Al crear su propio curriculum vitae de gestión de nivel de entrada, es importante demostrar claramente cómo las habilidades y el conocimiento que ha adquirido tanto en su educación como en cualquier experiencia laboral lo hacen una buena combinación de los requisitos que un empleador presenta en su puesto de trabajo. Antes de escribir el currículum, es una buena idea crear una lista comparativa de los requisitos del empleador y de sus logros laborales o escolares que coincidan con estas calificaciones. Esto le permitirá enfocar de manera efectiva su currículum para responder directa y persuasivamente a la apertura de trabajo específica.
Al revisar un anuncio de trabajo de administración , también notará que hay determinadas " palabras clave " que utiliza el director de recursos humanos que escribió el anuncio: estas palabras clave reflejan las competencias básicas que la empresa busca en su nuevo gerente.
Algunos ejemplos de palabras clave de administración de nivel de entrada son: "liderazgo", "administración de operaciones", "programación", "control de inventario", "servicio al cliente", "planificación de ventas", "reducción de abandono", "desarrollo comercial", "contratación", "Entrevistas", "análisis de negocios", "relaciones con clientes", "gestión de recursos humanos", "elaboración de presupuestos", "fijación de metas", "informes", "administración de pérdidas y ganancias", "gestión de riesgos" y "gestión de los recursos."
Intente hacer eco de la mayor cantidad posible de estas palabras clave en el texto de su currículum. Esto asegurará que su currículum reciba una alta colocación por parte de los sistemas automatizados de análisis que muchos empleadores utilizan durante su selección inicial de los currículos de los solicitantes.
Ejemplo de currículum de gestión de nivel de entrada
Este ejemplo de currículum incluye secciones sobre educación, cursos relacionados, experiencia laboral, habilidades técnicas y otras actividades.
Paulette Jones
6 Barclay Street Arlington, MA 12333
555.555.5555 (casa)
566.486.2222 (celular)
phjones@mapp.com
EDUCACIÓN
BA, gestión empresarial, enero 20XX
Universidad de San Juan, Smithtown, California
3.75 GPA
Graduado Magna cum Laude, Dean's List (cada semestre), Phi Eta Sigma National Honor Society
CURSOS RELACIONADOS
Estrategia y política de gestión, Sistemas de información de gestión, Gestión y entorno externo, Cálculo con aplicaciones comerciales, Toma de decisiones organizativas, Análisis de sistemas
EXPERIENCIA LABORAL
The Space Store
Gerente
Mes 20XX hasta el presente
Simultáneamente con la educación de pregrado, trabaja a tiempo completo como Gerente encargado de facilitar las operaciones del turno de día para la tienda minorista de gran volumen. Programe y supervise al personal de ventas y al personal de almacén; la dirección y la resolución escalaron los problemas del servicio al cliente. Realice inventarios regulares de stock para optimizar los niveles de suministro y garantizar la disponibilidad de los productos para los clientes. Brinde capacitación formal e individual a los nuevos asociados de ventas. Asistir a los empleados con problemas en el piso, desde el servicio al cliente hasta problemas técnicos con el sistema de bocetos en línea.
- Administre y programe capacitación de personal para más de 50 empleados.
- Plan de desarrollo de personal co-creado que ofrece oportunidades de capacitación para fomentar el crecimiento y aumentar la responsabilidad.
- Retiro anual de capacitación de orientación de fin de semana para 20-30 nuevos empleados.
- Identificado por los clientes como un comunicador claro y eficiente en múltiples revisiones en línea.
Doug's Pizza
Gerente
Mes 20XX al mes 20XX
Rápidamente promovido desde el rol inicial de cajero a la responsabilidad de gestión basada en el liderazgo, las iniciativas de personal y las habilidades de motivación para la formación de equipos. Administró meticulosamente todas las operaciones de ventas, producción y administrativas, para incluir la programación del personal, el control de inventario, los informes y las iniciativas de servicio al cliente.
- Implementado un nuevo sistema de programación en línea para los empleados, lo que lleva a una reducción del 25% en los empleados que faltan o llegan tarde a los turnos.
- Creó y ejecutó sesiones mensuales de desarrollo de equipos que ofrecían capacitación para expandir las responsabilidades de los empleados, lo que ayudó a aumentar la retención de empleados en un 15%.
Doug's Pizza
Cajero
Mes 20XX al mes 20XX
Llevado a bordo para proporcionar un servicio de calidad a los clientes de la popular pizzería local. Recibió clientes, transfirió pedidos a la cocina y manejó todas las transacciones de efectivo y crédito con una precisión del 100%. Aseguró la limpieza de la zona de asientos del frente de la casa.
- Responsable del servicio al cliente, incluidas las tomas de pedidos y las operaciones de la caja registradora.
- Lanzó, desarrolló e implementó tarjetas de comentarios de los clientes y un nuevo formulario en línea de comentarios de los clientes que dio lugar a un aumento del 30% en los comentarios de los clientes.
HABILIDADES TÉCNICAS
Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Minitab, C, C ++
OTRAS ACTIVIDADES
- Miembro de la Asociación de Desarrollo Juvenil
- Tutor de pares en Macroeconomía y Microeconomía
- Miembro de la Asociación de Entrenamiento en Gestión
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