Consejos para cuantificar sus logros en su currículum
Mostrar lo que logró de una manera cuantificable también es importante para otros tipos de trabajos. Incluso si no tiene un rol en el que se le evalúa en sus logros cuantificables, los números en su hoja de vida pueden ayudarlo a obtener la entrevista.
Incorporar números en su currículum muestra a los empleadores, de un vistazo, lo que ha logrado en el trabajo.
Está todo en los números
Agregar números a su hoja de vida es una gran manera de demostrar a los empleadores que tiene logros legítimos en su historial de trabajo. Por supuesto, no todos sus logros serán cuantificables, pero muchos de ellos serán.
Revise estos consejos para encontrar sus logros que se pueden cuantificar, junto con el mejor lenguaje para enmarcar esos logros.
Consejos para incluir números en tu currículum
¿Cuál es la mejor manera de incluir números en tu currículum? Comience por identificar los resultados para su departamento que se considerarían indicadores clave de éxito. Pregúntese, y sus colegas si no está seguro, cuáles son las consideraciones finales para su departamento.
Por ejemplo, el éxito de su departamento puede medirse por uno o más de los siguientes factores:
- Nuevos clientes adquiridos
- Los ingresos por ventas
- Reducción de costo
- Ahorro de costes
- Aumento en las visitas a la página
- Aumento de ganancias
- Aumento en el compromiso del usuario
- Nivel de donaciones
- Número de casos cerrados
- Retención de clientes
- Calificaciones de clientes
- La satisfacción del cliente
- Quejas resueltas
- Horas facturables
- Número de violaciones de seguridad
- Resultados de la auditoría
- Reducción en los costos de tiempo extra
- Retención de empleados
- Reducción de prevención de pérdida
- La moral del personal
- Credenciales de una clase de reclutas
- Resultados de exámenes por estudiantes
- Tiempo de respuesta
Luego, seleccione las áreas finales que son más impactadas por su trabajo individual. Cuantifique el cambio en el tiempo resultante de sus acciones.
Establezca una línea de base para cualquiera de los indicadores de resultados que haya elegido. La línea base puede estar vinculada al calendario, como el comienzo del año o un trimestre comercial. Si ha implementado una nueva iniciativa, entonces la línea base sería el estado de cosas justo antes de que comenzara la actividad.
Usa palabras de acción
Seleccione palabras de acción que impliquen cambio para comenzar sus frases como aumentado, reducido, mejorado, expandido, eliminado, agregado, comprimido, minimizado, podado, disminuido, encogido, reducido, aumentado, crecido, elevado, aumentado, disminuido o acortado. Aquí hay una lista de palabras de acción para comenzar.
Cómo cuantificar el cambio
Cuantifique el cambio seleccionando una cifra para representar el cambio que ha ayudado a generar. Por ejemplo:
- Tiempo de espera acortado para nuevos clientes en un 20%
- Aumento de las horas facturables en el tercer trimestre en un 15%
Si tiene problemas para asignar un número exacto, entonces puede usar algún lenguaje que enmarque el cambio como una aproximación o rango.
Por ejemplo:
- Aumento de puntajes de prueba en al menos 10 puntos
- Aumento de puntajes de prueba en 10-20 puntos
Incluya cómo obtuvo los resultados
Incluya alguna referencia a cómo pudo generar los resultados que está cuantificando para aumentar el impacto de sus declaraciones. Por ejemplo:
- Aumento de las ventas en un 15% después de implementar un programa de incentivo de referencia
- Elevada la calificación promedio de los clientes de 4.0 a 4.5 después de instituir un nuevo programa de capacitación de servicio al cliente
Más opciones para incluir números en un currículum
Otra forma de incorporar números en su currículum es representar la magnitud de su producción o responsabilidades, independientemente de si puede citar un cambio en los indicadores clave.
Por ejemplo:
- Se generó un promedio de 110 horas facturables por mes durante los primeros seis meses del año
- Enseñó matemáticas a más de 120 estudiantes de sexto grado, incluidos 12 estudiantes que habían sido diagnosticados con problemas de aprendizaje
Puede incluir indicadores numéricos de compromiso con su trabajo si está dispuesto a perpetuar ese patrón con un nuevo empleador. Por ejemplo, podrías decir:
- Trabajó 17 días consecutivos para completar el proyecto a tiempo y por debajo del presupuesto
- Trabajó un promedio de 55 horas a la semana para completar la auditoría antes de fin de año
Haga una copia de seguridad de su currículum con hechos
Asegúrese de que los números que incorpore en su currículum sean precisos y que sus referencias lo respalden.
Comparta su currículum con referencias para que conozcan sus afirmaciones específicas. Guarde cualquier documento, como evaluaciones de rendimiento o informes de ventas que confirmen sus números.
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