Decida si realmente necesita un gerente en este momento
Antes de pasar, hágase esta pregunta: ¿realmente necesita un gerente ahora mismo? Un buen gerente puede ser una parte vital de tu carrera musical , pero no es gratis.
Cuando acaba de comenzar, la administración puede no ser el mejor uso de su efectivo. Antes de ir a cazar gerentes, asegúrese de comprender lo que hacen y por qué podría necesitar uno. Estos artículos ayudarán:
Alistar a tus amigos
¿Qué necesitas que haga un gerente por ti? Si está buscando a alguien que pueda ayudarlo a reservar espectáculos , envíe algunas demostraciones por usted, establezca alguna distribución digital, etc., en otras palabras, si se encuentra en la etapa de establecerse usted mismo, entonces tal vez ya conozca su gerente. Mire alrededor de su círculo de amigos. ¿Hay alguien que sepa algo sobre el negocio de la música, que esté organizado y que ame tu música? ¡Bingo! La desventaja aquí es que esta persona puede necesitar aprender sobre la marcha, pero la ventaja es que tendrá un gerente entusiasta que trabaje barato, no es un mal negocio.
Reunir recomendaciones
Un gerente tiene una influencia extraordinaria sobre su carrera, por lo que esta no es una cita que desee tomar a la ligera.
Si no conoce a alguien que pueda desempeñarse como gerente o si ya pasó el punto en el que puede trabajar con un gerente que aprende con usted, solicite referencias a buenos gerentes. Pregúntales a tus compañeros músicos, investiga un poco para ver quién administra tus actos favoritos, pregúntales a los promotores y a los que reservan cuando hagas tus shows, etc.
Si se encuentra en el punto en que necesita un gerente profesional, entonces se encuentra en el punto en el que conoce a las personas que pueden hacer estas recomendaciones.
Acércate a tu lista corta
Obtener un gerente interesado en trabajar con usted es como acercarse a una etiqueta, agente o promotor. Esté preparado para proporcionar a sus prospectos de gestión:
Su objetivo es brindarle a su posible gerente una buena idea sobre el tipo de música que hace y lo avanzado que ha llegado en su carrera por su cuenta.
- Muestras de música , no todo tu catálogo, solo algunas de tus mejores canciones que muestran tu sonido y tu versatilidad. Puede tratar esta muestra como lo haría con una demostración que enviaría a una etiqueta. (Ver Demos 101
- Biografía
- Recortes de prensa, si tiene alguna
Seguir
Ahora, los administradores se inundan con presentaciones de los músicos, así que no los llame cada hora, una hora o un día después de que envíe su información. Déles una semana o dos, y si no ha oído nada, haga el seguimiento. Pregunte si recibieron el paquete y si necesitan más información. Está bien hacer un seguimiento a intervalos respetables hasta que obtenga una respuesta (o la impresión de que no va a obtener una respuesta, lo que puede suceder a veces). Solo trata de no ponerte demasiado fuerte y asegúrate de respetar el hecho de que esta persona probablemente esté ocupada.
La paciencia es tu amiga en esta etapa de la operación.
Conoce y Discute
Supongamos que envía un paquete a un gerente que está interesado en trabajar con usted. El siguiente paso es tener una reunión con el futuro gerente para hablar sobre sus objetivos y sobre cómo podrían ayudarlo a llegar a ellos. También necesita conocer los detalles del acuerdo financiero que busca el gerente.
Además de estar seguro de que este gerente está en la misma página con usted en términos de dirección, debe asegurarse de que exista algún tipo de química entre todos ustedes. Puede estar pasando mucho tiempo con su gerente, y todos deben poder tener una comunicación abierta y honesta.
Firma un contrato
Por su bien y por el bien del gerente, nunca debe entrar en ningún tipo de acuerdo de gestión sin un contrato. Si está trabajando con un amigo y no tiene dinero para un abogado, está bien trabajar en un contrato que los haga felices a todos.
Si trabajas con un gerente con más experiencia y te entregan un contrato complejo, obtén asesoramiento legal . Nunca, jamás, firme un contrato que no comprenda, y nunca, nunca, trabaje con un gerente sin un contrato.
Consejos y cosas que debe saber al seleccionar un administrador
Si es posible, cuando reciba recomendaciones de administración de personas, haga que presenten una presentación para usted. Las cosas serán mucho más fáciles si no tienes que llamar a personas en frío.
Es importante tener el mismo tipo de filosofía de la industria musical que su gerente. Si su gerente tiene más experiencia en el negocio que usted, entonces podrá aprender mucho de ellos. Sin embargo, si, por ejemplo, estás buscando el estrellato de la música de tabla y están comprometidos con la escena musical independiente, o viceversa, entonces la relación no va a funcionar para ninguno de los dos.
Recuerde que está eligiendo un gerente mientras lo eligen. No es necesario que se suba al primer gerente que aparece si no está seguro de que funcionará. Un gerente es casi como un miembro de tu banda: las mejores relaciones de gestión hacen clic en el nivel profesional Y personal. ¿Necesita ayuda para averiguar si usted y su posible gerente están de acuerdo? Vea estas preguntas para preguntarle a un gerente .
Antes de acercarse a los gerentes, tenga una buena idea de lo que necesita de ellos. Si está tratando de llegar a un acuerdo, entonces un gerente que tenga muchos contactos en las etiquetas es una buena opción para usted. Si tienes un acuerdo sobre la mesa y necesitas que alguien te guíe en las negociaciones, entonces un gerente con ese tipo de experiencia debería ser prioritario en tu lista. Los gerentes tienen muchos estilos diferentes, y algunos son más prácticos que otros. Antes de intentar contratar a alguien, asegúrese de tener una idea de la descripción del trabajo.
Cuando está reuniendo información para gerentes potenciales, no intente crear un paquete que crea que da las respuestas "correctas". Sí, quieres dar lo mejor de ti. Sin embargo, si, por ejemplo, eres una banda folk y te estás acercando a un manager de hip-hop, no salgas y grabes algunos versos para tu demo. Necesitas un gerente que "entienda" lo que estás haciendo y la única forma de encontrar a alguien así es darles una representación honesta de tu trabajo. Encontrarás el gerente correcto. Girar cosas para tratar de hacerte coincidir con un gerente en particular nunca es una buena decisión.
Lo que necesitas para empezar
- Manifestación
- Carpeta de prensa
- Bio