recién graduados de la facultad de derecho) es de aproximadamente $ 47,000. Los empleados federales de carrera reciben, en promedio, un salario anual de $ 105,000, mientras que a los empleados de término se les paga un promedio de $ 71,000 anualmente.
Recursos adicionales
El Sistema de Información del Secretario de la Ley Federal proporciona información de empleo del secretario de la ley y permite a las personas buscar en una base de datos nacional de vacantes de abogados federales.
El Centro Nacional de Tribunales Estatales proporciona información, educación y estadísticas sobre temas relacionados con los tribunales estatales.